【正文】 的發(fā)展方向有了較清晰的認識，學到了綜合知識，提升了綜合素質，增強了上崗的信心，并將會受益終生。整個崗前培訓工作得到了職能和臨床各科室的大力支持，保證了新員工順利的完成崗前培訓任務，體現(xiàn)了我院各科室對人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個大家庭，更快勝任未來工作，創(chuàng)造了良好環(huán)境。培訓通訊稿10冷冽的寒風擋不住09級新同學的熱情，擋不住他們強烈的求知欲和對自我提高的渴望。20xx年11月3日下午，由管理學院分團委組織的管理學院XX級骨干培訓班在延安路校區(qū)進行了第一次課程培訓，課程由學習“如何成為一名優(yōu)秀的學生干部”講座和學生會全員大會兩部分組成。09級學生會的學生干部和09級學生黨員在這次活動中受益匪淺。 下午1點30分，在4教110本次活動在管院分團委書記陳晨學姐精彩而又生動的開班演講中拉開了帷幕。之后是由韓哲宇老師主講的“如何成為一名優(yōu)秀的學生干部”講座。韓老師以讓大家玩游戲的方式開始了他的講座，他讓同學們在5分鐘之內通過問5個問題來了解一個不熟識的同學的基本信息，要求盡可能多地了解到信息。通過這個游戲，大家認識到了人與人之間溝通交流的重要性，明白了今后要以一個開放的心態(tài)面對周圍的環(huán)境。之后，韓老師從如何對自己定位，什么一個優(yōu)秀學生干部的標準和如何做好學生干部三方面對大家進行了講解。生動的講解，一問一答的對話方式讓大家很清楚地明白了做一個學生干部必須要有很多必備的品質，其中尤為重要的是必須要有良好的大局觀，這一點在講座中多次被強調。然后，韓老師許多值得同學深思的事例和道理的講解讓同學們明白了學生干部必須是道德品質良好，學習能力強，身心健康的同學。學生干部要努力去培養(yǎng)自己的管理能力，領袖氣質。這讓同學們今后在約束要求自己的過程中有了方向。本次講座最引人入勝的環(huán)節(jié)莫過于游戲環(huán)節(jié)了，大力士和折紙的游戲充分的調動了同學們的興趣和積極性，通過這兩個游戲，同學們也學到了很多道理。最后，韓老師告訴同學們多讀書讀好書，實踐出真知，學做事先做人，謀定而后動，三個臭皮匠頂一個諸葛亮等平常而又深刻的道理。講座最后在一個熱烈的氣氛下結束。同學們紛紛表示在這次活動中學到了很多。對以后的學習工作生活有很大的幫助。 講座結束后，骨干培訓班的同學們在旭日樓的400演講廳參加了學生會全員大會。，大家更加清楚地了解了自己所在部門的職能和自己身上肩負的責任，心中也有了一份對自己今后工作的期待，相信帶著學長學姐所提供的豐富經驗的同學們，將在今后的工作中有出色的表現(xiàn)。主管學生會的魏冰老師也發(fā)表了講話，提出了對同學們的希望，這讓每個同學心里都增添了一分信心。 第一次培訓班的課程讓同學們成長了許多，這，還只是開始，同學們會在一次次的培訓中成長，進步，經過一段時間理論學習與實踐鍛煉相結合的學習，相信，大家都能成為優(yōu)秀的學生干部。敬請期待以后的培訓活動，關注同學們的成長，關注同學們的蛻變。培訓通訊稿11陽春三月，重慶能源集團松藻煤電公司石壕煤礦136名新員工，與所在的采掘隊的骨干員工，高興地簽定了師帶徒培訓合同，迅速在全礦11個采煤工作面和掘進隊磧頭中，掀起了安全技能培訓的滾滾春潮。3月8號夜班，在石壕煤礦掘進一隊所施工的南16210瓦斯巷磧頭，當班班長猶才剛等人對剛分到連隊的5名新員工高成勇 、王勇軍 、李熾均 、張遠海、劉濤正進行了掘進安全技能現(xiàn)場培訓。找安全頂培訓從安全開始，待員工們都到齊了，跟班副隊長劉建華把5名新員工叫到一起，“今天的培訓從找頂開始吧?！比缓笏猩弦慌缘母卑嚅L，“你來給我看安全，我把怎樣找頂示范給他們看?！彼闷饠R在架子上的一根2米長的撬棍向磧頭走去，在扒巖機處停了下來?！鞍菐r機至磧頭是找頂?shù)闹攸c區(qū)域，一定要仔細找，矸子與撬棍要成一定的角度，避免矸子落下時劃傷手、打著人?！毙聠T工們聽得非常認真。班長隨后便開始了找頂，只見懸矸如剝筍子般地直往下掉，大的尤如撮箕，小的也如拳頭，不一會兒功夫，頂上、幫上的懸矸就被找了個光?！澳銈円欢ㄒ涀?，先處理隱患，然后才能生產，決不要把順序搞反了?！辈紲蚀_眼培訓隨著理論講解的深入進入了互動階段，當班長在磧頭用粉筆畫出掏槽眼、輔助眼、周邊眼的位置的時候，新員工張遠海提出了問題：“師傅，都說眼子的位置很關鍵，磧頭坑坑洼洼的，怎樣才能把眼子布得精確呢?”“不用著急，只要一直以激光點為基準來布眼，再怎么偏它也在范圍之內，關鍵是打眼人要掌握好風錘偏移的角度，打出的巷道成形才好看。同時，領釬工與打眼工要配合好，才能多來進尺?！薄安佳邸⒋蜓垡膊皇且怀刹蛔兊?，要根據(jù)巖性增減眼子的個數(shù)和深度，以達到既不不浪費材料，又能獲得最佳爆破效果，多操作幾次就會明白了?！痹诖冾^上用粉筆把眼子位置標注出來的培訓方式，讓培訓變得非常直觀。打好風錘開始打風錘了，看到新員工們躍躍欲試的樣子，班長和副班長一人教打風錘，一人教如何掛釬，讓每一名新員工都單獨地體驗了一下。首先打的是探眼，由于釬子有4米長，李熾均操作起來顯得很吃力，只見他手下的風錘就像吃了xx一樣左右搖擺不定。這時班長叫停了他，并向講道：“你們知道風錘為什么擺動嗎?因為他沒有把氣架蹬緊，但蹬得太緊也不行，容易斷釬，這個度要靠自己的手感。”經過班長的指點后，李熾均手下的風錘似乎聽話了許多，隨后其他員工也逐一親自操作了風錘，使他們對如何使用風錘都有了初步的了解。培訓結束了，新員工們感嘆到：“雖然已跟著班組的師傅干了10天了，但今天收獲是最大的。真希望像今天這樣的現(xiàn)場集中技能操作培訓能多開展?！迸嘤柾ㄓ嵏?23月21日中午，我組成員（陳敏、何芷欣、冼麗君、王雨薇、鐘祥薇，）積極參與學雷鋒活動，在學校教工食堂義務勞動。大家準時，熱情高漲地來到食堂，不等我安排工作，就不怕臟、不怕苦地開始干活了。一開始，收餐盤時沒有經驗，幾個人圍著一桌收，慢慢地，我們開始分工，大家很自覺、高效地收拾好餐盤，清潔好桌面，并且擺好桌椅。還有，十分感謝許銳同學，許銳同學根本不需要到食堂幫忙，但他在吃完飯后快速來幫助我們，為我們減輕了不少負擔。何芷欣和冼麗君兩位瘦弱的女生，一直堅持推動裝餐盤的大白桶；王雨薇和鐘祥薇也都認真麻利地干活。在此次活動中，我們體會到了食堂服務的辛苦，這對我們來說是一個鍛煉的機會。也許從來沒有經歷過，我們都有著新鮮感，直到食堂阿姨催促我們回宿舍時，我們還有點意猶未盡，想再忙一陣，做到盡善盡美。我們每個人對這次活動都有很多的想法與感悟，我最大的感悟便是：吃飯時，一定要盡量把飯菜吃完，保持桌面整潔，這是體現(xiàn)自身素質的行為。12月21日，冬至在即，乍寒還暖，彩球高懸，鮮花競放，應城實中3500余名師生迎來了一年一度的39。文化盛典——校園科技文化藝術節(jié)。教育局相關領導出席了隆重的開幕式。藝術節(jié)的開幕式后，作為藝術節(jié)重頭戲的冬季田徑運動會隨即舉行。564名運動員在田徑場上奮勇拼搏，場外的同學為運動健兒搖旗吶喊，小記者們在主席臺上深情播報著通訊稿，校園處處洋溢著青春激情，蕩漾著歡聲笑語。一天半的激烈比賽結束后，三個年級接力項目的男女生冠軍隊分別與各年級男女教師隊同場競技，進行了4100接力表演賽。體操比賽、田徑運動會圓滿舉行后，電子作品比賽、書畫比賽、小制作比賽、迎元旦文藝匯演等活動也將相繼進行。多年來，應城實中在全面提高教育教學質量的同時，注重學生能力培養(yǎng)，用藝術陶冶學生的心靈和情操，積極創(chuàng)造條件，開辟多種途徑，全面發(fā)展學生特長，連年獲得中考“特長生優(yōu)勝學?！狈Q號。在XX市“大家唱、大家跳”活動中，該校手語操《讓愛走動》、廣播體操榮獲一等獎，校園集體舞榮獲二等獎。本屆藝術節(jié)的成果舉辦，必將再一次展示該校校園文化建設的新成就、新風貌，有力地促進該校藝術教育的新發(fā)展。培訓通訊稿13為了幫助新員工更好的熟悉企業(yè)文化，融入公司生活，20xx年9月23日上午，由行政人力部組織的20xx年7—9月新員工入職培訓在會議室3拉開了帷幕。培訓由行政人力部經理XX主持，華南區(qū)域營銷副總XXX、行政人力部同事以及近2月的新員工出席了本次培訓，培訓內容涉及企業(yè)介紹、公司制度以及新員工之間的互動等環(huán)節(jié)。培訓開始，首先由付總致歡迎詞，并對公司進行了深刻而又全面的闡述。付總對新員工提出殷切希望，諄諄教誨，給予了同事們極大地鼓勵。付總有著北京和深圳兩個地區(qū)的工作經驗，他將個人職業(yè)發(fā)展與XX的發(fā)展歷程結合，指出“門窗”行業(yè)潛力大，華南地區(qū)是全國門窗行業(yè)的聚集地，XX股份華南區(qū)域擁有國內和海外兩個市場，在各位同事的共同努力之下，其發(fā)展必將氣勢如虹，做出XX自己的品牌。隨后由市場部的盧君梅為大家對公司進行了系統(tǒng)而又全面的介紹，行政人力部XXX從考勤、薪酬福利和績效考核幾個方面對公司的制度進行了詳細說明，最后，在行政人力部XXX的帶領下，新員工分為兩組展開了有趣的團隊活動。通過這些環(huán)節(jié)，各位新員工對XX有了更深入的了解和認識，同時也豐富了自己的人際圈。新員工是企業(yè)的新血液，是企業(yè)發(fā)展的儲備力量。本次培訓對新員工在短期內融入企業(yè)文化、自覺遵守現(xiàn)場規(guī)范、員工間的相互了解提供了極大的幫助，相信參加培訓的同事將在今后的工作中不斷挑戰(zhàn)自我、突破自我，能夠盡快在工作中獨擋一面?！皶敁羲Ю?，自信人生二百年?！弊屛覀兒凸竟餐砷L，共創(chuàng)美好的未來！培訓通訊稿14一、細節(jié)決定成敗在“極速傳真”游戲中，所有人員被分為四個小組，分別進入游戲場地，在不發(fā)出任何聲音的條件下，按照順序依次拍打地上所擺放的標有130數(shù)字的方塊，并且隊員身體的任何一部分都不能觸碰放置方塊的圓形區(qū)域。圓滿完成以上操作最快的小組將獲得10分，接下來的小組則分別獲得8分、5分、3分，如果有任何違反規(guī)則的行為則得0分，最終得分最高的小組獲勝。在這輪游戲中，我所在的“挑戰(zhàn)者”隊在一共7輪游戲中，有3次都因為同一個原因——觸碰圓形邊界犯規(guī)而被淘汰出局。一個錯誤，犯一次可以原諒，犯兩次就應當總結經驗教訓，犯三次那就是不可原諒。組長在第一次出現(xiàn)這個問題后就反復提醒大家注意腳下不要踩到邊界，但依舊有隊員因為急于求成而忽略。這個游戲考驗大家的并不是速度，而是要考驗每個小組隊員的仔細程度。正所謂細節(jié)決定成敗，如果僅僅只是強調速度，但卻不注意小節(jié)，那么你可能連開始這個游戲的資格都沒有。在今后的工作、生活中，對于任何事情都不可急于求成，靜下心來慢慢享受生活中的一切，享受游戲本身，方能體會到其中真正的樂趣。當新員工進入單位后，工作中的任何小事都不可小覷，細節(jié)才能彰顯魅力。在工作中要注意多多觀察其中的細節(jié)；當我們集中精力，想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值時，就要心思細膩，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態(tài)對待每個細節(jié)，從而獲得最后的成功。二、學會感恩在最后一個拓展項目“畢業(yè)墻”中，張教練告訴我們?yōu)榱巳w隊員的“生存”，所有人員在沒有任何輔助條件、不準使用任何道具的條件下，必須在35分鐘之內到達最高點。很多女隊員聽到這個要求后，都認為這是一個不可能完成的任務。但是為了團隊的勝利，我們必須團結一致，攻克難關！經過討論，我們找到了通過畢業(yè)墻的方法：身材高大魁梧的隊員作為第一層人梯，身材高挑、但體重較輕的隊員作為第二層人梯，先將一位臂力強壯的隊員送上墻頂后，由該隊員依次將剩下的同伴拉上墻頂，最后一位隊員由倒掛在墻體上的隊員拉上墻頂。當然，打沖鋒和斷后是男隊員義不容辭的職責，女隊員在中間上。當我看到我們的男隊友用自己并不堅實的臂膀為我們搭好人梯的一瞬間，我被深深震撼了！當?shù)谝粋€隊友在大家的鼓勵和加油聲中順利到達墻頂后，所有在場的人都情不自禁的鼓起掌來：我們可以的，我們單位的各位同仁永遠是最棒的！當我踏著隊友的肩膀，順利到達畢業(yè)墻上時，我從心底涌出深深的感謝——感謝隊友給予我“生”的希望，感謝隊友為了團隊的生存，敢為人梯的犧牲精神。在這里要特別感謝自愿留在最后一個爬墻的39。同學，他把生的希望留給別人，卻把危險留給自己，這種奉獻精神不正是我們每個人都需要好好學習的嗎？在這個游戲中，大家都應該認識到，個人的成功永遠是基于團隊的成功；當你踩著別人的肩膀獲得成功的同時，請記得感謝那些曾經被你踩在腳下的人，他們給予了你支持，給予了你信任，更給予了你幫助。在這個游戲中我感受到了濃厚的團隊氛圍所激發(fā)的高昂斗志，感受到了團隊精神的偉大，感受到了團隊給予每個人的巨大鼓舞和關愛，感受到了團隊精神的培育是企業(yè)對每一個員工的要求，感受到了感恩是全社會對我們每一個人的要求。拓展培訓，雖然使我們的身體筋疲力盡，但是，它給了我們一次終生難忘的經歷，更給了我們一筆寶貴的精神財富！它讓我們懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么加強彼此之間的了解和溝通，懂得了團結協(xié)作、互相激勵，挑戰(zhàn)自我，也讓我們學會了換位思考。更讓我們知道，人要時刻懷有一顆感恩的心，感謝單位這個大家庭給予我們一次鍛煉、學習的機會，感謝各位30所的新同仁，感謝你們讓生活成為無盡的探索、感謝你們讓我懂得了真誠與信賴、感謝你們讓我知道只要付出就會有收獲、感謝所有??培訓通訊稿15東華大學xx屆畢業(yè)生供需洽談會舉行20xx年 11月12日下午，東華大學20xx屆畢業(yè)生供需洽談會在我校松江校區(qū)體育館舉行。300多家用人單位和我校近三千名畢業(yè)生和許多聞訊趕來的其他高校的畢業(yè)生冒雨參加了本次招聘會。校黨委副書記浦解明前往招聘現(xiàn)場指導工作并親切慰問參會的用人單位代表和現(xiàn)場的工作人員。浦書記表示，畢業(yè)生供需洽談會是學校和企業(yè)合作的一個優(yōu)良的平臺，有利于企業(yè)吸納優(yōu)秀畢業(yè)生，推進企業(yè)發(fā)展，也有利于畢業(yè)生順利就業(yè)，實現(xiàn)人生價值。希望校企共同合作，繼續(xù)打造“就業(yè)直通車”，發(fā)揮學校就業(yè)主渠道作用，推動我校就業(yè)工作的開展。浦書記還與我校畢業(yè)生親切交談，詢問畢業(yè)生就業(yè)準備情況，鼓勵同學們充滿信心，認真準備，順利走好職場第一步。本次供需洽談會是我校xx屆畢業(yè)生首場綜合招聘會，啟動早、規(guī)模大。來校招聘單位300余家，涉及it、金融、機械、科教、紡織、化工、商貿、建筑、交運、政法等多個領域。參會單位包括上海汽車集團、工商銀行、中國銀行、中石化、上海對外服務有限公司等知名企事業(yè)單位。很多外地知名企業(yè)，如江蘇波士登、福建七匹狼、贏得畢業(yè)生的青睞，不少畢業(yè)生與用人單位當場達成了初步意向。用人單位普遍反映，東華大學畢業(yè)生供需洽談會無論是參會企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質量還是招聘崗位質量都在企業(yè)中具有良好的品牌效應。他們認為，本次招聘會雖然涉及專業(yè)廣，學歷層次全，專業(yè)性強，人流量