20xx年廉潔文化教育實施計劃精選合集-資料下載頁
2024-11-05 05:54本頁面
【正文】 堅持用科學(xué)理論引導(dǎo)人、廉潔理念教育人、先進文化熏陶人，不斷總結(jié)、提煉、培育具有本企業(yè)特色的廉潔文化理念，為深入推進廉潔文化建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)。堅持以人為本的原則。從關(guān)心愛護職工出發(fā)，有針對性地開展工作，滿足員工的文化需求，豐富員工的精神生活，激勵和凝聚員工勤廉敬業(yè)、為共同目標(biāo)作為中心任務(wù)，促進企業(yè)和諧發(fā)展與人的全面進步，不斷提高企業(yè)核心競爭力。堅持協(xié)調(diào)發(fā)展原則。從企業(yè)的長遠發(fā)展的高度統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)，按步驟、1分階段、有重點地不斷推進，注重質(zhì)量，務(wù)求實效；正確把握企業(yè)的廉潔文化、精神文化、制度文化、物質(zhì)文化統(tǒng)一整合、協(xié)調(diào)一致，在發(fā)展實踐中不斷賦予企業(yè)文化新的內(nèi)涵。堅持求真務(wù)實，突出特色的原則。從本企業(yè)的機制、體制內(nèi)外環(huán)境和條件出發(fā)，有針對性地加強廉潔文化建設(shè)。緊緊圍繞企業(yè)的核心工作，切實把廉潔理念和廉潔規(guī)定融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各個方面和反腐倡廉工作全過程，求真務(wù)實、貼近實際、貼近員工。堅持示范引導(dǎo)原則。加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。各級干部要身先士卒，積極主動地參與廉潔文化各項活動，以實際行動推動本企業(yè)廉潔文化建設(shè)深入開展。要綜合運用多種形式、多種載體，全方位、多層次地樹立典型，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用。三、總體目標(biāo)按照XX集團公司《關(guān)于加強企業(yè)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》的要求，圍繞企業(yè)的工作實踐，將廉潔文化建設(shè)納入到企業(yè)懲防體系建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，同步推進，逐步拓展完善。用2－3年的時間，逐步建立起以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，以健全的廉潔制度為基礎(chǔ)，與具有XX公司特點的“文化”建設(shè)體系相融合的廉潔文化建設(shè)體系。建設(shè)以最經(jīng)濟的運行方式，有較好的經(jīng)濟效益，有科學(xué)的管理，有高素質(zhì)的職工隊伍，有優(yōu)良的行業(yè)作風(fēng)，有優(yōu)秀的企業(yè)文化，有良好的社會形象的一流企業(yè)為目標(biāo)，為全方位塑造形象、進一步提升品牌效應(yīng)，為實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供精神動力。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要我們結(jié)合實踐不斷完善和探索，不斷增強工作的針對性和系統(tǒng)性，注重實效，使廣大干部員工在活動中長知識、受教育，以筑牢思想道德防線，增強自我防范意識，提高抵御腐敗風(fēng)險的能力為目的。四、主要任務(wù)廉潔文化作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一項長期工程，要通過建立健全廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制、保障機制等，使廉潔意識化為思想準(zhǔn)則和道德準(zhǔn)繩，使廉潔成為一種習(xí)慣，形成一種文化，深入到企業(yè)的每個方面，深入到企業(yè)的每個員工。建立與企業(yè)文化相融合的文化體系。廉潔文化是企業(yè)政治文明和精神文明相互融合的一種文化行態(tài)。我們要按照XX公司的“三色”文化對本企業(yè)文化進行重新疏理、提升和優(yōu)化，不斷豐富企業(yè)廉潔文化教育的載體，廣泛開展貼近職工、貼近實際的喜聞樂見、生動有趣的文化活動。把廉潔文化建設(shè)融入企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃中，使廉潔文化在與企業(yè)文化的融合中進一步得到升華，并在實踐中不斷充實完善。完善與制度相融合的制度體系。廉潔制度既使廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是企業(yè)扎實推進廉潔文化建設(shè)的有力保障。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)健全完善制度，使大家牢固樹立“凡事有章可循”的意識。強化“三重一大”事項決策制度，減少用權(quán)行為的隨意性；推進“黨務(wù)公開”、“廠務(wù)公開”，提高權(quán)力運作的透明度；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從組織機制上明確和落實“一崗雙責(zé)”，切實做到生產(chǎn)經(jīng)營和豐富倡廉“兩手抓、兩手硬”。突出企業(yè)廉潔文化的教育內(nèi)容和重點。有針對性地根據(jù)不同的教育對象施以不同的教育內(nèi)容。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)。一般黨員、職工的廉潔文化教育，通過舉辦廉潔主題講座、設(shè)立宣傳范圍，將廉潔文化教育作為職工政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。緊緊圍繞樹立企業(yè)廉潔文化價值觀深入開展廉潔文化建設(shè)，并在行動中踐行這一價值觀，不斷增強廉潔從業(yè)意識。豐富活動內(nèi)容扎實推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)。依托各種宣傳工具，大力宣傳反腐倡廉典型實例，開展多層次、多角度、集中與分散相結(jié)合的理論研討活動，把廉潔文化建設(shè)與“創(chuàng)先爭優(yōu)”、創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強四優(yōu)”黨組織、文明單位。文明班組等活動結(jié)合起來，長期堅持“實踐促廉、典型倡廉、警示明廉、崗位查廉、定期述廉”等有效做法，從企業(yè)實際出發(fā)，積極開展富有廉政教育意義的文化活動，進一步增強廉潔文化建設(shè)群眾性，推進廉潔文化進廠區(qū)、進班子、進崗位、進家庭等途徑，不斷豐富內(nèi)涵，拓展途徑，創(chuàng)新形式和載體，營造思廉、促廉、保廉的良好企業(yè)氛圍。企業(yè)廉潔文化作為企業(yè)文化的一部分，是懲防體系的重要組成部分。我們必須要與教育、制度監(jiān)督等有機結(jié)合，相互滲透，逐步由理念導(dǎo)入向制度完善方面推進，統(tǒng)籌利用企業(yè)文化資源，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，強化教育培訓(xùn)，充分調(diào)動各方面的積極性，加大文化建設(shè)力度，逐步在企業(yè)內(nèi)部形成風(fēng)清氣正、廉潔從業(yè)的良好氛圍，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理提供良好的精神文化支撐，促進企業(yè)持續(xù)、和諧發(fā)展。
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