公司保潔員管理規(guī)定精選五篇-資料下載頁
2024-11-05 12:09本頁面
【正文】 下班，工作時間內(nèi)對所管區(qū)域衛(wèi)生情況隨時巡查，發(fā)現(xiàn)垃圾和雜物及時撿拾清除。全天保持景區(qū)整潔衛(wèi)生，中途不得擅自離崗，不得酗酒滋事。到下班時要確保所負(fù)責(zé)區(qū)域衛(wèi)生整潔無垃圾后方可離崗。四、時刻把安全放到第一位，自覺提高安全意識和自我保護(hù)意識。五、保潔區(qū)域調(diào)整調(diào)換，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)允許，不得私下調(diào)換。六、因故不能工作，應(yīng)提前請假，并找他人落實(shí)自己工作，無故不請假，作曠工處理。七、逢衛(wèi)生大檢查或特殊任務(wù)時，除所負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)域外,還要聽從景區(qū)統(tǒng)一安排，對整體環(huán)境徹底整理，確保無衛(wèi)生死角。八、每日要接受景區(qū)管理人員不定時的衛(wèi)生檢查，如有不潔之處須及時整改。九、每周召開一次例會，總結(jié)上周工作，同時布置下周工作。十、景區(qū)管理員對清潔區(qū)經(jīng)常檢查并及時總結(jié)。根據(jù)檢查結(jié)果，按月對保潔員進(jìn)行考評，有連續(xù)三周不達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，視情節(jié)對其處罰并給予警告或辭退。十一、服從景區(qū)管理人員工作安排。中國北方民族園景區(qū)管理處二Ｏ一Ｏ年七月二十九日第四篇：保潔員考勤管理規(guī)定保潔員考勤管理規(guī)定一、日?？记冢簢?yán)格執(zhí)行部門作息時間表，現(xiàn)行為：上午7：30—11：30，下午13：00—17：00員工上下班按規(guī)定簽到、打卡，員工應(yīng)親自簽到或打卡。員工遲到早退將均按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工請假（包括病、事、婚、傷、喪、產(chǎn)假等）均按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工應(yīng)服從上級安排的加班否則視為曠工。二、公休：員工采用輪休制，每周工作六天，日期當(dāng)月固定。員工休息日有所屬主管按月安排。保潔主管在月底前將下月排休表以書面的形式報(bào)物管部，并出表示眾。員工須換休時可在指定范圍內(nèi)自找對象，并提前填寫換休單，由雙方簽名后上交部門，待批準(zhǔn)后方可換休。未經(jīng)部門批準(zhǔn)，不可以加班或攢公休，加班按規(guī)定給加班費(fèi)。三、節(jié)假日：逢政府規(guī)定的節(jié)假日時原則上趕上工休的可以休息；未趕上工休的補(bǔ)休，但以能否排開工作為準(zhǔn)。節(jié)假日補(bǔ)休審批手續(xù)要提前填寫書面補(bǔ)休申請，由部門審批。其他休假手續(xù)均按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五篇：物業(yè)保潔員獎懲管理規(guī)定物業(yè)保潔員獎懲管理規(guī)定為了提高保潔人員的服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)員工的考核管理，確保獎懲公明，特對保潔人員的獎懲作以下規(guī)定：、早退、曠工及其他違章紀(jì)錄，并按標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，發(fā)放全額工資；“物業(yè)保潔員崗位職責(zé)”中規(guī)定的相關(guān)工作任務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)考核。物業(yè)公司負(fù)責(zé)人實(shí)行每日檢查，每周抽查。一次未能按照標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)者，將給與當(dāng)事人口頭警告；兩次未能達(dá)標(biāo)者，將處以罰款50元/次；全月累計(jì)未達(dá)標(biāo)次數(shù)五次以上者，將予以辭退，并扣發(fā)全月工資。，將給予200元獎勵。保潔員簽名： 公司蓋章：
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