20xx新員工入職培訓(xùn)評估報告-資料下載頁
2024-11-06 22:08本頁面
【正文】 主管讓新進員工對本企業(yè)有基本的了解 總經(jīng)理致詞課程大綱 主講 使用教材 課程目公司概況介紹 公司概況10:3011:30 商務(wù)禮儀個人休養(yǎng)個人形象辦公禮儀電話禮儀其它常見禮儀主管禮儀的概述 了解要求的日常禮儀和工作態(tài)度1:302:00 2:003:00 4:005:00HR部門提供教材日常工作的規(guī)章制度和流程3:104:00 4:105:005:05:30課程實施狀況：根據(jù)運營部門的統(tǒng)計和匯總，預(yù)計參加人員為65名，實際參加人員為65名，出席率為100%。（參加人員名單如下：）現(xiàn)場反饋：課程現(xiàn)場回收問卷62份。其中未要求其參加測試。有效問卷回收率為100%。問卷內(nèi)容測試結(jié)果如下：1，公司概況填空內(nèi)容： 姓名 性別 年齡 職務(wù)A，B，C，D，2，通過今天的培訓(xùn)請用簡單的一段文字，對你理解的東方數(shù)字社區(qū)發(fā)展作一個簡單的闡述。匯總簡摘：★★★案例分析：今天是周三。你的工作流程是什么？你還需要做什么？？ 請結(jié)合你自己的工作崗位，進行闡述。答案匯總：對于工作流程方面，通過測試顯示，基本都能按照流程操作。附：問卷將作為試用期考評的內(nèi)容，記入員工檔案。第五篇：新員工入職新員工入職須知首先，歡迎您加入長春市晨曦商務(wù)有限公司。為了讓您在入職前能更好的了解公司對新員工的一些基本要求，使我們在今后的合作中輕松愉快，請您仔細閱讀以下條款：一、新入職的員工必須完整的填寫好員工入職檔案表，出示所有有效證件原件交驗。并將以下材料交至人事部門:；、學(xué)位證書相關(guān)證書及復(fù)印件；；新員工入職必須保證所填寫的檔案內(nèi)容及提交的所有證件、資料均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，由此產(chǎn)生的經(jīng)濟及法律責(zé)任由個人承擔(dān)。二、工作時間：上午 08：20——11：30；下午13：00——17：00（以完成當天工作為前提）試用期員工每周六個工作日，周日休息。三、新入職員工必須嚴格遵守公司的各項制度、流程。四、新入職員工必須遵守公司保密制度。如有違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。五、根據(jù)公司規(guī)定，新入職員工有一周的觀察期。一周之內(nèi)（含一周）主動離職者，公司不予發(fā)放薪資。六、凡已入職的員工，在一周觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前一周提交書面辭職報告并辦理工作交接手續(xù)。未辦理工作交接或工作交接不全面的，公司不予結(jié)算當月工資。七、新入職的員工對公司的管理等各方面有不解之處，可以向直接上級或人事部門咨詢。再次歡迎您成為晨曦的一員，因為有了您的加入公司的明天將會更加輝煌！本人對以上《新員工入職須知》清晰了解，并保證一定會嚴格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違反愿意接受公司的相關(guān)處罰。新員工簽名確認：年月日
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1