鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-05 12:04本頁面
【正文】 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)在下一步工作中，我們要克服工作和學(xué)習(xí)矛盾，讓學(xué)習(xí)和工作不撞車，做到相對合理的安排時間，確?！敖ㄔO(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)到位，組織到位，落實到位。（二）進(jìn)一步營造活動氛圍在第一階段工作中，我們充分調(diào)動全體黨員的積極性和參與意識，以座談會、上黨課、談心活動等形式開展“建設(shè)年”活動，使“建設(shè)年”活動起步較好。在下一步工作中，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳力度，及時將其他支部在“建設(shè)年”工作中好的經(jīng)驗、好的方法通過宣傳展板等形式加強(qiáng)宣傳，營造出更加濃厚的活動氛圍。（三）進(jìn)一步細(xì)化活動措施“xx”活動時間長、內(nèi)容多、任務(wù)重，每一個階段都有具體的要求。在下一步工作中，我們將根據(jù)活動的進(jìn)展進(jìn)一步細(xì)化工作方案，并根據(jù)每個階段的不同要求，制定出符合我委實際、切實可行的措施，做到各個階段有安排、有小結(jié)，有專人負(fù)責(zé)，確保我委“xx”活動取得實效。第五篇：全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè) 有力保障基層反腐倡廉建設(shè)近年來，*****以貫徹中央紀(jì)委中紀(jì)發(fā)[2009]9號和10號文件為動力，按照中央紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見》（中紀(jì)發(fā)[2011]26號）文件精神，把加強(qiáng)基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的政策措施向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，有力的保障了基層反腐倡廉政隊伍建設(shè)。一、***基層紀(jì)檢組織現(xiàn)狀****設(shè)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委8個，街道紀(jì)委4個，市直單位紀(jì)委15個，紀(jì)檢組8個，現(xiàn)在基層紀(jì)檢干部91人，其中科級干部34人，一般干部57人，其中35歲以下的干部45人，36歲以上的干部46人；大專和本科學(xué)歷83人，中專和高中學(xué)歷8人，設(shè)有村（社區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)督小組134個，成員402人。二、主要做法一是組織設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。在2011年市鄉(xiāng)兩級換屆中明確規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委一般設(shè)委員3至5名，其中設(shè)書記1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記由同級黨委副書記兼任，并設(shè)專職副書記，專職副書記中享受副科待遇的2人。換屆后，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委選舉產(chǎn)生紀(jì)委委員32名，其中少數(shù)民族21名，%；女同志8名，占25%；平均年齡37歲，其中45歲以下26名，%；大學(xué)學(xué)歷7名，%，大專學(xué)歷15名，%；繼續(xù)提名的13名，%；新提名的19名，%。二是面向基層拓展化。結(jié)合****工作實際，積極推進(jìn)基層紀(jì)檢組織的延伸和覆蓋工作，嚴(yán)格按照《和田市村（社區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)督小組管理辦法（試行）》、《和田市村（社區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)督小組崗位津貼發(fā)放辦法》的有關(guān)規(guī)定，在村（社區(qū)）成立紀(jì)檢監(jiān)督小組，每個小組由3名成員組成。目前共設(shè)立村（社區(qū)）紀(jì)檢監(jiān)督小組134個，成員402名，每月為紀(jì)檢監(jiān)督小組成員發(fā)放誤工補(bǔ)貼60元。三是干部配備專職化。在基層紀(jì)檢干部配備過程中，嚴(yán)格按照《****紀(jì)檢監(jiān)察干部準(zhǔn)入制度（試行）》的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格干部選用標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)好、原則性強(qiáng)、學(xué)歷較高的年輕同志充實到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍中來。全市8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部42名，配備專職紀(jì)委副書記8名（其中2人為副科級），大專以上文化程度38名，%，年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。四是工作運行制度化。進(jìn)一步明確基層紀(jì)委書記要協(xié)助黨委政府抓好黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開，監(jiān)督規(guī)范農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)和資源管理，參與對基層站所黨風(fēng)廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)屬地考評等鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織的主要職責(zé)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要事項事前醞釀協(xié)商等制度，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三重一大”事項的監(jiān)督，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記向市紀(jì)委報告工作、述職述廉、例會等制度，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢工作任務(wù)落實、目標(biāo)管理、考核獎懲等辦法。五是職能發(fā)揮最大化。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的職能作用，認(rèn)真辦理群眾信訪舉報，通過定期接訪、重點對象約訪、進(jìn)村入戶下訪、設(shè)置舉報信箱、公布舉報電話等形式，解決群從反映強(qiáng)烈的突出問題，切實維護(hù)群眾合法權(quán)益。市紀(jì)委監(jiān)察局整合辦案力量，統(tǒng)籌安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦案力量，不斷拓寬案源渠道，采取獨立辦案、聯(lián)合辦案、異地交叉辦案等方式，堅決查處損害群眾利益的案件，著力解決基層干部以權(quán)謀私、與民爭利問題。六是教育培訓(xùn)常態(tài)化。首先，以市委黨校為依托，做好集中培訓(xùn)。2011年至今，市委黨校共組織培訓(xùn)三期，對全市33名紀(jì)委書記進(jìn)行了輪訓(xùn)，通過培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記的政策水平和執(zhí)紀(jì)能力得到了明顯提高，實際工作能力進(jìn)一步加強(qiáng)。其次，以干代訓(xùn)、以案代訓(xùn)。市紀(jì)委監(jiān)察局選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部到機(jī)關(guān)掛職鍛煉，通過參與查辦大要案等方式，在干中學(xué)，不斷提高基層紀(jì)檢干部的綜合素質(zhì)和能力。到目前為止，共到14名基層紀(jì)檢干部到市紀(jì)委掛職鍛煉。第三，做好專題培訓(xùn)。市紀(jì)委通過舉辦紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，主要針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委在案件檢查、信訪、審理等方面的薄弱環(huán)節(jié)，按照缺什么補(bǔ)什么的原則，有針對性的授課，增強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部工作的針對性和實效性。三、存在的問題一是基層紀(jì)檢干部仍不能專職專用的問題仍然存在。二是基層紀(jì)委辦案專項經(jīng)費仍未落實，市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)經(jīng)費預(yù)算比照同級檢察機(jī)關(guān)落實，但基層紀(jì)委辦案專項經(jīng)費如何落實，落實多少仍沒有明確規(guī)定。三是街道紀(jì)工委紀(jì)檢組織建設(shè)沒有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)。各級文件中只說參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢組織建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，這種說法對基層執(zhí)行文件過程中有影響。四是基層紀(jì)委委員作用發(fā)揮不夠?；鶎蛹o(jì)委委員多由鄉(xiāng)鎮(zhèn)中其他職務(wù)人員兼任，主要履行本崗位職責(zé)，實際對紀(jì)委日常工作參與不多，所以造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作特別是辦案工作難以開展，大大制約了基層查辦案件工作。在今后的工作中，將進(jìn)一步加大對基層紀(jì)檢組織建設(shè)的工作力度，有力保障基層反腐倡廉建設(shè)。
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