【正文】 必須的距離。要繼續(xù)探索理念與實踐的新的結(jié)合點。如何將課改理念轉(zhuǎn)化為廣大教師的教學行為實踐，如何處理好課堂的開放與課堂的有效性問題，如何繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)教學中的精華，為新課改所用，這已經(jīng)成為新課程實施中的重要問題。五、今后發(fā)奮的方向要進一步加大教師培訓的力度。舉行形式多樣的培訓活動，幫忙教師將理論轉(zhuǎn)化為教學實踐，重視校本教研制度的完善，發(fā)奮建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊伍。用心穩(wěn)妥地推進課改善程，及時總結(jié)課改經(jīng)驗，提高課改成效，建立一系列制度保障新課程的實施。繼續(xù)推進經(jīng)驗教育教學評價改革，促進課改的深入發(fā)展。在研究完善考試與師生評價體系和機制改革的基礎(chǔ)上，研究制定學校管理的評價改革體系。2016——2017學趙康初中課程改革工作總結(jié)本學期，我校隨著全縣整體進入基礎(chǔ)教育課程改革實驗，也使新課程走進了我們的校園，更走進了我們師生的生活。我們實實在在地開展了課程改革實驗。全體教師在課改方面付出了辛勤的勞動，同時課改也給我們帶來了不小的變化?；仡櫼荒甑恼n改工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導，用心引導。課改工作的成效，很大程度上取決于學校領(lǐng)導，對于這樣一次涉及教育領(lǐng)域深刻變革的大事，作為學校確實把它作為重中之重的工作加于重視，做了以下幾方面的工作：有效組織，科學管理，為課程改革保駕護航學校成立了由王海龍為組長，學校趙躍生為副組長，教導處、教科室及各學科骨干教師為成員的“課程改革實驗領(lǐng)導小組”。還成立了課程改革辦公室、學科指導組及專家指導組。實行“三個一、三有、三保證”的新課程管理辦法?！叭齻€一”：教師每課做一次教學反思、每學期向?qū)W校帶給一個典型個案，上一節(jié)校級以上（包括校級）研討課；“三有”：教師參加教研活動做到有教研專題、有中心發(fā)言人、有會議記錄；“三保證”：即教研時刻有保證、教研人員有保證、教研實效有保證。本，學校透過加強組織領(lǐng)導、健全管理制度，保障實驗經(jīng)費，建立激勵機制，有力地推動了課改工作順利進行。轉(zhuǎn)變觀念，多層次、多方位地進行各種形式的培訓。課程改革勢在必行，但如果教師的教育理念不轉(zhuǎn)變，課程改革只能徒有其表。因此，透過多層次、多方位的師資培訓來切實轉(zhuǎn)變教師的教學觀念，是有效實施新課程的基礎(chǔ)和前提。縣課改辦要求所有課改年級教師務(wù)必“先培訓，再上崗；不培訓，不上崗?！被谶@一點，我校實行了集中的通識培訓、有計劃的校本培訓、經(jīng)常性的自學相結(jié)合的路子。在暑假時，學校就早早地安排好骨干教師參加縣級的通識培訓和分科培訓。在開學前，又進行了校本培訓，先整體培訓，使教師對新課程更熟悉，從思想上、觀念上、情緒上對新課程產(chǎn)生認同感，并有信心投身于課改之中。再分組、分塊進行課程標準的解讀，使一些根深蒂固、陳舊的觀念有效得到洗滌。而觀念的更新，更注重于平時的積累。教師們平時工作挺忙的，經(jīng)常要集中在一齊學習的時刻也是有限的，因此，學校經(jīng)常翻印一些從雜志上摘錄下來的文章、教案、案例等給一線教師，使他們的學習有的放矢，讓他們或兩三個一堆共同學習或一個人帶回家自學，這樣大大增加了教師的學習時刻和知識層面。制訂課改計劃。根據(jù)縣課改辦的方案和意見制訂了切實可行的課改計劃，并按照計劃扎實開展課改工作。關(guān)注課堂，注重實效，狠抓課改目標落實課改的生命存在于課堂，課改的魅力呈現(xiàn)于課堂。學校帶領(lǐng)老師們邊實踐邊研究，從如下四個方面入手，發(fā)奮探索課堂教學改革。一是注重師生關(guān)聯(lián)的重建；二是注重教法與學法的改革；三是注重學生實踐潛質(zhì)和創(chuàng)新潛質(zhì)的培養(yǎng)；四是注重評價方式的改革。二、制訂制度，教科研拉動。教師總以為教科研是領(lǐng)導們和教科員們的活，和自己是無關(guān)的。其實不然，學校在教研方面做了很多工作。一是學校先后制訂了《學習制度》、《研究制度》、《分析總結(jié)制度》、《考評獎勵制度》等，制度中的條條款款使教師明白了發(fā)奮的方向，認準了奮斗的目標，同時也使教師“不得不”走上教科研之路；二是極力營造科研氛圍，使課改實驗教師全體融入科研之中；三是增加隨堂聽課的頻率，我校的隨堂聽課是不打招呼的，教師一旦被隨機抽查的次數(shù)多了，就會自然而然地去研究課堂、精心準備，去反思自己的教學行為，從而轉(zhuǎn)變自己的教學行為。此刻，課改年級教師都明確了這樣一點：課改呼喚著科研，為科研帶給了源源不絕的課題，同時課改也只有貼近科研、依靠科研才能有出路，才能有光明的未來。三、以點帶面，全面推進。課改就應(yīng)說不僅僅僅是實驗年級就應(yīng)做的，只但是是實驗年級用了新課程標準編寫的教材給師生留下了豐富的互動和創(chuàng)造的空間而已，如果不研究，也只是走老路或是走形式。因此，學校以一年級為實驗點。先由點上的教師上研討課，組織其他一年級教師來聽課、評課。過一段時刻后，再由其他年級教師上研討課，大家評課，最后深入村小，這樣以點帶面，層層推進。要求其他年級對教材重新進行組合，使他們的課堂做到：老教材、新理念。四、課改取得的實效課改給學校帶來了旺盛的生命力。學校初步構(gòu)成了以科研促教學的課改特點，注重學生綜合素質(zhì)提高的教育特色，突出了辦學亮點。課改贏得了廣大家長的明白和支持，學校教育質(zhì)量不斷提高，在社會上初步樹立了良好的形象。課改給學校帶來了勃勃生機。教師的教育觀念在變，一個“以人的發(fā)展為本”，師生共同發(fā)展的教育觀念正在構(gòu)成；課堂教學在變，課堂教學體現(xiàn)了自主、探究與合作學習的學習方式；師生關(guān)聯(lián)在變，師生之間建立起共同發(fā)展、平等的師生關(guān)聯(lián)。五、存在的問題當然，在課改中我們遇到了重重困難，但我們堅信：只要認準目標，真抓實干，必須會迎來收獲的時刻。其中最主要的問題是：（1）由于課改工作系統(tǒng)性和復雜性使教師的壓力較大，老師們經(jīng)常遇到很多的困難、疑惑和難以解決的問題。（2）發(fā)展性教師評價成為課改工作的一個瓶頸，操作難度較大，到此刻還沒有一個行之有效的方法。（3）家長素質(zhì)不高，學生學習水平參次不齊，班級人數(shù)較多，如何有效實施課堂教學，關(guān)注每一個學生的發(fā)展，成為教師面臨的一大問題。針對這些問題，我們提出了下階段要發(fā)奮的方向：（1）加大校本培訓的力度，充分發(fā)揮學校骨干教師的帶頭作用，加強教研組之間、校際之間的專題研討活動。（2）繼續(xù)堅持隨堂聽課、評課制度，抓好點和面的課改工作。（3）切實做好校本課程的課堂教學，并進行校本課程的評價。（4）課題研究與課堂教學相結(jié)合，加強重點課題研究，確保取得成效。第五篇：課程改革總結(jié)教學工作總結(jié)肖有全我校自開始實施預習先導教學改革以來，我積極的參與了這次課程改革，并取得了一些成績。也發(fā)現(xiàn)一些不足?？偨Y(jié)如下：一、實施預習先導教學改革所取得的成績新課程理念是理想，新課堂教學是現(xiàn)實。一學期來的預習先導教學改革，我在課堂上重視學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，課堂教學充分讓學生的智力接受挑戰(zhàn)，思維產(chǎn)生碰撞，情感受到熏陶，學生的學習方式和思維方式發(fā)生了質(zhì)的飛躍。課堂教學在一定程度和層面體現(xiàn)出新課程的理念：一是我作為教師的角色在變。我在教學中轉(zhuǎn)換自己的角色，已開始成為教學的引導者、合作者、創(chuàng)造者，把關(guān)注點真正放在學生的身上；二是教學行為在變。在教學中，學好教材又超越教材，立足課堂，又超越課堂，課堂師生激情四溢，民主和諧，新課程理念已轉(zhuǎn)化為我追求理想課堂的動力；三是學習方式在變。主要體現(xiàn)在自主、合作、探究的學習方式上。課堂教學充滿懸念，充分讓學生的智力接受挑戰(zhàn)，讓學生的潛能如花綻放，讓學生的個性充分張揚；四是課程觀念在變。我體驗到，課程理念是課程的靈魂。課程是體驗，課程是對話，課程是發(fā)展資源，凡是對學生有影響、有教育意義并能促進學生成長，或說能夠滋養(yǎng)學生身心素質(zhì)發(fā)展的資源都是課程資源，簡言之：社會即課程、環(huán)境即課程、生活即課程。五是教師的專業(yè)知識在變。運用現(xiàn)代教學技術(shù)、教學構(gòu)思與設(shè)計、課程的整合等，無不感慨作為教師的教學視野在拓展，教師的知識品位在提升，并在課改中迸發(fā)出智慧的浪花，激蕩起創(chuàng)新的激情，領(lǐng)悟出教學是一門藝術(shù)的真諦。實施預習先導教學改革一個最大的亮點是課堂煥發(fā)出生命的活力。師生合作，課堂氣氛融洽而活躍。從課堂教學中感悟到，課堂是“陽光地帶”，課堂是“動感地帶”，課堂也是“情感地帶”。在一種和諧的情感氛圍下，將激活的知識種子播種在學生大腦的“沃土”中，實現(xiàn)師生情感與情感的交融、心靈與心靈的共鳴和生命活力與生命活力的對接。學生們已經(jīng)真正成為了課堂的主人，他們由以前的不喜歡上思想品德課而轉(zhuǎn)為喜歡上思想品德課。二、存在的問題與對策還不能很好地融合“三維目標”。知識和技能是硬性的，是可以量化的，而過程和方法、情感態(tài)度和價值觀更多的是隱性的。我在課堂還不能很好的融合三個目標，在教學過程中要么突出某一目標，忽略某一目標，沒有有機的融合三個目標。作為語文教師，絕不僅僅是講授一些知識、技能，應(yīng)該更好地融合“三維目標”。2009——2010學年課程改革工作計劃冶寶明一、指導思想牢固樹立以人為本、科研興教、科研先導的教育方針，以課程改革為契機，以轉(zhuǎn)變自身教育觀念，更新教學方法，全面貫徹新課程教育改革。二、工作思路與重點理論學習通過學校培訓、教研組培訓、個人自學等多種形式，認真學習、貫徹、落實新課標精神，教育觀念、教學方式、教學行為等，從觀念上、思想上、行動上真正走進新課程，樹立終身學習的意識，不斷對自己的教學進行研究、反思，對自己的知識與經(jīng)驗進行重組，以適應(yīng)新課改對教師提出的更高的要求。實踐運用新課程改革的核心環(huán)節(jié)是課程實施，而課程實施的基本環(huán)節(jié)是課堂教學。強調(diào)師生交往，構(gòu)建互動的師生關(guān)系、教學關(guān)系是教學改革的首要任務(wù)。所以不僅要改變自己的教育觀念，更要改變自己和教學方式和教學行為，角色應(yīng)該由傳授者轉(zhuǎn)化為促進者，由管理者轉(zhuǎn)化為引導者，要做學生平等中的首席。教學策略也應(yīng)該由重知識傳授向重學生發(fā)展轉(zhuǎn)變，由重教師“教”向重學生“學”轉(zhuǎn)變，由重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變，由統(tǒng)一規(guī)格教育向差異性教育轉(zhuǎn)變。應(yīng)該是課堂教學的組織者、合作者和指導者應(yīng)該培養(yǎng)學生的自主學習、探究學習、合作學習的能力，對學生進行整體的、多元性的評價，以達到培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的目的。盡快將新課改的思想、要求落實到課堂教學中。