中年員工調(diào)查問卷-資料下載頁
2025-10-27 12:01本頁面
【正文】 驅(qū)動(dòng)企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的精神力量。很簡單的是，好的員工不會(huì)固守那些擁有糟糕文化的企業(yè)，如果其他各方面條件都均等的話，員工更傾向于在文化好的企業(yè)里工作。這是小企業(yè)總是可以獲得優(yōu)勢(shì)的一個(gè)領(lǐng)域。機(jī)會(huì)。人們的天性就是不斷向前，不斷上進(jìn)。如果他們知道自己在某家公司里會(huì)得到機(jī)會(huì)去做更多、而且不同的事情，他們就自然會(huì)在這里工作的時(shí)間長一些，攀爬企業(yè)內(nèi)的晉升階梯，掙更多的錢。這對(duì)于小公司來說是一種挑戰(zhàn)，因?yàn)樾」纠锏暮芏喙ぷ鲘徫皇菦]有晉升空間的。你不太可能從一名經(jīng)理晉升到副總裁，然后再到CFO，但是你應(yīng)該竭盡全力，隨時(shí)隨地只要有可能就要為人們尋找并創(chuàng)造機(jī)會(huì)。承認(rèn)。一些人喜歡得到獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)牌、月度員工停車泊位和其他的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這些事情都沒問題。但是真正重要的是持續(xù)的、簡單明了、日常的贊美和承認(rèn)。公開或私下給員工贊美，表揚(yáng)他們工作完成得好。永遠(yuǎn)不要為其他人的工作提供哪怕是隱形的獎(jiǎng)勵(lì)（通常來說這樣做得不償失）。經(jīng)常說謝謝。如果員工認(rèn)為他們得不到賞識(shí)，那么他們就會(huì)很快去更新自己的簡歷，在這一點(diǎn)上，很少有事情會(huì)產(chǎn)生同樣的效果。報(bào)酬。我把這一項(xiàng)放在最后是因?yàn)殡m然考慮到人們是為了錢工作，可是在這個(gè)列表上的所有事情中，坦率說，這是絕大部分小企業(yè)控制力最小的一項(xiàng)。顯然，好的老板必須竭盡所能給好的員工開出好的工資，但是小公司通常在這方面無法和大公司競爭。所以盡管報(bào)酬顯然是一個(gè)重要問題，可是小企業(yè)有限的資源讓其他的五項(xiàng)變得更加重要。信任、職責(zé)、文化、機(jī)會(huì)和承認(rèn)是任何公司都可以使用的方法和資源，事實(shí)一次又一次地證明，在合理的范圍內(nèi)，員工認(rèn)為薪水高是最有吸引力的機(jī)會(huì)。員工和老板之間的關(guān)系同別的關(guān)系之間有一點(diǎn)很相似：你所得到的在很大程度上反映了你所給予的。第三篇：員工調(diào)查問卷員工調(diào)查問卷尊敬的各位員工：感謝你們?yōu)楣镜慕?jīng)營發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)！公司正處于搬遷和調(diào)整時(shí)期，為了改善員工的工作環(huán)境和生活條件，公司為能最大程度的了解大家的真實(shí)想法，現(xiàn)用調(diào)查問卷的形式咨詢大家的意見，請(qǐng)大家真實(shí)地填寫公司存在的問題和看法，感謝大家的配合！一、員工個(gè)人背景（僅用于統(tǒng)計(jì)目的）——姓名部門車間崗位你經(jīng)常在公司食堂就餐嗎——Ａ．每次都是 Ｂ．基本在 Ｃ．偶爾不在 Ｄ．偶爾在 Ｅ．從不你覺得在食堂一餐大概花費(fèi)多少？——Ａ．3元 Ｂ．4元 Ｃ．5元 Ｄ．5元以上衛(wèi)生狀況——Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意飯菜味道——Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意菜的份量——Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意菜式種類——Ａ．非常滿意 Ｂ．滿意 Ｃ．一般 Ｄ．不滿意 Ｅ．很不滿意假如飯?zhí)帽ＷC提供足夠的安全衛(wèi)生的可循環(huán)餐具，由飯?zhí)秘?fù)責(zé)清洗消毒，你認(rèn)為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅(jiān)決反對(duì)，米和油將由公司統(tǒng)一監(jiān)督采購，并設(shè)置為統(tǒng)一就餐，員工生活費(fèi)統(tǒng)一在工資里面扣除（），以辦月卡的形式就餐。你認(rèn)為？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅(jiān)決反對(duì)？——Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受 D．堅(jiān)決反對(duì)，你愿意嗎？—— Ａ．十分支持 Ｂ．可以接受C．不能接受D．堅(jiān)決反對(duì)？或是個(gè)人有什么想法？將你的意見寫在下面人力資源部主辦第四篇：員工調(diào)查問卷員工調(diào)查問卷調(diào)查人員姓名、年齡、入職時(shí)間、職位、薪資；（此項(xiàng)由人事專員填寫）您對(duì)目前的工作狀態(tài)滿意嗎？不，你打算怎么改善？您希望在收獲些什么？例如：您認(rèn)為公司目前最需要改變的是什么？請(qǐng)列舉；您近1—月個(gè)的目標(biāo)是什么呢？（工作、生活）對(duì)于公司進(jìn)行薪資改，您有什么看法?請(qǐng)列舉。你目前工作中遇到的困難有哪些？您需要得到怎樣的幫助？請(qǐng)陳列您未來三年的職業(yè)規(guī)劃?此問卷內(nèi)容為絕密；人事專員需如實(shí)填寫；被調(diào)查人員需積極配合；簽名：日期：第五篇：員工調(diào)查問卷員工調(diào)查問卷為了了解本公司員工滿意度的整體狀況，特組織本次問卷調(diào)查，本調(diào)查不記姓名、不涉及員工隱私，為保證問卷的效度，請(qǐng)回答所有問題，不要遺漏基本信息。性別：男[ ]女[ ]年齡；26—35歲[ ]3645歲[ ]46歲以上[ ]最高學(xué)歷：高中/中專以下[ ]大專[ ]本科[ ]工作崗位：普通員工[ ]基層管理人員[ ]中層管理人員[ ]專業(yè)技術(shù)人員[ ]其他[ ]工作年限：十年以下[ ]十年至十五年[ ]十五年至二十年[ ]二十五年至三十年[ ]三十年至四十年[ ]問卷內(nèi)容：本問卷共30題，其選擇結(jié)果將為“5非常滿意、4比較滿意、3一般、2不太滿意、1非常不滿意”，請(qǐng)?jiān)谧罘夏壳扒闆r的數(shù)字打“∨ ”。
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