雪花社區(qū)二支部協(xié)管員總結(jié)大會材料定稿-資料下載頁
2024-11-05 03:52本頁面
【正文】 答：報(bào)名時(shí)請攜帶有效身份證、畢業(yè)證、戶籍證明（戶口簿）和本人近期免冠一寸彩照1張以及辦公自動化證書、計(jì)算機(jī)等級證書相關(guān)證明（上述材料請交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份）。同時(shí)遞交本人填寫好的《蘇州市公安局招錄社區(qū)協(xié)管員報(bào)名表》。筆試涉及的《公共科目考試》具體有哪些內(nèi)容？ 答：《公共科目考試》參照公務(wù)員考試的內(nèi)容，降低了一定難度，全部在答題卡上作答?？荚噧?nèi)容涉及面較廣，不指定復(fù)習(xí)用書。參加考試基本程序有哪些？答：上網(wǎng)下載《報(bào)名表》或直接到報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《報(bào)名表》，填寫并粘貼照片；現(xiàn)場報(bào)名，并領(lǐng)取《報(bào)名回執(zhí)》；上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證；參加筆試；上網(wǎng)查看筆試成績；領(lǐng)取《面試通知書》；參加面試；體檢；政審；公示、錄用、培訓(xùn)。蘇州市公安局 2009年5月18日第五篇：2017協(xié)管員年終考核總結(jié)食品藥品協(xié)管員年終考核總結(jié)為有效發(fā)揮村食品藥品安全協(xié)管員的作用，充分調(diào)動協(xié)管員的工作積極性，督促其更好的履行職責(zé)，按照“屬地管理、全面覆蓋、責(zé)任到人”的原則,對各村協(xié)管員進(jìn)行年終考核，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下：一、年終考核工作具體安排第一，成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了以xx為組長、xx分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各村任命食品藥品協(xié)管員,建立了相關(guān)會議制度和信息公開等長效工作機(jī)制，通過不定期召開工作會議，開展督導(dǎo)和巡查工作，強(qiáng)力推進(jìn)食品藥品網(wǎng)格化監(jiān)管體系建設(shè)。第二，建立考核機(jī)制。考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織食安辦、各村兩委以及部分人大、黨代表等組成考核小組，依據(jù)考核細(xì)則對各協(xié)管員進(jìn)行逐人逐項(xiàng)打分，并分鄉(xiāng)、村兩個(gè)層面進(jìn)行民主評議?？己斯ぷ鞑扇÷犎R報(bào)、查網(wǎng)格化的巡查記錄、信息反饋和實(shí)地查訪等方式，將食品藥品網(wǎng)格化監(jiān)管體系的運(yùn)行和巡查情況納入食品藥品協(xié)管員的年終考核，對不依法履職、不當(dāng)履職、失職等行為的協(xié)管員，鄉(xiāng)食安辦進(jìn)行問責(zé)，扣除其工資補(bǔ)貼，對造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行年終考核“一票否決”，不再續(xù)聘。第三，科學(xué)劃分網(wǎng)格,整合資源。對網(wǎng)格化系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)籌調(diào)配，按照屬地化管理原則，把全鄉(xiāng)劃分為x個(gè)監(jiān)管對象，在每個(gè)監(jiān)管組內(nèi)配備村協(xié)管員，協(xié)管員負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)的信息收集匯總、日常監(jiān)管巡查和宣傳教育工作,將全鄉(xiāng)所有監(jiān)管對象納入“網(wǎng)格”實(shí)施直接監(jiān)管。第四，考核結(jié)果公示。為使考核工作公正公開，將考核結(jié)果及時(shí)匯總，按比例折算日?？己?、年終考核成績，確定考核結(jié)果，對考核結(jié)果進(jìn)行公示，廣泛聽取各方面的意見。二、工作亮點(diǎn)及存在問題網(wǎng)格化的應(yīng)用，為xx的食品藥品工作帶來新氣象，為有序的完成今年的網(wǎng)格化監(jiān)管任務(wù)，xx食安辦做了一系列工作，結(jié)合農(nóng)村食品安全新常態(tài)，從點(diǎn)到線，以點(diǎn)帶面，使食品藥品工作有效執(zhí)行。第一，制定工作計(jì)劃，有效執(zhí)行。為有序完成今年網(wǎng)格化監(jiān)管任務(wù)，鄉(xiāng)食安辦制定了今年網(wǎng)格化工作計(jì)劃，內(nèi)容要包括: ；，統(tǒng)籌分配；,通過積極開展食品藥品協(xié)管員培訓(xùn)，使其了解網(wǎng)格化體系的工作流程，具備基本的巡查記錄能力。,制定網(wǎng)格化監(jiān)管相關(guān)考核要求，并將其納入?yún)f(xié)管員年終考核范疇。第二，加強(qiáng)能力建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ)。由食藥協(xié)管員,每月向鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告該村食品藥品巡查情況，強(qiáng)化教育宣傳力度，采取“走出去”、“請進(jìn)來”、“自己講”的形式,組織協(xié)管員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，同時(shí)通過監(jiān)管巡查和日常走訪,強(qiáng)化協(xié)管員主體責(zé)任和意識教育，運(yùn)用各種宣傳輿論渠道,加大對“網(wǎng)格化”監(jiān)管的宣傳報(bào)道,向社會公眾報(bào)道工作進(jìn)展和成效，增強(qiáng)群眾對工作的認(rèn)知度、認(rèn)同感和參與度。存在的問題主要包括：工作經(jīng)驗(yàn)，工作能力不足。因?yàn)槭莿傞_始使用網(wǎng)格化，協(xié)管員對于如何開展工作缺乏認(rèn)知，同時(shí)對具體業(yè)務(wù)還不是很熟練，由于年齡高和文化水平低等原因，無法滿足精細(xì)化的需要。三、下一步工作計(jì)劃鄉(xiāng)食安辦依托網(wǎng)格化,充分發(fā)揮組織作用。第一，實(shí)行定區(qū)域、定人員、定職責(zé)、定獎(jiǎng)懲,做到責(zé)任主體明確、目標(biāo)任務(wù)具體。把監(jiān)管責(zé)任落實(shí)到人頭,實(shí)現(xiàn)日常監(jiān)管全覆蓋、零遺漏,建立定期排查整治的長效機(jī)制。第二，實(shí)行巡查和協(xié)管員制度。各村協(xié)管員開展每周不少于一次的網(wǎng)格巡查,并建立巡查記錄，鄉(xiāng)食安辦也安排了專人，對各村巡查情況開展不定期的督查。第三，實(shí)行村民有獎(jiǎng)舉報(bào)制度。在xx以及各村設(shè)立舉報(bào)信箱，實(shí)行有獎(jiǎng)舉報(bào)。
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