骨干培訓心得-資料下載頁
2024-11-05 04:17本頁面
【正文】 詞的內(nèi)涵。但我們絕對不能把我們的眼光，我們視野僅僅局限在“骨干”的地步上。作為大學生干部骨干，我們必須要有大局思維、要有空間概念、我們不要做領導，我們要做一個具有一定水平能力的領導服務者！三、現(xiàn)在，根據(jù)我在培訓過程中所學的內(nèi)容，談談自己在今后工作中的打算。首先，工作能力和工作素養(yǎng)，是通過后天的實踐鍛煉和不斷學習而成的，是在工作中經(jīng)常起作用的那些內(nèi)在要素總和。修養(yǎng)指的是一個人在思想道德、知識、技能方面到達一定水平所要經(jīng)歷的長期學習和實踐的過程。素質(zhì)修養(yǎng)是學生干部自我完善的需要，提高學生干部的素質(zhì)修養(yǎng)是有效實施干部職能的重要保障，同時也是提高干部素質(zhì)修養(yǎng)、加強干部影響力的客觀要求。因此工作素養(yǎng)，對于我們學生干部開展工作來說，有著至關重要的作用。其次，作為一名學生干部必須要有“創(chuàng)新思維”。創(chuàng)新思維就是不受現(xiàn)成的常規(guī)的思路的約束，尋求對問題的獨特性解答和方法的思維過程。不要受什么約束，這樣的方法尋找出來，這樣的思維過程，我們叫創(chuàng)新思維。創(chuàng)新思維它是相對于傳統(tǒng)思維，但不是所有的人都要能夠正確合理的使用它。平常認識傳統(tǒng)性的思維，常規(guī)性的思維占主導，那樣創(chuàng)新思維就不可能展現(xiàn)出來，同時我們也要思維創(chuàng)新、要換思維方法，避免習慣性的思維、傳統(tǒng)性思維?？傊?，這段時間的培訓讓我收獲頗多，我相信只要不斷地思考，總會有收獲，總會有進步。第五篇：社團骨干培訓心得社團骨干培訓心得在現(xiàn)在人才濟濟的大學校園里，要想成為一名有影響力、合格的學生干部不是一件容易的事。我很榮幸有機會參加這次社團骨干培訓活動。作為一名社團理事，本次我參加的是監(jiān)察工作方面的培訓。在這次培訓中，我對社聯(lián)監(jiān)察委員會的工作有了進一步認識。懂得了怎樣更好地經(jīng)營一個社團，怎樣更好地為社員服務。在我看來，社團舉辦活動的意義有二：一是增強社團的影響力，二是充分維護社員的利益。而為了讓社團能夠正常、公平、有序地進行活動，監(jiān)察委員會就必須充分發(fā)揮其作用。監(jiān)察委員會的工作宗旨是“以會員權(quán)益為中心，以會員發(fā)展為中心，以社團發(fā)展為中心”。它的工作內(nèi)容大致可分為一下五點： １、會員權(quán)益的維護 ２、社團活動的監(jiān)察 ３、社團干部的考核 ４、社團的系統(tǒng)評優(yōu) ５、社團違規(guī)的處罰在“服務、規(guī)范、監(jiān)督、引導”的八字原則和“公平、公正、公開”的六字方針的指導下，監(jiān)察委員會切實履行了自己的責任。雖然社團內(nèi)部并未設有監(jiān)察部，但對監(jiān)察工作的了解是十分必要的。它給我們在經(jīng)營管理社團方面制定了重要規(guī)章制度，對我們在舉辦活動方面也提供了詳細的要求。在培訓中，我了解到，要想舉辦好一個活動，必須在活動前、活動中、活動后三方面認真規(guī)劃?；顒忧捌谧钪饕娜蝿帐切麄髋c準備。讓每個會員都知道活動的舉辦是最基本的要求?；顒舆^程中，活動內(nèi)容須與主題緊密聯(lián)系，對現(xiàn)場的秩序也應進行有序組織與控制，在財務情況與活動申報書方面也務必做到公開化、透明化。而在項目化實施情況上，最好是能夠讓更多的會員參與其中，并不僅僅是幾個社團理事在策劃，更加不能只是社長或者副社長在全權(quán)負責?；顒雍笃诘墓ぷ髦?，項目負責人應該主動與各方交流，積極聽取意見與建議。監(jiān)察委員會就是從以上幾個方面來對活動進行評分。我永遠都記得今天校社聯(lián)監(jiān)察委員會的主講人講的一句話：一個社團、一個活動，可以有社長，有負責人，但絕對沒有一個固定的決策者。因為決策者是所有會員。通過這次培訓，我學習到，作為一名社團理事，應該有強烈的責任感，有一顆誠誠懇懇為社團，為會員服務的心，在以后的工作與學習中，我定會更加努力，嚴格要求自己，爭取做一名合格的優(yōu)秀的社團理事。以上是我此次社團骨干培訓的心得。
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