【正文】 食系統(tǒng)反腐倡廉工作的新情況、新問(wèn)題，與市檢察院共同制訂了《關(guān)于懲治和預(yù)防職務(wù)犯罪工作的規(guī)范性意見(jiàn)（試行）》，不斷推進(jìn)制度創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)制度建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)。二要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。要強(qiáng)化對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)責(zé)任追究，保證制度有效貫徹實(shí)施。三要堅(jiān)持公開(kāi)、公正，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。近兩年來(lái)，我局對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的處置采取公開(kāi)招租、競(jìng)拍，大大增加了操作的透明性，減少了矛盾，增加了租金收入，確保國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。同時(shí)，采購(gòu)大件儲(chǔ)糧設(shè)備等都通過(guò)市招投標(biāo)平臺(tái)進(jìn)行，有效地減少了支出。（三）監(jiān)督要得力到位。強(qiáng)化監(jiān)督是防止權(quán)力濫用的關(guān)鍵。首先，監(jiān)督要突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)人員特別是“一把手”責(zé)重權(quán)大，風(fēng)險(xiǎn)也很大，是監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象，各單位涉及到資產(chǎn)、財(cái)、物的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)是監(jiān)督的著力點(diǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察干部及各單位黨組織就是要抓住這些不放松，用好監(jiān)督這把“利劍”，敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。各單位領(lǐng)導(dǎo)人員及關(guān)鍵崗位的人員要樹(shù)立時(shí)時(shí)處處接受監(jiān)督的意識(shí)，品行要端正，行為要規(guī)范，工作要透明。其次，要把監(jiān)督職能落實(shí)到?jīng)Q策與執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，全流程到位。在決策環(huán)節(jié)上，要重視程序監(jiān)督；在執(zhí)行環(huán)節(jié)上，要監(jiān)督執(zhí)行力度強(qiáng)不強(qiáng)，執(zhí)行是否到位。一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為就要及時(shí)制止，該查處的堅(jiān)決查處。其三，要強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督的作用。財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)要圍繞工作重心，主動(dòng)深入地開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督工作，查找內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)和管理制度的缺陷，提出改善控制的方法和建議，推動(dòng)企業(yè)整體管理水平的提高和防范風(fēng)險(xiǎn)能力的增強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察和審計(jì)部門(mén)要相互配合，超前研究問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。第五篇：關(guān)于抓好糧食企業(yè)黨建工作的調(diào)研報(bào)告關(guān)于抓好糧食系統(tǒng)企業(yè)黨建工作的調(diào)研報(bào)告為了更好地做好發(fā)改系統(tǒng)的黨建工作，我們通過(guò)走訪、座談等方式，對(duì)糧食所轄的5個(gè)企業(yè)支部進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)體制由國(guó)營(yíng)形式轉(zhuǎn)向多元化體制，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)化。針對(duì)目前糧食企業(yè)中程度不同的存在只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽略黨組織在企業(yè)中的引領(lǐng)作用等問(wèn)題。為此，我們就“如何在新形勢(shì)下抓好基層企業(yè)黨的建設(shè)，統(tǒng)領(lǐng)糧食企業(yè)的各項(xiàng)工作，使其沿著持續(xù)、健康、穩(wěn)定的軌道向前發(fā)展，使黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不斷引領(lǐng)和促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)，真正做到一手抓黨建，一手抓經(jīng)濟(jì)，兩手都要硬”開(kāi)展了一次調(diào)研活動(dòng)，形成本報(bào)告。一、基本情況發(fā)改局黨委下轄共8個(gè)黨支部，其中糧食系統(tǒng)企業(yè)支部5個(gè)、糧食局老干支部1個(gè)。企業(yè)支部共有黨員66人，女黨員7人，平均年齡47歲。近年來(lái)，在市區(qū)政府的支持下，通過(guò)出臺(tái)改制實(shí)施方案，妥善做好了職工的安臵、資產(chǎn)和土地處臵，并在收購(gòu)資金緊張的情況下，除了代收糧食外，充分發(fā)揮職工能動(dòng)力，動(dòng)員職工在其他商業(yè)銀行貸款，用于彌補(bǔ)收購(gòu)資金的緊張，同時(shí)盤(pán)活閑臵資產(chǎn)，將一些閑臵的糧庫(kù)、所、站及利用價(jià)值不大的糧倉(cāng)和場(chǎng)地進(jìn)行整體出租或部分出租，提高企業(yè)效益等措施，實(shí)現(xiàn)了“一區(qū)一企，一企多點(diǎn)”的總體規(guī)劃。二、存在的問(wèn)題糧食企業(yè)雖經(jīng)幾輪改制，取得初步效果，但在多元化市場(chǎng)主體日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，受歷史遺留問(wèn)題及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境等因素影響，國(guó)有糧食企業(yè)融資難、競(jìng)爭(zhēng)力弱、經(jīng)營(yíng)模式單一、缺乏自我積累的問(wèn)題比較突出，所以企業(yè)將大部分精力放在了增加經(jīng)濟(jì)效益方面，在思想上難以高度重視黨建工作，重經(jīng)濟(jì)輕黨建現(xiàn)象仍然較為普遍，忽略了黨建的引領(lǐng)作用。行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)上有偏差。部分糧食企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得企業(yè)追求的是經(jīng)濟(jì)效益最大化，片面的認(rèn)為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)是硬指標(biāo)，完不成要挨板子，影響自己及職工的錢(qián)袋子。而黨務(wù)工作是軟任務(wù)，放松點(diǎn)無(wú)關(guān)緊要，所以存在著上級(jí)強(qiáng)調(diào)了就講重要，實(shí)際上做起來(lái)次要，往往是做做姿態(tài)，走走過(guò)場(chǎng)，影響了黨務(wù)工作的健康開(kāi)展。普通職工對(duì)黨建工作認(rèn)識(shí)上有錯(cuò)位。在座談中了解到，大部分職工對(duì)基層黨建工作缺乏明確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為黨務(wù)工作就是組織一些安排學(xué)習(xí)、文體活動(dòng)、組織勞動(dòng)等，甚至認(rèn)為黨務(wù)工作可有可無(wú)，工作好壞無(wú)礙大局。在與一位職工的聊天中，他更是直截了當(dāng)?shù)恼f(shuō)“黨建又不能當(dāng)飯吃”。雖然可能是極個(gè)別人的想法，但足以說(shuō)明我們目前糧食企業(yè)大部分職工對(duì)基層黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)上存在著錯(cuò)位現(xiàn)象。基層支部書(shū)記素質(zhì)參差不齊，兼職支部書(shū)記多。糧食企業(yè)支部多為兼職支部書(shū)記，兼而不管的現(xiàn)象普遍存在，不能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同等對(duì)待，工作上“重業(yè)務(wù)，輕黨建”，對(duì)做好新形勢(shì)下黨建工作存在應(yīng)付心理，工作缺乏主動(dòng)性和積極性，加上接受黨建專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)和參與黨建工作機(jī)會(huì)少，工作視野不夠?qū)掗?，思路不夠清晰，致使基層黨建工作得不到正常開(kāi)展。黨務(wù)工作者“兩個(gè)作用”的發(fā)揮不夠理想。開(kāi)展主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)不夠，服務(wù)手段少，服務(wù)本領(lǐng)缺乏，找不準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與黨建工作的結(jié)合點(diǎn)，無(wú)法在結(jié)合上做文章，在貼近上下功夫，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)，達(dá)不到雙促進(jìn)、雙發(fā)展的效果。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)沖擊，少數(shù)黨員在工作、思想、作風(fēng)等方面出現(xiàn)滑坡，作風(fēng)散漫，大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷，沒(méi)有把自己看作一名黨員，更沒(méi)有按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，規(guī)范自己的行為，有的黨員甚至連一名普通職工的素質(zhì)都不如，影響了黨員在群眾中的形象。三、措施與對(duì)策統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，明確黨組織在企業(yè)中角色定位。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，從戰(zhàn)略高度認(rèn)識(shí)抓好黨建工作的極端重要性，把習(xí)總書(shū)記提出的抓好黨建是最大的政績(jī)理念，確確實(shí)實(shí)的灌輸糧食企業(yè)的每一名職工，讓大家高度重視黨建工作。二是明確企業(yè)黨組織的“二重”定位，即政治定位和經(jīng)濟(jì)定位。從政治定位看，《黨章》中規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”，因此在企業(yè)中建立黨的組織，是建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，是應(yīng)該與必須的；從經(jīng)濟(jì)定位看，企業(yè)黨組織不僅姓“黨”，而且還要姓“企”，即黨組織在企業(yè)的存在與發(fā)展，必須有利于本企業(yè)的生存與發(fā)展，對(duì)企業(yè)的生存與發(fā)展起把關(guān)正向、加油助推、化腐生肌、強(qiáng)筋健骨、雄魂壯魄的重要作用。三是企業(yè)黨組織要把政治定位與經(jīng)濟(jì)定位統(tǒng)一起來(lái)并融匯貫通，發(fā)揮黨建的獨(dú)有優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，確實(shí)做到圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。要加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)。一是要選拔優(yōu)秀人才充實(shí)到黨務(wù)工作隊(duì)伍中來(lái)，同時(shí)實(shí)行企業(yè)“同抓同獎(jiǎng)工作法”。黨務(wù)干部的待遇和獎(jiǎng)懲應(yīng)與行政干部一視同仁。二是黨務(wù)干部自身要努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)做生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的內(nèi)行。只有懂得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，才能防止出現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作兩張皮的現(xiàn)象。要加強(qiáng)基層支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)選配?；鶎狱h支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用能否有效發(fā)揮，關(guān)鍵在支部書(shū)記。因此在選配黨支部書(shū)記時(shí)要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把“入口”關(guān)，一定要從保證黨支部工作質(zhì)量的高度來(lái)認(rèn)識(shí)選配好黨支部書(shū)記的重要性，認(rèn)真把好選配用人關(guān)。對(duì)支部書(shū)記不但要配齊，更要配強(qiáng)，避免先天不足、后天難以彌補(bǔ)的問(wèn)題。二是加強(qiáng)考核管理。建立一套完整的激勵(lì)考核制度，以激發(fā)支部書(shū)記的工作熱情和敬業(yè)精神。三是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。局黨委要把加強(qiáng)黨支部書(shū)記的思想教育納入重要的工作日程，經(jīng)常與黨支部書(shū)記交流談心，了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助和指導(dǎo)他們做好工作，為他們開(kāi)展工作提供便利條件，從而不斷提高他們的思想認(rèn)識(shí)，把黨支部的工作做好。四、結(jié)語(yǔ)企業(yè)要發(fā)揚(yáng)一種戰(zhàn)斗的精神，抓住一切機(jī)遇，能夠充分發(fā)揮職工在企業(yè)中的改進(jìn)技藝、經(jīng)營(yíng)管理等方面的主觀能動(dòng)性，探索思想政治工作的創(chuàng)新方式、方法和一些途徑，這樣能夠使得企業(yè)保持一種蓬勃發(fā)展的趨勢(shì)。作者：陳倉(cāng)區(qū)發(fā)改局 馬聚祥霍娟芳