【正文】 想是什么，夢想就是一種讓你感到堅(jiān)持就是幸福的東西，掉在水里不會(huì)淹死，呆在水里才會(huì)淹死，你只有拼命的向前游。在失敗中尋找勝利，在絕望中尋找希望。”看完《中國合伙人》之后給我印象最深的一句話就是成東青的這句話，成東青最初的教學(xué)比較死板，沒激情，因?yàn)檫@樣導(dǎo)致學(xué)生上課沒興趣，再后來受傷后變得開朗了，授課方式發(fā)生了很大的變化，不再單調(diào)，課堂氣氛活躍了，這說明人要懂得改變，尋找新的方式取得成功。就像創(chuàng)業(yè)一樣，模式不是唯一的，要有創(chuàng)新，懂得抓住商機(jī)的所在，并且耐得住前期創(chuàng)業(yè)的艱苦階段，成東青是無數(shù)個(gè)從農(nóng)村走出來的成功者們的縮影，因?yàn)樗膱?jiān)持、他的踏實(shí)努力，所以才有了他們最初的新夢想。在校園時(shí)的懵懂和青澀，到為人處事沉著冷靜，除了給全村人下跪?yàn)榱私桢X高考和隱私及辦學(xué)而被校方開除，真的很難想象影片略過的部分他都經(jīng)歷了什么。成東青說，中國學(xué)生都很擅長應(yīng)付考試，美國人很難想象一個(gè)中國學(xué)生為了考出好成績而付出多么艱辛的努力。他說的就是他自己，一個(gè)歷經(jīng)艱辛最后成功的年輕人。他追求的不是成功，是尊嚴(yán)。成東青是三個(gè)人中最樸實(shí)、最踏實(shí)，也是最艱難的人。他不像孟曉駿有著優(yōu)越的家庭環(huán)境，也不像王陽有著開朗的性格和“文藝范兒”，他只是一個(gè)普普通通的從農(nóng)村走出來的大學(xué)生。影片開始以孟曉駿為第一人稱敘述后，很難在成東青身上看到當(dāng)年那個(gè)青澀的大學(xué)生，他是那么優(yōu)秀的一個(gè)企業(yè)巨頭，話語中透著沉穩(wěn)。他是新夢想最大的股東，也是最根本的創(chuàng)業(yè)者，雖然創(chuàng)辦新夢想并非他提出來，但他自始至終都堅(jiān)持著新夢想，從未放棄。當(dāng)孟曉駿在因新夢想不能上市時(shí)而憤怒揚(yáng)言退出股東，在王陽醉酒后說“玩夠了”時(shí)，他從未有過放棄的念頭，從未有過。曉駿和王陽或許只是一時(shí)沖動(dòng)才說出過激的話，而他，就算再生氣，再憤怒，他也絲毫不會(huì)動(dòng)搖。有人說孟曉駿是個(gè)很有野心的人，可一個(gè)有野心的年輕人又有什么不對(duì)嗎？年輕需要挑戰(zhàn)，而孟曉駿給我的感覺就是一個(gè)相信自己能夠去改變的人。人不能太過于自信，創(chuàng)業(yè)也一樣，不能在剛開始嘗到甜頭的時(shí)候便不再學(xué)習(xí)，這樣是不對(duì)的，我們應(yīng)該抱著謙虛的心態(tài)，互相學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，看到自己的缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，堅(jiān)持夢想，努力奮斗，成功便不遠(yuǎn)了。第五篇：《中國合伙人》觀后感《中國合伙人》觀后感中國合伙人講述了三個(gè)大學(xué)生在上世紀(jì)九十年代創(chuàng)業(yè)的故事，在其中以多種形式個(gè)故事情節(jié)講述了在那個(gè)年代中國的年輕人是如何創(chuàng)業(yè)的。從影片的敘述中我認(rèn)為他們創(chuàng)業(yè)成功的因素有以下幾個(gè)原因。一 時(shí)代背景的優(yōu)勢（時(shí)機(jī)）在上世紀(jì)九十年代中國開始了出國留學(xué)的熱潮從而外語培訓(xùn)具有巨大的市場，而當(dāng)時(shí)中國尚未形成有規(guī)模的外語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，私人語言培訓(xùn)的市場尚處于開發(fā)階段，這使得影片中的主人公并未遇到較大的競爭對(duì)手并且可以在短時(shí)間內(nèi)積累大量原始資金以作為企業(yè)擴(kuò)大發(fā)展的自出，這也是新夢想能夠在早期快速的發(fā)展并在之后的發(fā)展中成為當(dāng)今中國私人外語培訓(xùn)的龍頭企業(yè)。二 創(chuàng)業(yè)團(tuán)體的建立（團(tuán)隊(duì)）主人公早期創(chuàng)業(yè)尋找了自己的大學(xué)室友進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，這加速了早期創(chuàng)業(yè)的速度。而在后來的創(chuàng)業(yè)中隨著人員的不斷加入，各種人才涌入到新夢想為新夢想的發(fā)展出謀劃策，促使創(chuàng)業(yè)開始進(jìn)入良性發(fā)展的軌道并且開始為新夢想的發(fā)展制訂了各種行之有效的企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，從早期的語言培訓(xùn)學(xué)校成為一個(gè)極具發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，再到最后成為一個(gè)國際性的上市企業(yè)，這一切和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員的素養(yǎng)和能力有極大的關(guān)系。這一點(diǎn)可以看出一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要掌握各種不同知識(shí)的人才，只有不同的思想混攪在一起才可以讓企業(yè)擁有更好的發(fā)展趨勢和未來。當(dāng)今世界科技文化更新速度極快，只有大量的新人加入到公司才可以使公司跟上時(shí)代的步伐。三 企業(yè)的核心競爭力（領(lǐng)導(dǎo)）一個(gè)企業(yè)的早期創(chuàng)業(yè)離不開創(chuàng)業(yè)者的個(gè)人魅力和個(gè)人能力，主人公從早期的創(chuàng)業(yè)到后來的不斷壯大都一直在表現(xiàn)著自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和擔(dān)當(dāng)能力，在創(chuàng)業(yè)中遇到困難時(shí)總能挺身而出為企業(yè)解決困難，這一點(diǎn)是企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功必不可少的因素。一個(gè)企業(yè)的成功很大程度上離不開企業(yè)決策者的領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)的決策者往往是一個(gè)企業(yè)的靈魂人物，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻起到挽救企業(yè)不被破產(chǎn)的作用。四 創(chuàng)業(yè)時(shí)善于改變（創(chuàng)新）與傳統(tǒng)語言教學(xué)不同的是，影片中主人公不斷改變教學(xué)方式，并出現(xiàn)了與傳統(tǒng)教學(xué)不同的教學(xué)方式，不但極大的提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)能力還提高了企業(yè)本身的競爭力，開創(chuàng)了語言培訓(xùn)新的篇章。創(chuàng)新是許多企業(yè)早期創(chuàng)業(yè)成功的主要原因，因?yàn)闊o人嘗試所以物以稀為貴，才擁有了市場，最好的市場便是企業(yè)自己建立的，而非在已經(jīng)建好的市場中爭取顧客。正因?yàn)樾聣粝氲牟粩鄤?chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)才有了現(xiàn)在的龍頭地位。五 面對(duì)困難一起面對(duì)（企業(yè)文化）在新夢想的創(chuàng)業(yè)過程當(dāng)中面對(duì)最大的問題便是被美國投訴盜版美國教材，在這場對(duì)弈中主人公們可以拋棄之前的個(gè)人恩怨以前面對(duì)困難，這一點(diǎn)是很多企業(yè)難以做到的，而之所以可以做到這一點(diǎn)就是因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)文化的形成，已經(jīng)根深蒂固的扎根在每一個(gè)企業(yè)人員的心中，可以在面對(duì)外部挑戰(zhàn)時(shí)馬上團(tuán)結(jié)在一起共同面對(duì)困難，幫助企業(yè)度過難關(guān)。綜上所述，在《中國合伙人》中影片給我們展示除了在中國創(chuàng)業(yè)中所需要的幾個(gè)方面，時(shí)機(jī)、團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新，還有就是企業(yè)文化。當(dāng)然影片中的“不要和最好的朋友合伙開公司”也說明了建立在友情基礎(chǔ)上的創(chuàng)業(yè)所具有脆弱性，早期的共同面對(duì)困難可之后的共同面對(duì)成功之間的巨大矛盾，也是當(dāng)今中國社會(huì)當(dāng)中大量創(chuàng)業(yè)團(tuán)體所需要面對(duì)的問題。當(dāng)今時(shí)代變化非常之快，創(chuàng)業(yè)所需要關(guān)注的方面也在不斷變化，所以當(dāng)今的創(chuàng)業(yè)不能也不可以再想以往一樣幾個(gè)人沒有仔細(xì)思考變合伙創(chuàng)業(yè)，需要經(jīng)過一定的考慮之后再慎重決定。如今的中國各方面的發(fā)展都在不斷完善，面對(duì)機(jī)遇的同也伴隨著各種挑戰(zhàn)，機(jī)遇越多的時(shí)候隱藏在背后的挑戰(zhàn)也越加的多。