【正文】 進(jìn)行約5分鐘的溝通和交流。課堂上，教師應(yīng)精神飽滿、儀表端莊、教態(tài)自然親切、語(yǔ)言生動(dòng)，講普通話、寫工整字，語(yǔ)言生動(dòng)，情感互動(dòng)，講臺(tái)形象良好。不抽煙，不開(kāi)手機(jī)。能借助 卡片、小黑板、實(shí)物、掛圖、音像資料等輔助教學(xué)，學(xué)會(huì)使用多媒體操作。優(yōu)化課堂教學(xué)，注意教學(xué)效率和質(zhì)量，把問(wèn)題解決在課內(nèi)。注意貫徹了“精講、激趣、引思、導(dǎo)學(xué)”的原則，充分體現(xiàn)教師的主導(dǎo)作用、學(xué)生的主體地位和以訓(xùn)練（思維）為主線。教學(xué)方法恰當(dāng)靈活。教學(xué)結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，三維目標(biāo)明確，無(wú)知識(shí)性錯(cuò)誤，教學(xué)主要步驟與教案基本一致?！此摹底鳂I(yè)批改（5分）布置作業(yè)內(nèi)容必須精選，分量和難度適當(dāng)，能根據(jù)學(xué)生的學(xué)情和學(xué)科特點(diǎn)布置不同形式、不同層次的作業(yè)低年級(jí)不留書面家庭作業(yè)，三四五六年級(jí)家庭書面作業(yè)總量每天不超過(guò)1小時(shí)，不留懲罰性作業(yè)。及時(shí)、認(rèn)真、批改作業(yè)；批改符號(hào)規(guī)范，有評(píng)價(jià)等級(jí)，日期清楚。.反饋及時(shí)，對(duì)錯(cuò)題的訂正有統(tǒng)一要求。要求每學(xué)期每科對(duì)每位學(xué)生至少寫3次激勵(lì)性評(píng)語(yǔ)。4按時(shí)按量完成作業(yè)批改任務(wù)。無(wú)作業(yè)此項(xiàng)不得分。單元測(cè)試卷一次（全批全改，有成績(jī)單，作業(yè)記錄上要有分析）相當(dāng)于兩次作業(yè)?？茖W(xué)課教師按課程的規(guī)定，根據(jù)學(xué)校已具備的實(shí)驗(yàn)條件，演示實(shí)驗(yàn)、分組實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率為100%，并須填寫實(shí)驗(yàn)通知單、收閱實(shí)驗(yàn)報(bào)告單。提倡面批作業(yè)和運(yùn)用多種方式批閱作業(yè)，以激勵(lì)學(xué)生學(xué)習(xí)、培養(yǎng)能力，提倡 當(dāng)堂完成作業(yè)?！次濉递o導(dǎo)（2分）早、晚自習(xí)輔導(dǎo)教師不得做與輔導(dǎo)無(wú)關(guān)的事情。下自習(xí)時(shí)應(yīng)維持課間紀(jì)律，不得擅自離崗或漏崗，無(wú)故不上晚自習(xí)者和不經(jīng)允許私自調(diào)換自習(xí)者每發(fā)現(xiàn)一次減1分?！戳到虒W(xué)反思（4分）：教師每天課后都要及時(shí)書寫《教學(xué)反思》，就教學(xué)實(shí)際認(rèn)真進(jìn)行反思和總結(jié)，反思一課一思，立足課堂，理論與實(shí)踐相結(jié)合，量滿記4分。，應(yīng)付了事或質(zhì)量不高適當(dāng)扣分。此項(xiàng)考核采取教導(dǎo)處抽查和定期檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。社團(tuán)管理考核內(nèi)容：（10分）安全管理。（1）社團(tuán)活動(dòng)輔導(dǎo)老師及時(shí)到位。如有特殊情況不能及時(shí)到位，需提前向教導(dǎo)處請(qǐng)假，并自行安排代為輔導(dǎo)的老師。每發(fā)現(xiàn)一次，（1分）（2）活動(dòng)安全保障有力，無(wú)出現(xiàn)人身事故。2分（期末評(píng)估）檔案管理。（1）活動(dòng)點(diǎn)名及時(shí)，記錄真實(shí)。活動(dòng)前有計(jì)劃，活動(dòng)后有記錄。（資料上交）1分活動(dòng)管理（1）活動(dòng)內(nèi)容豐富，形式生動(dòng)，學(xué)生滿意度高。（調(diào)查學(xué)生）1分（2）能積極配合學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作。（期末評(píng)估）2分場(chǎng)地管理（1）內(nèi)部物品管理有序，教學(xué)具無(wú)破損、無(wú)丟失等現(xiàn)象。如出現(xiàn)一例。（1分）（2）活動(dòng)教室布置新穎、大方、衛(wèi)生整潔，符合本社團(tuán)主題。2分特色管理（1）活動(dòng)有一定影響，有報(bào)道。（教導(dǎo)處）校級(jí)、旗級(jí)每篇加2分，以此類推。（2）活動(dòng)有成果展示，參加校內(nèi)校外獲獎(jiǎng)或展演受好評(píng)。校級(jí)每人每次2分，旗級(jí)每人每次加4分，以此類推。備注：由教務(wù)處統(tǒng)一安排的一年級(jí)、六年級(jí)沒(méi)有參加社團(tuán)活動(dòng)的教師，得分參照學(xué)期末教學(xué)效果排名等次相應(yīng)賦分。此外，社團(tuán)管理考核最高者得分10分，其余人員此項(xiàng)得分按比例折合。四 教學(xué)效果（35分）各班人數(shù)以本學(xué)期開(kāi)學(xué)初統(tǒng)計(jì)人數(shù)為準(zhǔn)，中途轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生不計(jì)入考評(píng)成績(jī)，因病不能參加考試的學(xué)生，需示旗級(jí)疾病診斷說(shuō)明?！匆弧怠⒖荚噷W(xué)科：教師教學(xué)效果考核內(nèi)容包括平均分及格率和優(yōu)秀率三項(xiàng)，35分教學(xué)效果分其中平均分15分，及格率10分，優(yōu)秀率10分，參照標(biāo)準(zhǔn)為聯(lián)盟學(xué)?；蚪虅?wù)處參照學(xué)校的平均分、及格率、優(yōu)秀率的平均成績(jī)，各項(xiàng)的參照標(biāo)準(zhǔn)為滿分，教師成績(jī)按比例折合。3在全旗抽考中，平均分成績(jī)位列全旗前三名，此項(xiàng)得35分；在學(xué)校的補(bǔ)崗方案中，“績(jī)效考核”一項(xiàng)直接得滿分16分；在考核工作中，直接評(píng)為“優(yōu)秀”。與聯(lián)盟學(xué)?；騾⒄招Ｆ骄煽?jī)相比，平均分第一名，此項(xiàng)得35分；在學(xué)校的補(bǔ)崗方案中，“績(jī)效考核”一項(xiàng)直接得滿分16分；在考核工作中，直接評(píng)為“優(yōu)秀”?！炊怠⒖疾閷W(xué)科音樂(lè)（1）有自己帶的訓(xùn)練隊(duì)，有活動(dòng)記錄，有完整的方案、計(jì)劃、組織、活動(dòng)過(guò)程記載等影像、文字檔案材料，在重大節(jié)慶日或藝術(shù)節(jié)時(shí)能隨時(shí)有完整的、有質(zhì)量的節(jié)目，能及時(shí)組織學(xué)生參加各級(jí)各類比賽活動(dòng)，記05分。（2）完成體衛(wèi)藝相關(guān)工作，認(rèn)真填寫《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試報(bào)告冊(cè)》和完成數(shù)據(jù)庫(kù)上報(bào)，認(rèn)真落實(shí)“33211”工程實(shí)施方案和“三化三高”工作要求，做好檔案整理歸檔工作，記05分。根據(jù)年底教育局驗(yàn)收，分為一二三四五等，相應(yīng)等別分別記1分（3）完成教材授課內(nèi)容（受條件限制本地區(qū)不能完成的內(nèi)容除外），效果考核采取技能抽測(cè)的方式進(jìn)行，滿分20分。（每班隨機(jī)抽取學(xué)號(hào)）（4）認(rèn)真組織好兩操和集會(huì)，隊(duì)列，做操要求整齊、到位。、美術(shù)（同音樂(lè)）（1）有自己帶的訓(xùn)練隊(duì)，有活動(dòng)記錄，要建立完整的檔案，在重大節(jié)日或藝術(shù)節(jié)隨時(shí)能拿出成形的節(jié)目，能及時(shí)組織學(xué)生參加各級(jí)各類比賽活動(dòng)，記05分。（2）完成體衛(wèi)藝相關(guān)工作，認(rèn)真填寫《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試報(bào)告冊(cè)》和 完成數(shù)據(jù)庫(kù)上報(bào)，認(rèn)真落實(shí)“33211”工程實(shí)施方案，做好檔案整理歸檔工作。，分為一二三四五等，相應(yīng)等1分（3）完成教材授課內(nèi)容（受條件限制本地區(qū)不能完成的內(nèi)容除外），效果考核采取技能抽測(cè)的方式進(jìn)行，滿分20分。（每班隨機(jī)抽取學(xué)號(hào)）體育（同音樂(lè)）（1）有自己帶的訓(xùn)練隊(duì)，有活動(dòng)記錄，要建立完整的檔案，在重大節(jié)日或藝術(shù)節(jié)隨時(shí)能拿出成形的節(jié)目，能及時(shí)組織學(xué)生參加各級(jí)各類比賽活動(dòng)，記05分。（2）完成體衛(wèi)藝相關(guān)工作，認(rèn)真填寫《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試報(bào)告冊(cè)》和完成數(shù)據(jù)庫(kù)上報(bào)，認(rèn)真落實(shí)“33211”工程實(shí)施方案，做好檔案整理歸檔工作。，分為一二三四五等，相應(yīng)等1分（3）完成教材授課內(nèi)容（受條件限制本地區(qū)不能完成的內(nèi)容除外），效果考核采取技能抽測(cè)的方式進(jìn)行，滿分20分。（每班隨機(jī)抽取學(xué)號(hào)）記05分。（4）認(rèn)真組織好兩操和集會(huì)，隊(duì)列，做操要求整齊、到位。記05分加分：音體美教師所指導(dǎo)學(xué)生在自治區(qū)、市、旗比賽中獲獎(jiǎng)給任課教師加記1分。五教育科研（15分）聽(tīng)、評(píng)課（3分）：任課教師每學(xué)期聽(tīng)其他老師課20節(jié)以上，10次以下該項(xiàng)不得分，弄虛作假編纂聽(tīng)課筆錄的發(fā)現(xiàn)一次該項(xiàng)記零分。聽(tīng)課后認(rèn)真評(píng)課、指導(dǎo)、相互學(xué)習(xí)。若一學(xué)期聽(tīng)課超過(guò)學(xué)校規(guī)定節(jié)數(shù)的50%（含50%）以上加計(jì)1分。每學(xué)年組織一次課堂教學(xué)能力大賽，教導(dǎo)處每學(xué)期對(duì)每位教師聽(tīng)課不少于3節(jié)，聽(tīng)課后依據(jù)《教師課堂教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)教師課堂教學(xué)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。獎(jiǎng)勵(lì)加分：①承擔(dān)各級(jí)觀摩課、示范課、說(shuō)課等，市級(jí)、旗級(jí)、校級(jí)、教研組級(jí)分別加2分、1分、。②在各類課堂教學(xué)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的，按自治區(qū)級(jí)、市級(jí)、旗級(jí)分別加3分、2分、1分，校級(jí)競(jìng)賽按一、二、三、優(yōu)秀獎(jiǎng)一次加1分、。理論學(xué)習(xí)（4分）：（1）教師每學(xué)期要進(jìn)行八次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（2分）。（2）讀書筆記（2分）：教師每學(xué)期都要完成教導(dǎo)處規(guī)定的讀書任務(wù)，筆記不少于5000字，記2分（非教育理論專著記1分）。若一學(xué)期讀書筆記字?jǐn)?shù)超過(guò)學(xué)校規(guī)定字?jǐn)?shù)的50%（含50%）以上加計(jì)1分。課題研究（4分）：承擔(dān)各級(jí)專題研究，材料齊全，過(guò)程真實(shí)，及時(shí)填寫《實(shí)驗(yàn)手冊(cè)》，記4分。不承擔(dān)課題記0分。隔月印制一次教學(xué)案例集或教學(xué)反思錄（由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)）。教師培訓(xùn)：（4分）（1）校本培訓(xùn)（計(jì)算機(jī)）（2分）：能按教務(wù)處的規(guī)定時(shí)間上機(jī)或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成計(jì)算機(jī)培訓(xùn)任務(wù)，記2分。（2）其他培訓(xùn)（2分）：積極參加各級(jí)各類培訓(xùn)，培訓(xùn)中遵守組織單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律、作息時(shí)間達(dá)到有關(guān)部門和本校要求的記2分，培訓(xùn)不過(guò)關(guān)的不得分。遵守各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)期間，不缺席、遲到、早退。能力：能組織學(xué)科教學(xué)理論講座。9獎(jiǎng)勵(lì)加分：（1）除參加旗全員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)外，參加市級(jí)遠(yuǎn)程培訓(xùn)獲得結(jié)業(yè)證書或資格證書，，分。遠(yuǎn)程培訓(xùn)獲得市級(jí)自治區(qū)級(jí)國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的相應(yīng)加1分，2分，3分（2）參加每學(xué)期末教師全員業(yè)務(wù)考試，合格加1分，無(wú)故不參加考試或不及格拒絕補(bǔ)考的行為，扣1分。第五篇：學(xué)生干部綜合考評(píng)河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生干部綜合考評(píng)制度 為加強(qiáng)河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生干部隊(duì)伍自身素質(zhì)建設(shè)，樹立良好的工作作風(fēng)與工作形象，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部工作積極性，發(fā)揮學(xué)生干部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，促進(jìn)我經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生干部隊(duì)伍朝著科學(xué)化、規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。特制定本制度。一、考核時(shí)間每學(xué)期期末二、考核對(duì)象河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、科技協(xié)會(huì)各部門學(xué)生干部以及經(jīng)濟(jì)學(xué)院下屬各個(gè)行政班級(jí)班委成員。三、考核原則堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、科學(xué)、民主、合理、全面、可持續(xù)的原則。三、考核宗旨規(guī)范經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)學(xué)生干部工作積極性，發(fā)揮學(xué)生干部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)學(xué)生干部的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。四、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)考核將會(huì)針對(duì)學(xué)生干部工作與學(xué)習(xí)中在政治思想素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力與成績(jī)和學(xué)習(xí)態(tài)度與成績(jī)四個(gè)方面的表現(xiàn)進(jìn)行綜合考評(píng)。綜合考評(píng)將實(shí)行積分制度，每位學(xué)生干部基本分為100分，在每條例總分范圍內(nèi)酌情加減分。學(xué)生干部綜合考評(píng)優(yōu)劣將會(huì)通過(guò)積分高低來(lái)顯示，最終組織部將會(huì)依據(jù)綜合考評(píng)積分由高到低依次對(duì)學(xué)生干部按A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)進(jìn)行級(jí)別劃分。1． 政治思想素質(zhì)（共18分）1)遵守法律法規(guī)與校紀(jì)校規(guī)。對(duì)于違反國(guó)家法律或受到校級(jí)院級(jí)處分者一律視為考核不合格，當(dāng)事人將不能繼續(xù)擔(dān)任學(xué)生干部。（共5分）2)準(zhǔn)時(shí)參加校級(jí)、院級(jí)、班級(jí)組織的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極發(fā)表自己的看法，認(rèn)真做好理論學(xué)習(xí)筆記。（共3分）3)能團(tuán)結(jié)同學(xué)，正確處理好與同學(xué)之間的關(guān)系，對(duì)于同學(xué)反映的群眾關(guān)系較差的干部，經(jīng)查屬實(shí)，給予一定的減分。（共5分）4)注重文明禮貌，講衛(wèi)生，穿著得體大方，待人誠(chéng)懇。對(duì)在校區(qū)中有不文明行為者，經(jīng)查屬實(shí)，酌情扣分。（共5分）2． 工作作風(fēng)：（共40分）1)對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有奉獻(xiàn)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，若由主觀原因造成的工作失誤，將酌情扣分，情況嚴(yán)重者免除職務(wù)。（共5分）2)上級(jí)交予的工作及時(shí)布置，各項(xiàng)重大活動(dòng)和工作的開(kāi)展都有完備的工作計(jì)劃和活動(dòng)策劃，并及時(shí)交予輔導(dǎo)老師參閱和指導(dǎo)。（共3分）3)工作進(jìn)行過(guò)程中，思路清晰，敢想敢做，決策周全，能搞好團(tuán)結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)同學(xué)高效率地完成各項(xiàng)任務(wù)。（共3分）4)工作失誤少，善于解決困難，能冷靜地面對(duì)和應(yīng)付突發(fā)事件。（共3分）5)嚴(yán)格遵守例會(huì)制度（包括綜合會(huì)議和部門會(huì)議），若遲到或無(wú)故缺席一次扣2分；請(qǐng)假者扣2分（因公事請(qǐng)假除外）；遲到或無(wú)故缺席三次以上者記0分，并通報(bào)批評(píng)。（共10分）6)嚴(yán)格遵守值班制度，不遲到不早退，若無(wú)故不值班者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分，若影響工作正常開(kāi)展者，扣5分。每月所有值班出滿勤者加10分（班級(jí)干部除外）。（共10分）7)準(zhǔn)時(shí)參加校、院級(jí)組織的有嚴(yán)格要求的活動(dòng)，缺席一次扣3分，遲到一次扣2分，請(qǐng)假一次扣2分（因公事請(qǐng)假除外）（共6分）3． 工作能力與成績(jī)：（共15分）1)按時(shí)按量完成上級(jí)交給的任務(wù)（共5分）2)在順利完成工作的同時(shí)能進(jìn)行自我創(chuàng)新，并予以肯定（共5分）3)工作及各方面表現(xiàn)出色，受表?yè)P(yáng)者，加5分；受批評(píng)者扣5分。同學(xué)反映好者，經(jīng)查屬實(shí)酌情加分；同學(xué)反映差者，經(jīng)查屬實(shí)酌情扣分。（共5分）73學(xué)習(xí)態(tài)度與成績(jī)（共27分）1）學(xué)生干部在學(xué)習(xí)方面更應(yīng)嚴(yán)格要求自己，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，不曠課、不遲到、不早退。對(duì)于曠課、遲到、早退者，經(jīng)紀(jì)檢檢查核實(shí)后相應(yīng)的扣分，每節(jié)2分。（共12分）2）基于上一學(xué)年的專業(yè)學(xué)業(yè)成績(jī)，在各科考試均及格的前提下，學(xué)習(xí)成績(jī)名列班級(jí)前10名者，加15分；前10—20名者，加9分； 前20—30名者，加5分。30名后者不加分，必修課和專業(yè)選修課有補(bǔ)考的每科扣5分。通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)的同學(xué)加10分，通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)的同學(xué)加5分。補(bǔ)考兩門或兩門以上或重修者，予以停職。（共15分）其他方面（共9分）1）對(duì)于在其他方面表現(xiàn)突出，為院、校爭(zhēng)得榮譽(yù)的學(xué)生干部，可在總分上酌情加分（共3分）2）在全局性活動(dòng)中，主動(dòng)幫忙，樂(lè)于奉獻(xiàn)者，可在總分上酌情加分（共3分）3）在特殊階段，表現(xiàn)突出，貢獻(xiàn)大者，可在總分上酌情加分（共3分）五、考核辦法及程序考核等級(jí)分為A、B、C、D、E五個(gè)等級(jí)，其中每等比例不超過(guò)20％。各類干部填寫《河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生干部考核表》，進(jìn)行自評(píng)。（供總評(píng)參考）首先，在聽(tīng)取同事與老師意見(jiàn)和結(jié)合自評(píng)的基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生干部進(jìn)行初步考核并給出初步考核分?jǐn)?shù)與等級(jí)；其次，各學(xué)生干部所在班級(jí)召開(kāi)學(xué)生干部評(píng)議班會(huì)，考核機(jī)構(gòu)將會(huì)派遣人員參與班會(huì)在聽(tīng)取同學(xué)們對(duì)于學(xué)生干部的看法與意見(jiàn)之后給出第二次考核分?jǐn)?shù)與等級(jí)；再次，對(duì)于部分有爭(zhēng)議的學(xué)生干部進(jìn)行第三次考核，主要是綜合聽(tīng)取老師、同學(xué)及當(dāng)事本人的意見(jiàn)與想法。團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、科協(xié)學(xué)生干部在以上兩次評(píng)議的基礎(chǔ)上，由指導(dǎo)老師根據(jù)實(shí)際情況和考核成績(jī)進(jìn)行總評(píng)。班干部工作考核成績(jī)由相關(guān)干部審核，最終得出考核成績(jī)。學(xué)生干部的考核成績(jī)進(jìn)行公示確認(rèn)以后，為最終考核成績(jī)六、考核結(jié)果最終考核成績(jī)總分低于50分者，將撤消其職務(wù)；低分者給予公開(kāi)批評(píng)，高分者給予表?yè)P(yáng)，并頒給榮譽(yù)證書。同時(shí)考核結(jié)果對(duì)綜合測(cè)評(píng)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、入黨，升降職等一切獎(jiǎng)懲都具有參考價(jià)值。七、考核機(jī)構(gòu)：河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)總支組織部八、考核機(jī)構(gòu)要求團(tuán)總支組織部必須以身作則，認(rèn)真考察學(xué)生干部，并負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、造表、存檔、解釋，若有不負(fù)責(zé)任，弄虛作假者，一經(jīng)查處，考核評(píng)定為不合格。經(jīng)濟(jì)學(xué)院各位學(xué)生都有權(quán)對(duì)考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行詢問(wèn)與監(jiān)督。十、本綜合考評(píng)制度自公布之日起實(shí)施，望經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)、科技協(xié)會(huì)及各行政班級(jí)全體學(xué)生干部嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行，實(shí)施過(guò)程中，視需要可對(duì)本制度適當(dāng)修改。河南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織部2010年12月2日