【正文】 單，完善了個(gè)人行為檔案。②結(jié)合“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)，制定分公司專項(xiàng)行動(dòng)方案，深入開展了反“三違”活動(dòng)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司“三違”整治辦法，對(duì)多發(fā)問題的深入分析和研究，制定切實(shí)有效的防范措施。③通過分公司庫站間的“安全找茬”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)安全隱患，進(jìn)一步防范和遏制違規(guī)行為的出現(xiàn)。④開展現(xiàn)場(chǎng)管理人員的警覺性教育，要求重點(diǎn)關(guān)注人員狀況，避免人員長(zhǎng)時(shí)間疲勞作業(yè)、杜絕設(shè)備帶故障作業(yè)。⑤針對(duì)六月天氣炎熱、雨水較多等氣候特點(diǎn)，結(jié)合庫站實(shí)際，組織全員進(jìn)行了路面交通狀況分析，重點(diǎn)提高全員道路交通安全意識(shí)和準(zhǔn)駕人員的安全駕駛意識(shí)。在“安康杯”競(jìng)賽中，分公司注重汲取別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把別人的教訓(xùn)作為活的教材，嚴(yán)肅對(duì)待、詳細(xì)了解、認(rèn)真分析、深刻反思、全面總結(jié)，汲取別人的教訓(xùn)，夯實(shí)自己的安全基礎(chǔ)。（六）技能比武形成了“安康杯”濃厚的競(jìng)賽氛圍。9月12日，桂林航空加油站舉辦了打造“XXX鐵軍”暨加油接頭拆裝比武大賽；10月30日，兩江油庫開展了打造“XXX鐵軍”技能比武——閥門拆裝比賽。為發(fā)動(dòng)更多的員工參加比武和賽出更優(yōu)秀的成績(jī)，分公司高度重視，對(duì)比賽活動(dòng)進(jìn)行了精心籌劃安排，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，對(duì)員工進(jìn)行分批培訓(xùn)，提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和公平的比試環(huán)境。員工們也表現(xiàn)出了高漲的學(xué)習(xí)熱情，特別是新員工，他們?yōu)榱四茉诰毐叶嘁恍r(shí)間練習(xí)加油接頭和閥門的拆裝，下班后常主動(dòng)留下，而且一練就是幾個(gè)小時(shí)，直至深夜。（七）堅(jiān)持不懈開展保護(hù)長(zhǎng)輸管線安全的群防群治工作。隨著沿線施工項(xiàng)目的增多，分公司卸油站往機(jī)場(chǎng)油庫的長(zhǎng)輸管線正面臨著越來越多的安全風(fēng)險(xiǎn)，一旦有事后果不堪設(shè)想。為了保護(hù) “大動(dòng)脈”的安全，分公司站在政治的高度，XXX年繼續(xù)加大投入、加強(qiáng)巡查，做到及早發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時(shí)制止，有效地保護(hù)了管線的安全。針對(duì)長(zhǎng)輸油管線經(jīng)常被桂林市秧塘工業(yè)園區(qū)建設(shè)，臨蘇一級(jí)公路建設(shè)等各種施工單位尚未告知即在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)突擊機(jī)械施工，強(qiáng)行野蠻施工、給管線的安全運(yùn)行帶來嚴(yán)重威脅、且時(shí)間極不確定的現(xiàn)象。分公司積極與管線沿途村民開展群防群治，建立聯(lián)系制度，油庫管理人員不辭勞苦全年不計(jì)其數(shù)到施工現(xiàn)場(chǎng)查看協(xié)調(diào)，保護(hù)了管線的運(yùn)行安全，全年協(xié)調(diào)解決了多處外單位施工管理問題。做到每天都有管線巡查員對(duì)長(zhǎng)輸管線進(jìn)行徒步巡查，并利用巡更儀保證每一個(gè)點(diǎn)都能巡查到位，這些舉措也是對(duì)地方政府和沿途老百姓生命財(cái)產(chǎn)安全的負(fù)責(zé)，彰顯了中國XXX敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆＃ò耍┓e極參與政府組織的安全宣傳活動(dòng)。6月份，作為“安康杯”競(jìng)賽的優(yōu)勝單位，分公司參加了由桂林市交警支隊(duì)與市總工會(huì)聯(lián)合開展的“關(guān)注機(jī)動(dòng)車按序排隊(duì)通行”百萬職工義務(wù)勸導(dǎo)活動(dòng)。分公司組織部分員工與其他單位的員工組成的志愿者隊(duì)伍和交警一同走上馬路，勸導(dǎo)廣大群眾遵守道路交通安全法律法規(guī)，在行車和等待信號(hào)燈時(shí)按序排隊(duì)通行。參加此次活動(dòng)，不但有利于規(guī)范員工們遵章守序的安全行為，培養(yǎng)員工的安全意識(shí)，更由于積極參與公益活動(dòng)而獲得了桂林市工會(huì)、交警部門的好評(píng)，提升了分公司的知名度。（九）從點(diǎn)滴做起，扎實(shí)開展員工關(guān)愛工作。XXX年，分公司工會(huì)對(duì)于看望和慰問員工的程序、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范，看望慰問生病住院?jiǎn)T工近30人次。購置了健身器材，為員工在工作之余段煉身體提供了方便。炎炎夏季，分公司領(lǐng)導(dǎo)4次深入基層庫站為戰(zhàn)斗在一線員工送上清涼飲料，囑咐大家合理安排作息，保證充足的睡眠；針對(duì)今年分公司例行體檢查出大多數(shù)機(jī)關(guān)員工患有腰椎和頸椎增生勞損現(xiàn)象，分公司工會(huì)經(jīng)過調(diào)研決定在分公司機(jī)關(guān)推行每天早上10點(diǎn)半放下手中工作進(jìn)行15分鐘鍛煉放松的工間操制度。為了使員工緩解工作壓力，擁有健康的身心和良好的工作狀態(tài)，同時(shí)增進(jìn)員工之間的友誼和交流，分公司工會(huì)于3月份分兩批組織員工外出踏青。此外，分公司今年繼續(xù)以激發(fā)員工鍛煉身體強(qiáng)健體魄、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神為導(dǎo)向，分別開展了CS野戰(zhàn)戶外拓展以及各種球類比賽；分公司攝影協(xié)會(huì)還組織員工在八月建軍節(jié)期間深入軍營(yíng)開展了“樹鐵軍形象，展軍人風(fēng)采”為主題的攝影活動(dòng)，并將部分精心挑選出的照片制作成展板送到武警駐地和在分公司展出，受到廣大官兵及員工們的好評(píng)，同時(shí)也加深了分公司員工對(duì)鐵軍精神的理解。分公司還十分關(guān)注員工的心理和情緒，把“化解矛盾，解開心結(jié)”作為員工思想工作的出發(fā)點(diǎn)；把“時(shí)刻為員工著想”作為思想工作的落腳點(diǎn)；把“企業(yè)文化，單位的特點(diǎn)、性質(zhì)和任務(wù)”作為思想工作的切入點(diǎn)；把“創(chuàng)建和諧單位”作為思想工作的著力點(diǎn)，及時(shí)疏導(dǎo)員工的不良情緒，促進(jìn)員工的心理健康。目前，“80/90”后員工在分公司員工中所占的比例達(dá)到1/3，針對(duì)他們“自我實(shí)現(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，社會(huì)責(zé)任感弱；競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，受挫能力弱??”的特點(diǎn)，分公司歸納出“多與他們交朋友，少說教”等七條思想工作的方法。（十）積極開展合理化建議與創(chuàng)新創(chuàng)效工作。XXX年分公司繼續(xù)開展好合理化建議及創(chuàng)新創(chuàng)效工作，分公司有兩條建議被評(píng)為XXX最具價(jià)值安全隱患。XXX年員工共提出合理化建議56條，這些建議對(duì)于促進(jìn)安全、健康起到了積極的作用，也極大地發(fā)揮了員工的主觀能動(dòng)性。XXX年，分公司圓滿完成了安全與健康的既定目標(biāo)，這與分公司扎實(shí)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)是分不開的。安全健康是我們永恒的追求，“安康杯”競(jìng)賽是促進(jìn)安全生產(chǎn)和保護(hù)員工身心健康的有效手段。今后，XXX分公司將繼續(xù)以“安康杯”競(jìng)賽為載體，以開展各種安全文化活動(dòng)為手段，加強(qiáng)班組建設(shè)，使每個(gè)員工立足本職，自覺嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕“三違”，人人爭(zhēng)做安全生產(chǎn)的模范，逐步營(yíng)造出一個(gè)人人講安全、事事重安全、處處保安全的良好安全文化氛圍。