電訊盈科筆試面試題目-資料下載頁
2024-11-05 01:29本頁面
【正文】 何工作都有據(jù)可查。要提高網(wǎng)絡(luò)管理的效率，如提高“兩單”處理效率。服務(wù)水平的提升：首先要建立超越競爭對手的服務(wù)水平意識，使服務(wù)成為不同運營商的標(biāo)識符，成為企業(yè)的核心競爭力。其次需要我們持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)流程，用高效的運營效率來響應(yīng)客戶需求。第三是要改變普惠制的服務(wù)思想，在支撐資源有限的情況下，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源投向高質(zhì)客戶和有效益的產(chǎn)品，實現(xiàn)真正意義上差異服務(wù)化服務(wù)。第四是要讓員工明白高質(zhì)的服務(wù)還需要員工奉獻精神，只有員工能真正體驗到企業(yè)困難和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的必要性時，才有可能讓客戶感受到我們的服務(wù)是真誠的。創(chuàng)新能力的提升：建立一個創(chuàng)新的激勵機制，形成一種人人參與創(chuàng)新的企業(yè)氛圍，使技術(shù)人員成為企業(yè)創(chuàng)新的主力軍，使他們能對已經(jīng)習(xí)以為常的事提出新的看法，讓他們有興趣去研究客戶、業(yè)務(wù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的變化，去探索固話、寬帶、無線產(chǎn)品組合的可能性，當(dāng)前需要重點去研究如何實現(xiàn)IP網(wǎng)絡(luò)的電信化和如何延長小靈通網(wǎng)絡(luò)生命周期。總之，唯有提供誠信服務(wù)、持續(xù)創(chuàng)新，才能最終感動客戶，贏得未來。杭州分公司 2007年7月16日第四篇：盈科律師事務(wù)所面試分享面試的主考官是一位性李的合伙人，是律所公司部的律師，應(yīng)該主要是從事pE以及MA業(yè)務(wù)的合伙人。很親切，問我怎么來北京的，是否有到處逛逛等？我開玩笑說，還沒來得及，希望能被錄用，這樣就有時間看看北京了。面試主要是圍繞自己的簡歷進行的，主要是問我經(jīng)歷中的一些具體事項，做過的業(yè)務(wù)，還有就是一些測試性格的題目，例如，自己的優(yōu)勢是什么？劣勢是什么？自己認(rèn)為律所的工作特點是社么等等。感覺比較順利面試問題（1）過去做過的項目； （2）性格特點；（3）自己的優(yōu)勢是什么，為甚么適合律師工作；（4）為什么要從事律師工作；（5）希望將來的老板是什么特點；（6）薪水待遇的希望是多少。?第五篇：組織部面試筆試題目面試題目？？？？？，我們要舉辦一場晚會，需要你去給各個學(xué)院主席發(fā)送邀請函，面對主席你要說些什么？，你會選擇離開還是繼續(xù)干下去，為什么？，你會怎么做？，你會怎么辦？，對今后的工作你又怎樣的想法或者計劃么？，你會怎么想？筆試題目，現(xiàn)在由社聯(lián)組織的藝術(shù)作品征集活動需要向各個學(xué)院征集各類藝術(shù)作品,活動具體要求如下：書畫作品至少10份，攝影作品至少5份，DV作品至少3份，下周一之前以學(xué)院為單位統(tǒng)一上交社聯(lián)，并且各個學(xué)院需要由一名院學(xué)生會副主席或宣傳部部長擔(dān)任此次活動本學(xué)院的負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)在由你以短信形式通知各學(xué)院主席本次活動的內(nèi)容，請將短信內(nèi)容寫在下方。，請簡單描述一下你在組織部方面的工作安排或想法、以及你對部長的意見和建議。，你是否打算退出組織部、退出社聯(lián)？為什么？如果有這種想法，你會選擇在什么時候退出？
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