[養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌方案有望20xx年出臺(tái)]關(guān)于個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)-資料下載頁(yè)
2025-04-13 18:45本頁(yè)面
【正文】 業(yè)晉級(jí)名額限制，該晉級(jí)的卻沒有機(jī)會(huì)。企業(yè)的一般管理人員和工人也享受事業(yè)單位的退休待遇?！ 。?）企業(yè)早退休的局級(jí)、處級(jí)、科級(jí)干部退休待遇，應(yīng)參照本地區(qū)黨政機(jī)關(guān)退休待遇標(biāo)準(zhǔn)確定退休待遇。同時(shí)在建國(guó)后至1965年12月31日參加革命工作的黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)干部，企業(yè)科級(jí)干部享受黨政機(jī)關(guān)科級(jí)干部的退休待遇，企業(yè)的局級(jí)、處級(jí)干部的退休待遇，在科級(jí)干部退休待遇的基礎(chǔ)上，處級(jí)干部退休待遇另增加500元，局級(jí)干部退休待遇另增加1000元?！ ?，縮小差距釆取三步到位。2015年至2016年，按10%調(diào)整，養(yǎng)老金差距大的多增加，養(yǎng)老金差距小的少增加，沒有養(yǎng)老金差距的不增加。2017年?duì)幦∫徊秸{(diào)整到位?！ ≌{(diào)整后，企業(yè)早退休人員的（局、處、科級(jí)）養(yǎng)老金差距仍然比較小，且明顯地縮小了黨政機(jī)關(guān)與企業(yè)早退人員的養(yǎng)老金差距，這樣調(diào)整大家都會(huì)接受。在目前養(yǎng)老金十分錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下，只有釆取折衷方案才能擺平歷史遺留的問題。點(diǎn)擊查看更多養(yǎng)老金相關(guān)資訊
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