“百日安全”競賽活動總結(jié)最終五篇-資料下載頁
2024-11-07 00:31本頁面
【正文】 懲措施，指出主要問題，杜絕重復(fù)犯錯，同時加大督查力度，督 導各科室質(zhì)控小組積極活動，嚴把運行病歷質(zhì)量，進一步增強了履 責意識，強化了業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動了病歷書寫質(zhì)量的穩(wěn)步提升。根據(jù)衛(wèi)生部推薦的北京大學病情告知書匯編，印發(fā)了 38種常見病詳細病情告知書。根據(jù)醫(yī)院工作實際，印發(fā)了 15 個學科 77 種疾病的臨床 診療路徑，進一步規(guī)范服務(wù)行為。根據(jù)科室實際情況，購置各科相應(yīng)的疾病診療常規(guī)下 發(fā)各科室，制定手術(shù)分級制度和目錄嚴格落實手術(shù)分級制度。1提高科主任查房質(zhì)量，定期組織由各科室主任參加的 主任觀摩查房。1強化護士學習?？萍膊∽o理常規(guī)及應(yīng)急預(yù)案。1重新印發(fā)入院告知書及健康教育單，為病人提供安全、有效的人性化服務(wù)。1加強急、危重癥病人管理。1加強感控知識培訓，加大督查力度，確保各項制度落 實到位。目前各項整改措施正在嚴格落實?？傊?，在宣傳發(fā)動和自 查自糾階段，由于思想重視，措施到位，我院取得了一些成績，但 與整個活動的有效落實和醫(yī)療安全長效管理機制的牢固建立，還有 不小差距。我院將進一步提高認識，采取措施，不斷強化安全管理 和質(zhì)量建設(shè)，切實維護患者生命健康權(quán)益，為我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做 出新的更大貢獻。第五篇：百日安全文明競賽活動總結(jié)百日安全文明競賽活動總結(jié)自1月1日起，公司開展了以百日安全文明競賽的主題活動，在公司領(lǐng)導及服務(wù)中心的高度重視下，全體上下一心，圓滿完成了公司百日安全文明競賽活動，維護了小區(qū)安祥、和諧的居住環(huán)境，現(xiàn)將活動情況作以下總結(jié)：一 全體動員，上下一心保安全。自接到通知以后，服務(wù)中心鄧經(jīng)理主持召開動員大會，對公司活動的內(nèi)容、要求等作了詳細說明，要求大家嚴格遵守，堅決執(zhí)行落實。接下來，各個部門都確定了安全第一負責人，引導此次活動的順利開展。二 現(xiàn)場巡查，及時糾錯堵漏洞自活動開展以來，服務(wù)中心要求各部門負責人定期巡查，鄧經(jīng)理多次領(lǐng)頭與各部門負責人對小區(qū)現(xiàn)場進行細致的檢查，并對所查出的隱患及時作出相應(yīng)的處理:、5號崗人員進出比較多，為有效控制人員進出，崗位每日夜間9：30關(guān)閉電動門，業(yè)主一律憑業(yè)主卡自3號崗進入小區(qū)。有效地控制了人員進出。公司及部門多次對各崗位進行了突擊檢查，對檢查中出現(xiàn)的進出登記不完整、崗位衛(wèi)生不合格等現(xiàn)象，作了及時的糾正，并提醒隊員工作應(yīng)細致、認真。堅持每月的消防設(shè)施設(shè)備檢查制度，有效地防止各類火災(zāi)事故的發(fā)生。針對目前小區(qū)辦公戶、租住戶的增多，對經(jīng)常辦公人員及租住戶實行出入證管理制度，提高了工作效率，也能有效甑別各類進出人員。對周邊建材店及送貨人員，實行服務(wù)單位出入制度，堅持憑證出入， 團結(jié)一心，眾志成城尋突破自2月開始，隊伍人員流動較為頻繁，導致工作銜接不到位，工作質(zhì)量有所下滑，多次受到服務(wù)中心及公司的批評。針對這些現(xiàn)象，部門多次組織召開骨干會議，研究對策，尋求最佳解決方案，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)和努力，人員逐步趨于穩(wěn)定，工作初現(xiàn)成效，部門也在繼續(xù)努力，逐步加強內(nèi)部管理，盡快讓這批新員工，適應(yīng)崗位工作要求，接受并享受公司文化，志在打造一支有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的鋼鐵隊伍，維護小區(qū)安全、和諧的居住環(huán)境。目前，百日安全文明競賽活動已圓滿結(jié)束，值得慶幸的是湘域熙岸小區(qū)在活動期間未發(fā)生一起安全事故，基本完成了公司的各項活動指標。在以后的工作中，我們一定會繼續(xù)努力，在工作中尋找不足，并及時改正，在不足中找尋最佳解決方案，避免類似的錯誤持續(xù)發(fā)生，努力提高工作質(zhì)量，不斷改善工作方法，把一些行之有效的安全措施形成日常工作內(nèi)容，常抓不懈，確保各項安全措施的落實到位，加強部門執(zhí)行力的培養(yǎng)，更有利地為小區(qū)的公共秩序安全保駕護航。
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