20xx年脫貧攻堅工作計劃二-資料下載頁
2024-11-05 05:40本頁面
【正文】 對幫扶工作進行督促檢查。一是檢查到位情況。重點檢查措施是否到位，人員是否到位，政策是否到位，資金是否到位，組織宣傳群眾是否到位。二是檢查工作情況。重點檢查是否開展了大走訪、大調(diào)研、大規(guī)劃行動，是否編制了脫貧攻堅實施方案，項目是否啟動實施。三是檢查幫扶效果。重點檢查項目建設(shè)是否順利推進，上級評估驗收和督查巡查是否合格，資金管理是否規(guī)范，群眾對幫扶工作是否滿意，幫扶成效是否突出，當年的脫貧任務(wù)是否完成。督查的方式方法上，一是利用扶貧云進行監(jiān)測，市扶貧辦每季度發(fā)布監(jiān)測數(shù)據(jù)。二是市委督查室、市政府督查室以及市直相關(guān)部門組成督查組，每半年組織一次定期督查。三是市、區(qū)（縣）人大代表、政協(xié)委員每年最少開展一次幫扶工作調(diào)研和視察。四是組織老干部進行經(jīng)常性督查。對發(fā)現(xiàn)的問題，要適時召開調(diào)度會，有針對性地約談，督促其整改。六、健全工作機制（一）幫扶工作制度。定點幫扶干部每月最少一次要到貧困村開展工作，時間全年不低于36天。如因工作變動需要調(diào)整的，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）3個工作日內(nèi)報區(qū)（縣）扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)（縣）扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組3個工作日內(nèi)完成審核并報市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組，市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組收件3個工作日內(nèi)調(diào)整接替的幫扶責任人，并行文明確。（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。貧困村脫貧攻堅工作啟動后，由市扶貧辦會同有關(guān)部門，分別就扶貧脫貧系列政策、實施方案編制、主要措施等內(nèi)容，對幫扶干部進行培訓(xùn)，并在工作推進過程中視具體情況開展階段性培訓(xùn)。（三）公告公示制度。推行參與式扶貧模式，尊重貧困群眾的主體地位，貧困村各項工作推進情況，特別是資金管理情況和重大決策必須全程進行公告公示，確保群眾和社會知情權(quán)，做到陽光扶貧、公正扶貧。（四）信息通報制度。實行月通報制度，由市脫貧攻堅指揮中心每月10日前對上月貧困村工作情況進行通報，主要通報工作進展、好的做法、存在問題、貧困監(jiān)測數(shù)據(jù)、督查情況等。從市直有關(guān)部門抽調(diào)50名業(yè)務(wù)骨干（一般在40歲以下）組建市級脫貧攻堅指揮中心在市扶貧辦專職辦公，主要開展貧困監(jiān)測、政策研究、脫貧攻堅督查及相關(guān)信息整理、通報工作。區(qū)（縣）也要比照市級抽專人集中辦公。（五）審計監(jiān)察制度。貧困村所在縣的審計、監(jiān)察等部門要開展事前、事中、事后全過程業(yè)務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督，尤其要加強事前介入，確保資金安全運行；市級每年要對貧困村脫貧攻堅各類資金管理情況進行專項審計。對閑置、貪污、擠占、挪用、截留脫貧攻堅資金的單位和個人，要依紀依規(guī)依法從嚴從重處罰。（六）考核獎懲制度。每年年底對貧困村脫貧攻堅工作成效進行考核，主要考核貧困退出、貧困發(fā)生率下降、收入增加、貧困村村級集體經(jīng)濟增長、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)、脫貧攻堅實施方案年度計劃執(zhí)行等情況和貧困人口識別準確率、群眾對幫扶工作的滿意度等情況?？己酥笜擞墒蟹鲐氶_發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組另行制定印發(fā)。貧困村脫貧攻堅工作成效特別明顯或?qū)γ撠毠杂型怀鲐暙I的干部，按照有關(guān)規(guī)定給予表揚或優(yōu)先提拔任用；對不作為、亂作為、慢作為、假作為、未完成目標任務(wù)，或有其他嚴重影響“攻堅決戰(zhàn)”成效過失行為的，要按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》《貴州省脫貧攻堅問責暫行辦法》的有關(guān)條款嚴肅追究責任。
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