【正文】 要我安全”為“我要安全”，進一步提高了安全生產(chǎn)意識。各部門積極參與上交了“我 5東北油氣分公司松南采氣廠安全環(huán)?？埔踩?，確保燃供”冬季競賽活動方案，組織松南采氣廠“我要安全”知識競賽活動，共六個相關部門，各派三名參賽隊員參加知識競賽，邀請分公司（局）安全環(huán)保處領導、黨群工作處領導擔任評委，在此次活動中提高了廣大員工的安全思想認識。取得了圓滿的效果。我廠的安全也是我們的安全，我廠的興榮也是我們的興榮！我們在松南采氣廠的發(fā)展中鍛煉和培養(yǎng)著自己的能力！在以后的工作中我們將繼續(xù)秉承著“我要安全”的思想，發(fā)揚我廠良好的作風，以我要安全活動為基礎，在今后的活動中不斷創(chuàng)新，不斷提高，不斷完善。我們堅信，通過我們的不斷努力，我廠在今后的路將越來越寬廣，更加繁榮、昌盛。2012年HSE工作計劃安排2011年HSE工作即將結束，結合2011年HSE工作計劃安排，現(xiàn)將本部門2012年HSE工作計劃安排如下：一、1月份內(nèi)計劃安排將食堂的三部可燃氣體報警儀檢測。組織進行本東北油氣分公司松南采氣廠安全環(huán)?？圃露劝踩珯z查及春節(jié)前安全檢查。二、2月份計劃安排將部分過期滅火器重新罐裝，CO2單元部分安全閥進行校定，組織本月度安全大檢查。三、3月份計劃安排將在本月組織一次“HSE”主題的知識競賽，并在下旬組織進行本月度安全大檢查。四、4月份計劃安排將在中旬組織全廠職工參加一次“春季防火知識“培訓，下旬將對各個基層單位班組，進行滅火器使用及正壓式呼吸機的使用的培訓，組織本月度安全大檢查。五、5月份計劃安排主要檢查各個基層單位安全閥臺賬，壓力容器臺賬，壓力表臺賬，特種作業(yè)證使用臺賬，進行本月度安全大檢查，組織人員將松南采氣廠各項應急預案編寫。六、6月份計劃安排將聯(lián)系松原市質(zhì)量技術監(jiān)督局，將廠里的可燃氣體報警儀器進行校驗，組織本月度安全大檢查。七、7月份計劃安排聯(lián)系松原市質(zhì)量技術監(jiān)督局，將各個基層隊安全閥進行標定，組織全廠職工進行一次HSE教育培訓。組織本月度安全大檢查。八、8月份計劃安排繼續(xù)聯(lián)系松原市質(zhì)量技術監(jiān)督局，將各個基層隊安全閥進行標定，組織本月度安全大檢查。九、9月份計劃安排聯(lián)系松原市質(zhì)量技術監(jiān)督局，將凈化單元的三臺燃東北油氣分公司松南采氣廠安全環(huán)保科氣鍋爐進行年檢，在下旬組織進行本月度及雙節(jié)期間安全大檢查。十、10月份計劃安排將對松南采氣廠司機班進行一次安全性教育，組織本月度安全大檢查。十一、11月份計劃安排上旬對全廠職工進行一次越冬安全生產(chǎn)教育，組織本月度安全大檢查。十二、12月份初計劃安排組織本月度安全大檢查。安環(huán)環(huán)?？频谖迤喊踩乒ぷ骺偨Y鄭州市嶸昌煤業(yè)有限公司2013安全科工作總結2013年以來，在各級領導的大力支持和各部門的相互配下，我們認真貫徹落實嶸昌集團公司有關安全生產(chǎn)會議及文件精神，堅持“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”的理念，緊緊圍繞全年安全工作目標，深入開展“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”安全活動，進一步健全制度，夯實基礎、強化管理，促進了礦井安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。杜絕了安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)將工作情況總結如下：一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理礦井召開安全辦公會，全面學習貫徹國務院、省和各級主管部門以及嶸昌集團的一系列安全工作決定及安全會議精神，并針對上級要求結合我礦實際，明確了今年的安全目標，對安全工作做了總體安排。各部門組織學習2013年安全生產(chǎn)工作安排并將內(nèi)容分解到各部門，將責任落實到位。為保證學習貫徹上級安全指示精神的效果，由安全科牽頭組織各有關部門、采取參加單位會議和現(xiàn)場抽查員工等方法進行檢查，做到了安全指示、會議精神，及時、全面的傳達到每位員工，奠定了安全管理的思想基礎，有效地指導了我公司安全工作的順利開展。學習安監(jiān)總煤行?2013?23號《礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定》的通知并組織職工進行全員學習培訓，并進行考核。1二、加強安全管理體系和制度建設，逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。對《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)管理制度匯編》、《安全生產(chǎn)事故應急救援預案》進行了修訂，并于三月中旬裝訂成冊，由于人員變動對安全生產(chǎn)小組進行了重新調(diào)整。加強礦井安全管理體系建設。一是健全了《安全教育培訓制度》不斷提高員工安全技術素質(zhì)；二是在嶸昌集團公司的協(xié)助下制定了鄭州市嶸昌煤業(yè)有限公司《安全風險預控手冊》，確保了安全生產(chǎn)，遏制了各類責任事故的發(fā)生；三是完善了《隱患排查制度》，強化重大隱患排查治理和安全技術管理；四是完善了事故管理制度，進一步加強了事故的報告和處理工作；五是根據(jù)國家及嶸昌集團公司的要求，結合礦井建設實際情況，制定了《領導現(xiàn)場帶班規(guī)定》的各項配套制度，切實加強了現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)和消除了安全隱患，有效的制止“三違”行為。三、嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，抓好安全管理。抓好安全管理，必須把各級安全生產(chǎn)責任制的落實作為貫穿于安全生產(chǎn)的一條主線。為此，我們狠抓了各級干部安全責任制的落實，切實加強了公司安全工作的組織領導。明確跟值班責任，在每周五安全自查過程中。檢查施工單位領導跟值班和各崗位工種的持證上崗情況，共檢查51次，對檢查中未履行職責的有關人員進行了批評教育和處罰。有力地促進了安全工作的開展。由調(diào)度室每月對各級管理人員下井情況進行統(tǒng)計并在安全辦公會上進行通報，有力地促進了各級管理人員深入井下抓現(xiàn)場，確保了安全施工。主點工程：井下避難硐室6月中旬安裝到位，7月4日驗收到位，此工程的完成標志著我礦井下安全系數(shù)進一步提高。切實保障了職工的生命安全。7月5日安裝了綜采工作面支架，提高礦井采掘機械化建設工作。四、強化安全教育培訓，全面提高員工素質(zhì)日常培訓學習組織情況2013年我礦日常對10種培訓教案組織職工進行日常業(yè)務學習，共組織40期，參加培訓學習職工9142人次。專項培訓工作開展情況（1）為提高礦井崗位工作工作規(guī)范性和流程性，2013年5月11日組織開展了機電地面崗位工種、井上下信號工和調(diào)度員的“手指口述”比賽，參賽人員28人。并制定了專項活動方案，對參加比賽職工進行的評分與名次劃分。（2）5月19日礦井組織職工培訓《煤礦礦長保護職工生命安全的七條規(guī)定》，共計培訓職工386人。此后每月堅持學習《煤礦礦長保護職工生命安全的七條規(guī)定》。（3）為提高礦井職工提高對災害防范意識，2013年6月11日組織開展了全礦從業(yè)人員進行了安全警示教育片的觀看學習，并在6月份學習了《安全月活動方案》和《打非治違工作方案》提高職工的安全意識，有效預防和堅決遏制各類安全事故的發(fā)生。（4）為貫徹落實上級有關指示精神，我礦在七月份組織職工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，共培訓職工662人次，基本達到培訓目的。（5）九月份放假期間，礦井組織管理人員進行業(yè)務素質(zhì)強化培訓教育。并組織職工進行風險評估專項培訓，培訓時間為：9月5日、9月6日、9月7日三天。共計培訓職工289人。（6）十月份礦井組織對職工貫徹學習了安委會【2012】10號文件關于進一步加強安全培訓工作的決定，參加貫徹學習的職工170人。外出培訓及證件辦理情況安全管理資格證培訓（復訓）情況：（1）五職礦長證件年審4人，培訓辦證1人；（2）安全管理資格證復訓18人，培訓辦證9人。特殊工種證件培訓（復訓）情況：特殊工種復訓12人；培訓辦證8人；主要崗位證件培訓（復訓）情況：主要崗位工種復訓41人；培訓辦證32人。一線監(jiān)督員證件培訓（復訓）情況：一線監(jiān)督員證件培訓辦證15人；班組長證件培訓（復訓）情況；班組長證件復訓10人，培訓辦證17人。五、狠抓隱患排查治理工作，確保安全生產(chǎn)。2013年共排查出安全隱患2126條。其中河南省鄭州監(jiān)察分局查出隱患10條，鄭州市煤炭局排查出139條，登封市煤炭局、煤管站排查出隱患259條，鄭州嶸昌集團實業(yè)有限公司排查出隱患314條，礦井每周五自查隱患382條，我礦日排查1022條。河南省鄭州監(jiān)察分局，鄭州市煤炭局、登封市煤炭局、鄭州嶸昌集團實業(yè)有限公司、礦井自查、礦井日排查檢查出的問題，根據(jù)檢查意見書和安全質(zhì)量標準化要求，由安全科立即制定了詳細的整改方案，嚴格按照隱患整改“五定原則”進行落實整改，并在調(diào)度會上進行落實。六、深入開展“安全生產(chǎn)月”活動，促進了礦井安全生產(chǎn)。在2013年“安全生產(chǎn)月”活動中，礦井根據(jù)嶸昌集團公司安全生產(chǎn)月活動要求，及時召開了專題會議，結合實際情況研究制定了可行的活動方案，精心組織、認真落實、注重實效，以“強化安全基礎、推動安全發(fā)展”為主題，通過安全簽名活動、在顯著位置懸掛“安全生產(chǎn)月”活動主題橫幅，張貼安全標語和安全宣傳掛圖、開展安全咨詢?nèi)詹l(fā)放安全知識宣傳手冊、進行安全大檢查、組織學習事故案例警示教育、開展安全知識競賽、火災應急演練等活動，深入開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的安全活動，增強了全員的安全意識和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發(fā)生，取得了顯著成效，實現(xiàn)了活動目標。七、存在的主要問題安全文明施工不徹底，在檢查時現(xiàn)場文明施工能夠布置到位，但檢查結束后，安全文明施工就有松懈現(xiàn)象。崗位松懈，職工安全意識淡薄，“三違”人員較多,。日常培訓期間，個別職工對培訓工作不重視，達不到全員培訓的目標。安全員業(yè)務素質(zhì)低，對現(xiàn)場存在的問題匯報不及時，且落實不到位。沒有嚴格落實現(xiàn)場交接班。12月份上旬，采二隊23081工作面發(fā)生1起輕傷事故，造成1人輕傷。主要原因一是安全管理不到位；二是職工安全素質(zhì)低；三是進入新的工作面面對新的采煤工藝職工思想無轉(zhuǎn)變；四是“四新”培訓不到位。日常培訓實際效果不理想，沒有針對性。八、2014年工作計劃建立健全本部門各種規(guī)章制度，進一步規(guī)范各項管理工作，努力提高本部門的管理水平。建立完善的隱患治理臺賬、職工培訓、風險評估信息化平臺。成立井口信息站，加強職工入井監(jiān)督，及時掌握井下生產(chǎn)情況。做好鄭州市嶸昌煤業(yè)有限公司生產(chǎn)前的員工崗前安全培訓工作。礦井為每位職工辦理入井合格證，做到有效控制職工日常培訓工作和職工檔案辦理工作。職工日常培訓需真正進行，制度強硬的規(guī)章制度，并進行落實。建議公司為職工增添培訓績效工資考核費用，從而提高職工培訓積極性，也能更好的約束職工培訓參加率。為提高日常培訓的實際效果，建議聘任各專業(yè)負責人作為培訓講師參加日常培訓。安全科2013年12月27日