20xx年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)申報核定說明-資料下載頁
2024-11-05 05:12本頁面
【正文】 政策。要按本企業(yè)職工工資總額和當?shù)卣?guī)定的比例在稅前提取的規(guī)定，把繳費基數(shù)核定的口徑統(tǒng)一起來，盡量避免概念、提法上的歧義。（三）完善繳費基數(shù)核定稽核程序，規(guī)范稽核行為社會保險稽核工作是社會保險的一項基礎(chǔ)內(nèi)容，同時又是規(guī)范社會保險業(yè)務的重要手段。各級社會保險機構(gòu)要認真貫徹落實《社保險稽核辦法》，要以此為契機，做好養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的稽核工作。首先是將企業(yè)繳費基數(shù)的核定納入日?；藰I(yè)務。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要高度重視繳費基數(shù)稽核工作，要把此項工作擺上重要議事日程。其次是加強稽核隊伍建設(shè)，提高稽核人員素質(zhì)。三是完善稽核程序，規(guī)范稽核行為。通過以上方法，促使參保單位據(jù)實申報，避免瞞報、漏報等現(xiàn)象的發(fā)生，增強繳費基數(shù)核定工作的剛性。（四）、清理參保真空，促進企業(yè)平等競爭，維護社會公平非公企業(yè)尤其是科技含量比較高的企業(yè)，員工普遍年輕，企業(yè)和員工對養(yǎng)老保險認識不足或有偏差。目前，非公企業(yè)和企業(yè)從業(yè)人員游離于養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍之外的主要原因有以下幾點：一是企業(yè)繳費比例比較高，負擔重；二是企業(yè)和員工對參加養(yǎng)老保險的重要性認識有偏差；三是企業(yè)用工不規(guī)范。企業(yè)與員工沒有簽訂勞動合同；四是員工流動比較大等等。要制定相應的措施，加強對非企業(yè)參保的管理。一方面要做好宣傳發(fā)動工作，另一方面要按照有關(guān)規(guī)定，對拒不參保的單位和個人，相關(guān)部門要采取吊銷其營業(yè)執(zhí)照，取消納稅人資格等強制手段。這樣，促使這部分非公企業(yè)及其從業(yè)人員盡快納入養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌范圍。（五）、求真務實，細化管理，常抓不懈養(yǎng)老保險是一項長期、復雜的工作，要本著求是務實的態(tài)度統(tǒng)籌安排工作的進度，要堅持定期定量分析，發(fā)現(xiàn)問題積極研究，并制定相應配套的管理細則或補充規(guī)定，及時堵塞繳費基數(shù)核定的漏洞。在實行稅務征收社會保險費的地區(qū)，以社會保險部門確定的繳費基數(shù)為基礎(chǔ)，參照稅收的稅基來確定確定繳費基數(shù)。一方面既能實現(xiàn)稅務、社會保險部門的數(shù)據(jù)庫資格共享，又能有效地杜絕繳費基數(shù)的造假行為。政府各相關(guān)部門應積極研究、規(guī)范各類企業(yè)工資發(fā)放途徑，加速職工收入工資化、工資貨幣化的改革，規(guī)范工資管理體制。要為繳費基數(shù)的核定創(chuàng)造良好的準備環(huán)境。要積極探索采取由銀行等金融機構(gòu)代發(fā)員工工資等方法，使企業(yè)員工各種隱性收入顯性化，并通過銀行等金融機構(gòu)監(jiān)督、核對企業(yè)繳費基數(shù)和參保人數(shù)申報情況，以達到堵塞繳費基數(shù)核定中的漏洞。
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