珠寶顧問崗位職責-資料下載頁
2025-10-30 12:00本頁面
【正文】 目工作經驗與案例，推進工作，完成目標，提高客戶滿意度。完善提升公司服務模式與科目，并對服務模式、工作流程與標準細節(jié)等內容，提出改善建議方案，定期向公司反饋。負責培訓指導終端店鋪人員，提升店鋪業(yè)績，提高店鋪服務，完善店鋪管理，打造店鋪優(yōu)秀團隊。負責組上督導老師的人員管理、排期、績效考勤、試用期考評。負責完成公司安排的其它工作安排事項。珠寶督導崗位職責(四)獨立開發(fā)和維護培訓課程。珠寶店終端開業(yè)籌備、開業(yè)培訓和營業(yè)輔導,建立健全培訓督導管理體系。原則性強，壓力承受能力強，能適應經常出差。具備優(yōu)秀的產品銷售能力，(五)幫助加盟商組織展開市場運作，與銷售緊密配合，執(zhí)行相關產品的市場營銷活動計劃，并做出相應的分析與反饋。在售后部經理的指導下，傳達產品上柜及陳列模式，并給予培訓和指導。負責產品廣告和促銷計劃等各種活動的執(zhí)行、定期店面回訪檢查，與負責的區(qū)域內的店面保持良好溝通并解決相關問題。任職資格：有珠寶門店督導，店長，柜長工作經驗者優(yōu)先。要求一定要有“客戶為先”的服務精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。熱愛工作，敬業(yè)、有責任心，樂于思考，善于溝通，具備一定的領導和控場能力，可適當加班、出差者優(yōu)先。
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