【正文】 。學校行政監(jiān)督制度落實、透明，教職工滿意，無舉報；教職工嚴格遵守廉政規(guī)定，群眾無舉報。二、德育融化生命，適性教育豐富心靈為了增強德育有效性，貼近師生的生活實際，使德育教育可觸可摸可感，更好地體現小學德育在育人中的基礎地位。第十小學創(chuàng)新德育模式，一是在廣泛的爭取師生意見的同時，制定了《興慶區(qū)第十小學行為規(guī)范準則》，提出做到“行為規(guī)范十個好”，即說好話，上好課，寫好字，行好禮，做好操，掃好地，護好墻，走好路，吃好飯，乘好車。所有工作都向“育十好兒童，做適性少年”這個目標靠攏。二是開展“學生行為規(guī)范系列主題教育”。提煉“主題月活動”、“主題周活動”。三月份“學習雷鋒精神、爭做文明之星”主題教育，四月份“祭掃英烈”主題教育；五月份開展了社會、家庭、學?！叭招幸簧啤钡闹黝}教育，六月份“水洞溝一日游社會實踐活動”，九月份“濃濃尊師意，款款愛生情”主題教育系列活動，十月份“祖國在我心中”主題教育，十一月份“感恩親人，感恩伙伴，感恩社會”系列活動，十二月份“遵紀守法，安全伴我行”主題教育。三是營造適性校園文化。學校召開2次運動會，2次校園文化藝術節(jié)，開展4次社會實踐活動，讓每個孩子參與式的體驗，培養(yǎng)學生個性特長，促進學生綜合素質的提高。特別11月25日“倒背書包，感受媽媽孕育難”體驗式感恩教育活動，被寧夏日報刊登，收到良好的社會效果。三、完善適性教育制度，共同鑄造適性法制，規(guī)范師生行為。學校完善了《第十小學制度匯編》，做到以制度求規(guī)范、以規(guī)范促管理，有效的解決了教師反映熱點難點的問題，進一步規(guī)范了教師的教育教學行為。現在教師師德考核合格率達到100%。班子成員的測評滿意率達到97%，師德師風測評滿意率達97%，黨員教師中骨干教師的比例達到35%。其次是做好安全衛(wèi)生工作，一年來無任何安全事故發(fā)生。四、基于學校文化愿景，共同鑄造適性教育特色，打造優(yōu)質教育隊伍 嚴格執(zhí)行自治區(qū)課程計劃，開足開齊課程，有效實施新常態(tài)管理和月考核工作。同時根據學校實際和現有師資水平，因地制宜制定校本課程方案，開展了“刺繡”、“攝影”、“足球”、“剪紙”、“竹竿舞”、“砂紙畫”等豐富多彩的學生校本課程，張揚了學生的個性，發(fā)展了學生的特長。75%的學生寫得一手好字，70%的學生習得一項藝術特長，100%的學生堅持一項體育鍛煉，100%的學生學會一項生活技能，85%學生達到《小學生健康體質標準》測試，%。音樂合格率達80%，美術合格率達40%。語數英三門學科合格率達到目標責任書的要求。其次是通過“魅力教師，成就夢想”“ 博海大講堂”培育模式，以課題為基，強化科研引導，實現以研促教。11月27日組織召開《城鄉(xiāng)結合部小學生課外閱讀能力培養(yǎng)的研究》、《小學英語語音教學問題及對策研究》和《小學數學“先學后教，當堂檢測”學法指導研究》三個自治區(qū)級的課題開題報告會，各項課題推進得力，進展順利。一年來全校教師共獲獎各級各類論文13篇，教師在興慶區(qū)級以上賽課獲二等獎以上有11人次。教師培訓經費的投入在5萬元左右；各科任課教師在教研室教學調研中好課比例45%；95%教師能根據教學需要，自制較為復雜教學課件輔助教學；80%的教師有教育教學心得、論文入選校刊發(fā)表。五、夯實義務教育均衡發(fā)展，做到硬件設施的適性配備，適性于學生。今年把“義務教育均衡發(fā)展”的驗收工作確定為全校的大事之一。依據教育局相關的會議及文件精神，及時傳遞相關信息，安排部署各項驗收工作任務，及時準確上報所缺設施設備，及時接收、擺放、登記和使用儀器設備，準確填寫相關表格、撰寫相關材料，高質量完成驗收各項任務。儀器器材使用率達到100%，科學實驗室開出率達到100%。義務教育檔案數據準確，表冊規(guī)范，取證完整。六、適性教育美化人，“四個樣子”浸潤人生 開展“四個樣子”標準大討論活動，形成了學校“四個樣子”的標準。學校的樣子：適性教育文化浸潤精致和諧 有容乃大 班子的樣子：正人律己 親和大度 善于執(zhí)行 團結奉獻 教師的樣子：師德表率 盡職盡責 善學樂教 尊重等待學生的樣子：育十好兒童做適性少年七、打造詩意靈動的校園，讓“書之香”經典誦讀及考級特色活動浸潤人生，突出特色亮點工作學校圍繞“讓書香飄滿校園，用墨香浸潤心靈”這一主題，成立了“晨曦書社”，以此進一步激發(fā)中青年教師讀書的興趣，營造濃厚的讀書氛圍，打造學習型教師群體，其次編輯“晨曦?？比?，“書之香”經典誦讀校本教材三冊，加快“書香經典誦讀與考級”特色項目的建設。先后開展了“小小百家講壇，尋訪紅色足跡”讀書活動，“走進經典挑戰(zhàn)自我”考級大賽，“漢字聽寫大賽”、“先學后教，當堂訓練”讀書研討會、“適性教育”大討論等主題經典誦讀活動。這些活動開展有效的夯實學生文化功底，培養(yǎng)學生國學素養(yǎng)，增強學生的語言表達和思維能力。一年來，在各級領導的正確指導下，在全體師生的共同努力下，我校圓滿完成了各項工作目標任務。以上報告如無不妥，請各位領導批評指正。第五篇：工作目標完成情況自查報告工作目標完成情況自查報告機關事務局工作目標完成情況自查報告根據2013年工作目標，xxx自查目標完成情況如下：今年以來，xxx公共機構節(jié)能降耗工作強化目標責任和管理機制，全區(qū)實行網格化全覆蓋管理。在日常工作中，注重耗能設備技術管理和改造、深入挖掘，從辦公耗電、耗水入手，精打細算，調整電腦、打印機、應急燈待機耗電模式，調整水龍頭水壓模式，更換老化高耗能電線、燈具、水管、衛(wèi)生潔具等設備，降耗十分明顯，也消除了安全隱患。同時，積極開展節(jié)能宣傳周、能源緊缺體驗日宣傳活動，張貼節(jié)水、節(jié)電宣傳圖片，全方位宣傳節(jié)能降耗的緊迫性，增強職工節(jié)約意識，并組織交流學習綠色交通、設備技術管理經驗，提高節(jié)能技術，改變不良的工作方式和生活習慣，全方位做好節(jié)能降耗標桿工作。112月按期完成公共機構人均綜合能耗比去年同期下降4%的責任目標，在降低能源、資源消耗、環(huán)境保護等方面取得積極進展，全年節(jié)能目標有望實現。年初，區(qū)級機關整體搬遷到國投大廈辦公，為確保各項搬遷工作有條不紊地進行，局長提出了”精心準備，周密部署，責任到人，服務到位”的總體工作要求。搬遷前充分做了各項服務保障，制定了搬遷工作總體方案，各保障小組結合實際制定了具體的搬遷工作實施方案，全局干部職工全力以赴，局領導牽頭、全部分解到各搬遷單位，跟蹤做好各項保障服務工作，()xxx家單位全部安全、順利地搬遷到國投大廈辦公。區(qū)級機關老辦公樓搬遷后，對老辦公樓（現二辦公區(qū)）公共區(qū)域進行了簡單的內部裝修、改造。在裝修過程中，我局負責協助國投公司監(jiān)督施工進度。施工中變更頻繁、交叉復雜，為了保障工期和安全施工，我局安排專人負責管理，在完善大樓內部設施設備上，根據需要調整了多間辦公室的內部建筑結構，使各項改造有序推進，工程質量、進度等各方面的管理和控制都達到了預期的目標。裝修、改造完成后，空港管委會、工業(yè)園區(qū)管委會等安排到二辦公區(qū)辦公的單位按期搬遷入駐辦公。一辦公區(qū)啟用后，我局辦公區(qū)管理業(yè)務量大增，結合新辦公樓實際情況，制定管理制度和管理模式。新辦公樓設備先進，功能較全，原有的管理模式已不適應實際情況，為了做好新大樓的后勤服務工作，我們在借鑒外地經驗的基礎上，結合我區(qū)實際，積極探索”專業(yè)化管理、社會化運作”的管理原則和運行機制，研究制訂了物業(yè)管理、安全保衛(wèi)、房屋設備維修保養(yǎng)、綠化管養(yǎng)等各項管理、保障和服務工作的標準，依據標準督促相關部門落實、整改，定期對物業(yè)服務進行考核，不斷提高服務水平。xxx和物業(yè)管理部門積極配合相關部門共同協調處理上訪事件xx起。其中個體性上訪事件xx起，超過xx人不到xx人的xx起，超過xx人以上的群體性上訪事件xx起。根據安全工作的需要，安排物業(yè)管理部門部定期進行消防預案演練和群體性上訪事件演練。其中消防預案演練每個季度一次，主要針對區(qū)行政中心的消防設施設備的使用對安保人員進行培訓，并進行模擬實戰(zhàn)演練。群體性上訪事件每季度一次，主要對安保人員進行憂患意識培訓，在職的每一分種都要做到提高緊惕，在位一分鐘，干好六十秒。，推進政府采購工作規(guī)范化管理xxx嚴格按照區(qū)xxx的批示和要求，認真做好采購評審、專家管理和采購方式等行為的規(guī)范化管理，嚴格按照《中華人民共和國政府采購法》的程序組織采購。針對各單位采購需求，及時與其進行對接溝通，以最優(yōu)的價格采購到需求方滿意的服務和項目，不定期對需求方進行售后回訪，以隨時了解商家售后服務情況、貨物商品的質量及市場價格的波動情況，以便對我中心今后的采購工作掌握更多的信息資料。2013年，采購中心受采購單位的委托，共辦理采購業(yè)務xxx項，完成采購預算xxxx萬元，實際采購金額xxxx萬元，節(jié)約資金xxx萬元，節(jié)約率達到xxxx%。