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20xx年高校輔導(dǎo)員學(xué)生工作心得交流材料-資料下載頁(yè)

2024-11-05 06:07本頁(yè)面
  

【正文】 管理模式,強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)教育、管理的同時(shí),強(qiáng)化學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)。注重學(xué)生的自我教育、自我管理、自我服務(wù)——是教育的最佳方式和最終目的。我們利用學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)作為學(xué)生自我教育的陣地不僅能鍛煉學(xué)生的能力,更能激發(fā)學(xué)生主動(dòng)性和創(chuàng)造性。但是我們面對(duì)的這些十八左右歲的學(xué)生,他們還不成熟,因此在日常規(guī)范方面我們需要嚴(yán)格按照學(xué)校制度來(lái)約束他們,沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,讓他們養(yǎng)成遵守紀(jì)律的良好習(xí)慣,對(duì)他們將來(lái)都是有益的,這就是我們要進(jìn)行法制的原因。完美的管理當(dāng)然是二者合二為一。面對(duì)工作積極求上進(jìn),面對(duì)生活樂(lè)觀進(jìn)取,在學(xué)生面前既是嚴(yán)格認(rèn)真的好教師,又是活潑、風(fēng)趣的大姐姐,在這雙重身份之間,盡心盡力,盡職盡責(zé)地引導(dǎo)著每一位學(xué)生健康成長(zhǎng)。輔導(dǎo)員工作是學(xué)生思想政治教育工作的重要組成部分,在很大程度上說(shuō),全方位、全過(guò)程地做好學(xué)生思想教育,才能使我們的教育辦得讓家長(zhǎng)放心、讓學(xué)校放心。尋求新的管理方式,充分信任學(xué)生,學(xué)會(huì)尊重和欣賞學(xué)生,做學(xué)生的知心朋友,做好表率,做一名讓學(xué)生滿意的輔導(dǎo)員是我的工作,也是我的追求。我一直在努力,也將繼續(xù)為之努力。本人作為一名思想政治教育工作者已有將近一年的時(shí)間了,在這一年的時(shí)間里,我付出了很多,也從中得到了很多,現(xiàn)在我就想簡(jiǎn)單的談?wù)勎易鳛橐幻麑W(xué)生管理者的一點(diǎn)心得:加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育是一項(xiàng)重大而又緊迫的戰(zhàn)略任務(wù),是學(xué)校育人工作的中心環(huán)節(jié),大學(xué)生的思想政治素質(zhì)在綜合素質(zhì)中居于重要地位,所以在教育活動(dòng)中,應(yīng)該把它放在首位。作為思想政治輔導(dǎo)員,應(yīng)該堅(jiān)持這樣的辨證觀點(diǎn),在教師后與學(xué)生的關(guān)系上,應(yīng)以學(xué)生為主體,以教師為主導(dǎo);在教育與管理的關(guān)系上,應(yīng)以教育為主,管理為輔;在德育與智育的關(guān)系上,應(yīng)注重德育首位與智育本位的統(tǒng)一。有了這樣的一個(gè)指導(dǎo)思想,在以后的細(xì)微的管理過(guò)程中,我覺(jué)得應(yīng)該把握以下幾點(diǎn):一、主抓學(xué)生干部學(xué)生工作是以學(xué)生為中心,以學(xué)生成長(zhǎng)、成材提供幫助和支持的教育工作,是高等教育、素質(zhì)教育中不可或缺的有機(jī)組成部分,學(xué)生干部是學(xué)生工作的基石,同時(shí)也是學(xué)生工作的核心和靈魂,學(xué)生干部是輔導(dǎo)員與普通同學(xué)的橋梁和紐帶。他們了解學(xué)生,在日常的學(xué)習(xí)生活中回歸與學(xué)生、深入與學(xué)生,是我校學(xué)生工作的排頭兵,是學(xué)生工作底端部分的主體,所以我們要培養(yǎng)建立正規(guī)化、精英型學(xué)生干部隊(duì)伍。對(duì)于普通學(xué)生來(lái)說(shuō),在大學(xué)生活中,他們接觸最多的便是各級(jí)學(xué)生干部,學(xué)生干部隊(duì)伍是我校各級(jí)學(xué)生工作的直接執(zhí)行者,是學(xué)生工作在廣大學(xué)生中的窗口。我校學(xué)生工作的路線、方針、政策、決議是否得到切實(shí)貫徹執(zhí)行以及我校學(xué)生工作在普通學(xué)生心目中的直接形象在很大程度上取決于學(xué)生干部這扇窗口是否整潔明亮。因此,加大學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)、培養(yǎng),建設(shè)。建立精英型學(xué)生干部隊(duì)伍,是學(xué)生工作中刻不容緩的任務(wù)。培養(yǎng)建設(shè)正規(guī)化、精英型的學(xué)生干部隊(duì)伍要先從思想上入手,首先經(jīng)常給學(xué)生干部灌輸正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,先讓他們找好自己的人生理想,有了自己的奮斗目標(biāo)以后,不論做什么事都是精力十足,尤其是在做學(xué)生工作的時(shí)候更是游刃有余。為了建立一支合格的班級(jí)干部隊(duì)伍,我建立了一套科學(xué)、完整、可量化的班級(jí)干部考核制度,對(duì)每個(gè)班級(jí)的干部采用同樣的量化考核標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生工作的成績(jī)具有可比性,落實(shí)干與不干不一樣,干多干少不一樣,干好干差不一樣的組織原則。我認(rèn)為一組好的學(xué)生干部才能帶出一個(gè)好的班集體,一組好的班級(jí)干部才能使本班形成良好的學(xué)風(fēng),良好的班級(jí)素質(zhì)。學(xué)生干部也就是班級(jí)干部是學(xué)生工作中的骨干,是實(shí)施高效學(xué)生工作的主體,是傳播先進(jìn)文化、代表廣大同學(xué)根本利益、銳意創(chuàng)新的載體。在學(xué)生管理工作中,充分調(diào)動(dòng)班級(jí)干部的工作積極性,充分發(fā)揮其先進(jìn)作用。學(xué)生干部本身應(yīng)該保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),密切聯(lián)系本班同學(xué),使本班同學(xué)擰成一股繩,使成一股勁。另外,對(duì)于學(xué)生干部的要求必須嚴(yán)格,對(duì)學(xué)生干部的違紀(jì)現(xiàn)象的查處必須更加嚴(yán)格,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,絕不姑息,力求打造一支學(xué)習(xí)優(yōu)秀、作風(fēng)過(guò)硬的班級(jí)干部,凸顯班級(jí)干部在學(xué)生工作中的強(qiáng)大作用。二、深入到學(xué)生當(dāng)中去,用一顆平等的心與學(xué)生交流作為一名思想政治輔導(dǎo)員,主要是做學(xué)生的思想工作,為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),很重要的一方面是讓學(xué)生信任自己,聽(tīng)自己的話,所以關(guān)心學(xué)生就是比較關(guān)鍵的一面了,同時(shí),思想政治輔導(dǎo)員的工作是良心活,你找學(xué)生談話的次數(shù)是沒(méi)有要求的,你去十次宿舍和去一次宿舍,在外人看來(lái)也是沒(méi)有什么特別大的區(qū)別的,但是在學(xué)生心里卻有不同的感受,經(jīng)常問(wèn)問(wèn)學(xué)生有什么需要解決的困難,和學(xué)生一起談?wù)劺硐氲龋寣W(xué)生感受到老師關(guān)懷的溫暖。經(jīng)常深入到學(xué)生中去,有利于更多的了解學(xué)生,能使學(xué)生和輔導(dǎo)員成為朋友,只有很好的了解學(xué)生,才能便于我們更好的去做思想工作。良好的師生關(guān)系是開(kāi)展學(xué)生工作的一把金鑰匙,而建立融洽、相互信任的師生關(guān)系的最有效的方法就是情感交流,在交流中,學(xué)生能夠體會(huì)到尊重、理解的情感,從而建立對(duì)輔導(dǎo)員的信任;同時(shí),隨時(shí)與學(xué)生溝通是相互傳達(dá)、了解信息,增強(qiáng)理解的重要手段;通過(guò)相互交換意見(jiàn),交流思想,表達(dá)情感,同意認(rèn)識(shí),達(dá)到教育目的。要想達(dá)到預(yù)期目的,就應(yīng)該根據(jù)大學(xué)生的特點(diǎn)采取適當(dāng)?shù)慕涣?、溝通方法,例如可以多參加班?jí)組織的課外活動(dòng),經(jīng)常深入到學(xué)生中去,在活動(dòng)中淡化自己的老師地位,盡量讓學(xué)生感覺(jué)到你是他們中的普通一員。在輕松活潑的氣氛中,大家很容易敞開(kāi)心扉;經(jīng)常與朋友進(jìn)行朋友式的交談,能夠了解他們的真實(shí)想法,拉近師生間的距離,是我們能以最好的狀態(tài)教育學(xué)生。三、特殊學(xué)生的管理和正確對(duì)待學(xué)生戀愛(ài)問(wèn)題特殊的學(xué)生在我這里包括平時(shí)表邊比較差的學(xué)生——后進(jìn)生,還有貧困生;所謂后進(jìn)生,就是有一種學(xué)習(xí)成績(jī)差,思想比較落后的學(xué)生;由于后進(jìn)生的種種表現(xiàn),會(huì)使他們產(chǎn)生自卑心理,他們怕自己的表現(xiàn)差影響集體;同時(shí)他們會(huì)不同程度的受到老師和同學(xué)的冷落、甚至歧視;這樣的結(jié)果會(huì)使后進(jìn)生更后進(jìn),所以對(duì)于后進(jìn)生,我們需要付出更多的愛(ài)心,他們需要的是我們的關(guān)心和信任,同時(shí)他們也需要我們的鼓勵(lì),在平時(shí)的活動(dòng)中,我們要不斷的激勵(lì)他們,鼓勵(lì)他們,增強(qiáng)他們的自信心;厚愛(ài)后進(jìn)生,就是真正的做到以情動(dòng)人,善待理解他們,成為他們的朋友高興的接受他們,讓他們開(kāi)心自覺(jué)的前進(jìn)。而貧困生也是我們學(xué)生中的一個(gè)較大群體,和后進(jìn)生相比,他們同樣有一定的自卑心理,在教育他們時(shí),首先要樹(shù)立他們的自信心,貧困生是因經(jīng)濟(jì)原因產(chǎn)生自卑心理的,所以我們要關(guān)心他們的心理健康,幫助他們擺脫自卑心理,這中間極其重要的是端正他們的金錢觀,價(jià)值觀和人生觀,使他們認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)情況的好壞并不代表人格的高低,要樹(shù)立他們的自信心,就要使他們的特長(zhǎng)得到充分的發(fā)揮,讓他們切身的認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值。大學(xué)生戀愛(ài)問(wèn)題,從學(xué)生的生理、心理狀況來(lái)分析,這已經(jīng)不是一個(gè)讓不讓、管不管的問(wèn)題。根據(jù)我們輔導(dǎo)員的觀察和經(jīng)驗(yàn)積累,受戀愛(ài)問(wèn)題困擾而影響學(xué)習(xí)和生活,乃至影響心理健康的學(xué)生不在少數(shù)。但傳統(tǒng)教育思想使得學(xué)生管理者不能主動(dòng)就這個(gè)問(wèn)題向?qū)W生提供幫助,而學(xué)生更不會(huì)在遇到戀愛(ài)問(wèn)題的時(shí)候主動(dòng)向老師求助。我們輔導(dǎo)員有責(zé)任消滅這樣的禁區(qū),讓一切問(wèn)題變的透明。我曾經(jīng)告訴我的學(xué)生:“愛(ài)的權(quán)利是平等的,但愛(ài)的能力是不同的,我們不去可以播種愛(ài)情的種子,但如果你的愛(ài)情已經(jīng)萌芽,我們輔導(dǎo)員要做的就是對(duì)學(xué)生進(jìn)行正確的引導(dǎo),而不是一棒子打死!”四、時(shí)刻提高自己的綜合素質(zhì)教育者必先受教育,不但要學(xué)專業(yè)知識(shí),科學(xué)文化知識(shí),好要學(xué)政治知識(shí),時(shí)間知識(shí),以不斷豐富和提高自己的育人水平。只有具備了良好的綜合素質(zhì)的輔導(dǎo)員,才能當(dāng)好學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人,用自己正確的思想,優(yōu)良的品德,良好的行為,淵博的學(xué)識(shí)為學(xué)生樹(shù)立學(xué)習(xí)的榜樣,這就要求我們?cè)诠ぷ髦谐藸?zhēng)取培訓(xùn)交流的機(jī)會(huì),還要在日常生活中嚴(yán)格要求自己,樹(shù)立活到老,學(xué)到老的思想理念。在平時(shí)我們輔導(dǎo)員不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義哲學(xué),還要加深現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),不僅熟悉思想政治工作原理,而且還利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)心理學(xué)、人際關(guān)系的處理等相關(guān)知識(shí),爭(zhēng)取做到一專多能。另外,我們輔導(dǎo)員還要積極參與到學(xué)生實(shí)踐和活動(dòng)的組織管理中去,并從中自我學(xué)習(xí)、自我認(rèn)識(shí)、自我鍛煉、自我監(jiān)督、自我克制和自我改造,在批評(píng)與自我批評(píng)中提高自我認(rèn)識(shí)的能力,最終使自己的綜合素質(zhì)得到全面提高。最后我要說(shuō)的是,做輔導(dǎo)員的目的是消滅輔導(dǎo)員,當(dāng)我們的學(xué)生在成長(zhǎng)中已經(jīng)不用你來(lái)輔導(dǎo)時(shí),你就成功了,我曾經(jīng)這樣對(duì)學(xué)生說(shuō)過(guò):“當(dāng)你們學(xué)習(xí)進(jìn)步、生活愉快、工作得心應(yīng)手、思想很充實(shí)的時(shí)候,有沒(méi)有輔導(dǎo)員是一樣的,但是當(dāng)你們碰到困難,或是遇到麻煩,感到困惑的時(shí)候,能夠想起還有我這個(gè)輔導(dǎo)員在你們身邊,想到我這兒來(lái)尋求幫助,或者說(shuō)我讓你們有安全感,那作為輔導(dǎo)員的我才是成功的。”第五篇:2014下半年高校輔導(dǎo)員工作交流研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要2014下半年高校輔導(dǎo)員工作交流研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要校輔導(dǎo)員工作交流研討會(huì)會(huì)議紀(jì)要時(shí) 間:2014年12月26日12:3013:30 地 點(diǎn):XX401 參 加 人:鄭XX、部分大三學(xué)生 主 持 人:趙XX 內(nèi)容概要:院周答辯研討一、魅力化學(xué)節(jié); ; ;,但是不能羅列講述,重點(diǎn)不夠突出; ,不能過(guò)于直白;,分模塊介紹,模塊劃分不夠明顯,例如每一頁(yè)P(yáng)PT增加一個(gè)小目錄,區(qū)分各部分內(nèi)容;,可以換掉。二、職業(yè)D一步,專業(yè)V探索,可以放內(nèi)容,但敘述時(shí)一句話簡(jiǎn)明帶過(guò),不需要完全贅述; :設(shè)計(jì)思路,反思總結(jié)可以改為未來(lái)展望;、突出活動(dòng)的受關(guān)注度、開(kāi)展范圍、受益面,照片代表要全面(領(lǐng)導(dǎo)、教授、班主任、企業(yè)人員、學(xué)長(zhǎng)、同學(xué)); 、領(lǐng)導(dǎo)可以截圖等方式強(qiáng)調(diào);、闡述對(duì)參賽學(xué)生和投票學(xué)生的教育作用; 、微信投票可以作為一個(gè)展示點(diǎn);;,或者PPT演講過(guò)程中插入一段老師、或?qū)W生的視頻作品節(jié)選。三、四話價(jià)值觀,逐夢(mèng)我代言,刪去一些,可直奔主題。四、紙橋承重大賽,把折線做成漸變效果的; ,多加一些圖片;,顯示人數(shù)的圖標(biāo)可以再進(jìn)行修改
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