保健院醫(yī)聯體工作方案-資料下載頁
2025-10-27 12:07本頁面
【正文】 績效考核。、定期安排醫(yī)護人員到縣中醫(yī)院進修和培 訓。建立進修生培訓手冊，指定高年資中級以上職稱作為帶教老師，制定個性化帶教培訓計劃并嚴格落實。，就人員流動機制不斷改善，滿足雙方需要，做到教學相長，共同提升。高度重視、合理分工，由下而上加大醫(yī)聯體政策宣傳，建立縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的利益鏈。通過醫(yī)聯體內人員的派出、流動機制，以不斷提升自身服務能力，控制縣外轉診率，減少住院病人外流。四、監(jiān)測轄區(qū)內病人外流，醫(yī)聯體辦公室每月通報上月各成員單位轄區(qū)內外流就診人員比例，作為季度考核、考核的重要依據； ，定期對醫(yī)聯體各成員單位運行情況進行分析通報，各項住院指標作為基金支付的主要依據，對轄區(qū)內病人外流情況嚴重的單位進行通報批評，確保轄區(qū)內病人外流現象得到有效遏制?！胺旨壴\療”工作開展情況（1）中心衛(wèi)生院列出1020個病種，在上級醫(yī)院幫扶下能夠收治的，盡力收治；（2）凡中心衛(wèi)生院能夠收治的病種，縣中醫(yī)院嚴格控制收治數量；（3）縣中醫(yī)院依據《縣級醫(yī)院100種常見疾病分級診療指南》，結合自身醫(yī)療服務能力，病種內疾病無特殊原因原則上不得外轉；（4）建立外轉病人登記、審核機制，定期分析討論外轉原因，杜絕不必要的外轉發(fā)生。第五篇：醫(yī)聯體協(xié)議書醫(yī)聯體協(xié)議書甲方： 乙方：為貫徹國家醫(yī)改精神、深化公立醫(yī)院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)療聯合體，按照組織內業(yè)務協(xié)作、人才培養(yǎng)、資源共享、共同發(fā)展的目標，經甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。一、甲方權利和義務(一)雙向轉診1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，按照“首診在基層，分級診療，康復回社區(qū)”的基本原則，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。2．甲方開通轉診綠色通道，設專人負責。乙方轉診住院患者直接入住病房，轉診就診、檢查患者以預約形式優(yōu)先就診。3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內位置、注意事項等電話反饋乙方。4．甲方接診科室人員優(yōu)先安排以上轉入患者，進行檢查或辦理住院，并保存雙向轉診(轉出)單。5．患者轉回由主管醫(yī)師開據雙向轉診單(回轉)單報甲方責任科室辦理轉回手續(xù)，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉信息轉給乙方。6．甲方接診科室繼續(xù)跟蹤回轉乙方患者的后續(xù)治療，與乙方人員充分溝通，進行必要的業(yè)務指導。(二)技術指導1．甲方根據乙方需求對其相關專業(yè)進行對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業(yè)，對專業(yè)的發(fā)展進行指導。2．甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、醫(yī)療服務等方面的工作制度，進一步優(yōu)化流程，提高乙方的醫(yī)療服務能力和管理水平。3．甲方在已發(fā)展成熟的中醫(yī)適宜技術中篩選適宜乙方開展的診療項目，指導乙方實施并推廣。4．甲方篩選適宜的科研項目，邀請乙方參與共同開展。(三)人才培養(yǎng)1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓機會。2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進行免費輪訓，提升其業(yè)務水平。，如需現場觀摩、會診查房等事宜，優(yōu)先安排在乙方單位；、疑難病例研判等活動，可通知醫(yī)聯體成員單位參加。(四)資源共享1．甲方負責承擔乙方不能開展的檢查、檢驗項目。2．甲方檢驗中心、影像中心負責乙方的檢驗、影像質控工作，并對檢驗、影像工作進行指導，并逐步為醫(yī)聯體成員單位開通便捷的服務終端。二、乙方的權利義務(一)雙向轉診1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉診程序，乙方需將急危重癥的患者轉往甲方，甲方開通轉診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉診患者轉回乙方。2．乙方通過甲方雙向轉診負責人，將符合轉診指征的患者基本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉診單(上轉)。3．乙方應妥善安排患者轉診甲方，并提前與甲方聯系人聯系。雙向轉診(上轉)單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。4．乙方根據甲方回轉患者信息，做好回轉患者的接診準備。5．乙方主動與甲方患者轉出科室加強聯系，保障患者治療的連貫性和延續(xù)性。(二)技術支持1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業(yè)務，嚴格按照甲方指定的診療標準執(zhí)行。2．乙方在甲方的指導下確定業(yè)務發(fā)展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。3．乙方積極參與甲方科研工作，或協(xié)作開展科研工作。(三)人才培訓1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進行測評。2．乙方將進修計劃，包括人數、進修專業(yè)等相關內容于每年1月份報給甲方，方便甲方進行統(tǒng)一安排。3．乙方可對甲方的業(yè)務培訓提出需求和建議。(四)資源共享乙方根據自身條件開展檢查、檢驗項目，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗項目，可轉至甲方處開展。三、組織管理1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。2．甲方協(xié)同聯合體內成員單位組成聯合體理事會，主要解決聯合體內業(yè)務發(fā)展、工作機制、對外宣傳、協(xié)議履行等問題。乙方作為聯合體成員單位應積極參加聯合體例會，總結工作，交流經驗，提出建設性意見，促進聯合體的健康發(fā)展。3．甲方按時負責召集乙方參加聯合體工作例會。五、其他事項。有效期 年。自協(xié)議簽訂之日起至年 月 日止，合同到期后根據雙方意愿可續(xù)約。，雙方各執(zhí)1份。本協(xié)議生效后，雙方對協(xié)議內容的變更或補充應采取書面形式，作為本協(xié)議的補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方聯絡部門： 電話： 乙方聯絡部門： 電話：甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 甲方代表簽字： 乙方代表簽字： 簽訂日期： 簽訂日期：
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