人事員崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-10-29 06:22本頁面
【正文】 小結(jié)；。問明來賓意圖，征得公司相關(guān)人員同意后，引領(lǐng)來賓到相應(yīng)的辦公室或會議室。車間一般不允許參觀，確需參觀必須報(bào)經(jīng)主管副總簽字同意方可引領(lǐng)進(jìn)入。勸阻上門推銷等無關(guān)人員進(jìn)入公司；。準(zhǔn)確及時(shí)駁接來電，聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當(dāng)使用禮貌用語；對未能聯(lián)絡(luò)上當(dāng)事人的來電，要將電話內(nèi)容記錄在案并及時(shí)轉(zhuǎn)告，緊急來電未找到當(dāng)事人的要速報(bào)本部門經(jīng)理處理；、文電并送交相關(guān)人員；；監(jiān)督指導(dǎo)員工使用考勤機(jī)；每月從考勤機(jī)中刷出員工考勤記錄，編制匯總月度遲到、早退、缺勤等考勤報(bào)表；，承辦員工考勤、獎懲、請假、調(diào)動、勞動合同簽訂或續(xù)簽、職務(wù)任免手續(xù)等；，臨時(shí)接管其分管的工作；。第五篇：人事工作手冊內(nèi)培員崗位職責(zé)BZHPM內(nèi)培員崗位職責(zé)編號：RS19 人事工作手冊版號/修改狀態(tài)：B/0一、負(fù)責(zé)部門、分公司和專業(yè)公司的基礎(chǔ)培訓(xùn)工作；二、負(fù)責(zé)制定本部門（或分公司、專業(yè)公司）月培訓(xùn)計(jì)劃的及計(jì)劃的組織與實(shí)施工作；三、定期組織本部門（或分公司、專業(yè)公司）的員工培訓(xùn)；四、負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)員工日常工作行為并不斷完善培訓(xùn)體系及內(nèi)容；五、服從人力資源部的統(tǒng)一調(diào)配和檢查，接受人力資源部下達(dá)的指令。人力資源部有權(quán)對不合格的內(nèi)培員進(jìn)行更換；六、參加公司人力資源部組織的跨部門、跨分公司的集中培訓(xùn)。第1頁，共1頁
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