【正文】 各項(xiàng)數(shù)據(jù): 資產(chǎn)總額為200 147萬元，較上年同期增加24 051萬元；負(fù)債總額為146 882萬元，較上年同期增加10 469萬元；國有資產(chǎn)總額53 265萬元，較上年同期增加13 583 萬元；主營業(yè)務(wù)收入51 375萬元，較上年同期增加6 613萬元；利潤總額93萬元，較上年同期增加10萬元；%。監(jiān)事會(huì)通過查看會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)憑證,認(rèn)為公司財(cái)務(wù)制度完善，財(cái)務(wù)管理規(guī)范，報(bào)表完整,賬目清晰，沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題。財(cái)務(wù)報(bào)告客觀地反映了集團(tuán)2011的財(cái)務(wù)狀況及生產(chǎn)經(jīng)營狀況。吉林中兆新會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)意見是真實(shí)、公正的。投資和處置資產(chǎn)情況2011年，集團(tuán)對(duì)供熱設(shè)施建設(shè)累計(jì)投資8 565萬元。由于集團(tuán)實(shí)行了招標(biāo)制度，保證了招標(biāo)過程的公平合理，保證了對(duì)項(xiàng)目資金投資使用的可行性，促進(jìn)資金的合理正常使用，對(duì)控制工程的建設(shè)成本和設(shè)備及材料的采購成本，提高資金的使用效益，用較少的投人取得較大的收益方面起到了積極作用，各項(xiàng)投資都按規(guī)定程序進(jìn)行操作，固定資產(chǎn)的投資為集團(tuán)的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。一年來，集團(tuán)經(jīng)過董事會(huì)決定，處置資產(chǎn)367臺(tái)（套），處置資產(chǎn)原值6 727萬元，實(shí)現(xiàn)收益 147萬元，嚴(yán)格履行了各項(xiàng)審批、評(píng)估等手續(xù)，沒有發(fā)現(xiàn)國有資產(chǎn)流失問題。三、2012年工作要點(diǎn)2012年，監(jiān)事會(huì)工作要緊緊圍繞出資人的要求，督促和指導(dǎo)企業(yè)貫徹落實(shí)出資人的意圖；要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展、緊緊圍繞自 己的工作職責(zé)，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作、確保國有資產(chǎn)的保值增值。一是學(xué)習(xí)政策法規(guī)，使監(jiān)事會(huì)工作行之有據(jù)；二是定位考察學(xué)習(xí)，探尋他人的成功經(jīng)驗(yàn)；三是建立開展監(jiān)督工作規(guī)則，使監(jiān)事會(huì)工作制度化；四是結(jié)合集團(tuán)2012年各項(xiàng)工作計(jì)劃、工作目標(biāo)和企業(yè)經(jīng)營、管理實(shí)際開展工作；五是按照國資委的要求開展工作。2012年已經(jīng)來到，我要進(jìn)一步增加責(zé)任感和事業(yè)心，提高工作水平，切實(shí)履行《公司法》和國資委關(guān)于《外派監(jiān)事管理暫行規(guī)定》賦予的權(quán)力與職責(zé)，更好的工作，充分發(fā)揮好監(jiān)事會(huì)的職能。二〇一二年四月十八日第五篇：二O一一年工會(huì)工作總結(jié)二O一一年工會(huì)工作總結(jié)工會(huì)：2011年，在工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)緊緊圍繞“”這個(gè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主題，堅(jiān)持“依靠”方針和“雙維”原則，積極發(fā)揮工會(huì)組織作用，注重職工的宣傳教育，加強(qiáng)民主管理，開展各類健康有益的文化體育活動(dòng)，激發(fā)了廣大職工 “愛企如家”的工作熱情，齊心努力，戰(zhàn)勝了困難，較好地穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力有一定程度的提高，工會(huì)工作也取得了較好成績?，F(xiàn)將2011年工會(huì)工作總結(jié)匯報(bào)如下：一、主要作法和體會(huì)（一）暢通渠道，職工積極參與民主決策、管理和監(jiān)督 公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，暢通職工參與企業(yè)民主管理的主渠道，始終堅(jiān)持一年一次的職工代表大會(huì)制度，將企業(yè)改革、發(fā)展等重大事項(xiàng)提交職代會(huì)審議，在職代會(huì)上堅(jiān)持民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，充分發(fā)揮了民主監(jiān)督作用，激發(fā)了廣大職工參與民主管理和民主監(jiān)督的熱情。今年，公司召開代表大會(huì)，通過了公司的主要報(bào)告，會(huì)上公司與基層單位簽訂了《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制》，同時(shí)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員進(jìn)行了民主評(píng)議和民主測評(píng)，會(huì)上通過了新的《集體合同》，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)代表全體員工與行政領(lǐng)導(dǎo)簽訂了為期年的集體合同；會(huì)議征集提案條，采納條，已落實(shí)條。工會(huì)辦公室制定下發(fā)了提案落實(shí)工作推進(jìn)計(jì)劃，并從中選出“ 等3條納入公司黨委“關(guān)注民生、改善民生，為職工實(shí)實(shí)在在辦好事、辦實(shí)事”承諾，工會(huì)積極配合督促落實(shí)，均已完成。全年公司工會(huì)進(jìn)行企務(wù)公開次，基層分會(huì)企務(wù)公開次，較好地維護(hù)了職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（二）強(qiáng)化職工關(guān)愛，保障職工合法權(quán)益工會(huì)積極履行“幫扶”職能，著力職工關(guān)愛工作。今年“送溫暖”慰問戶，計(jì)元；發(fā)放過年慰問費(fèi)元；今年暑期高溫期間，工會(huì)到一線送清涼，開支元；中秋節(jié)為全體員工發(fā)放月餅慰問費(fèi)元。同時(shí)積極做好“三不讓”工作，全年日常救濟(jì)慰問職工人次，計(jì)元；金秋助學(xué)人次計(jì)元。今年人參加了職工住院醫(yī)療互助保險(xiǎn)。組織女職工參加大病互助保險(xiǎn)，參保女工人。為貫徹落實(shí)局集團(tuán)“關(guān)注民生、改善民生”的指示精神，川水公司年初根據(jù)廣大職工的意愿，提出了件惠民實(shí)事。（三）豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)工會(huì)凝聚力工會(huì)充分利用“元旦”、“ 春節(jié)”、“三八”等重大節(jié)日契機(jī)，大力開展各類文化活動(dòng)，活躍職工思想，豐富職工的業(yè)余文化生活。春節(jié)期間，組織了“新春團(tuán)拜聯(lián)歡活動(dòng)”、“春節(jié)游園活動(dòng)”，“三八”節(jié)組織“女職工廣場舞比賽”、暑期舉辦“夏之夜活動(dòng)”等文體活動(dòng)。全年工會(huì)用于開展文體活動(dòng)開支萬多元。協(xié)助各基層分會(huì)開展“乒乓球”、“拔河”、“釣魚”、“撲克”、棋類比賽活動(dòng)次。各分會(huì)辦黑板報(bào)期，公司工會(huì)辦黑板報(bào)期，宣傳櫥窗 期。此外定期開放圖書室多次，借閱書刊余冊(cè)。二、存在的問題一年來，在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，尤其在局工會(huì)的關(guān)懷、支持、幫助下，我們的工作取得了一些進(jìn)步，但也還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：（一）各分會(huì)在圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，如何調(diào)動(dòng)、激發(fā)職工的勞動(dòng)積極性，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)上方法不多，缺乏創(chuàng)新。（二）廠務(wù)公開的內(nèi)容欠全面，基礎(chǔ)資料還需進(jìn)一步規(guī)范。（三）由于資金困難，難以對(duì)困難職工進(jìn)行較大力度的扶持和救助。三、2012年的工作打算按照集團(tuán)公司工會(huì)的安排部署以及公司黨、政工作的中心任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，工會(huì)2012年將重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：（一）依法維權(quán)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理進(jìn)一步學(xué)習(xí)宣傳《工會(huì)法》，加大職工對(duì)《勞動(dòng)合同法》等法律知識(shí)宣傳教育和培訓(xùn)力度，不斷增強(qiáng)職工的維權(quán)意識(shí)。積極推進(jìn)企務(wù)公開和職工民主管理。堅(jiān)持以職代會(huì)為基本形式的企務(wù)公開、民主管理制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。定期召開職代會(huì)一次；每季召開一次工會(huì)全委（擴(kuò)大）會(huì)議；適時(shí)召開工會(huì)職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議。（二）圍繞中心任務(wù)，維護(hù)穩(wěn)定局面2011年下半年以來，由于鐵路建設(shè)放緩、公司周圍交通的制約，給生產(chǎn)帶來了很大的影響，給職工的生活也帶來了不小的困難，工會(huì)要充分發(fā)揮工會(huì)職能，積極協(xié)助黨委、行政做好員工的思想疏導(dǎo)、解 釋工作，同時(shí)充分利用廠報(bào)、黑板報(bào)、宣傳櫥窗等有效載體，對(duì)職工進(jìn)行宣傳教育引導(dǎo)，做好職工的思想政治工作，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。適時(shí)在公司范圍內(nèi)開展以增強(qiáng)工會(huì)凝聚力和職工群眾創(chuàng)造力為目的全員勞動(dòng)競賽，確保全年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)的完成。（三）開拓創(chuàng)新，豐富職工文化生活工會(huì)要把活躍職工文化生活作為日常工作的大事，堅(jiān)持重大節(jié)日有活動(dòng)，精心謀劃，認(rèn)真組織，進(jìn)一步豐富業(yè)余文化生活內(nèi)容，擴(kuò)大參與人數(shù)，營造企業(yè)蒸蒸日上、員工健康活潑的生產(chǎn)生活氛圍。特別是“春節(jié)”、“”節(jié)、“”節(jié)、“”節(jié)要早做安排。同時(shí)督促各基層分會(huì)，適時(shí)地開展符合自身特點(diǎn)的，職工群眾喜聞樂見的各類文體活動(dòng)，陶冶職工情操，激勵(lì)職工斗志，更好地參與到生產(chǎn)建設(shè)之中。（四）、服務(wù)職工，做好困難職工幫扶工作工會(huì)要扎根于廣大職工群眾之中，積極做好“送溫暖”工作，做好困難職工的日常救濟(jì)工作和“金秋助學(xué)”及“送清涼”工作。此外，要繼續(xù)做好職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女工大病互助保險(xiǎn)的宣傳發(fā)動(dòng)工作，搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，努力擴(kuò)大參保面，讓全體員工受益。工會(huì)年月日