【正文】 國家安全和人民利益、增進民族團結(jié)、構(gòu)建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻的；（六）在控制人口、改善環(huán)境、保護資源、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻的；（七）在其他方面作出突出貢獻的。第六條 省勞動模范一般從湖北五一勞動獎?wù)芦@得者、市級（或相當級別）勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者中評選產(chǎn)生。第七條 省政府每三年評選表彰一次省勞動模范。對作出重大貢獻、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法規(guī)定的推薦申報程序，即時報請省人民政府批準授予省勞動模范稱號。對為保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全、維護社會穩(wěn)定、推進社會進步而犧牲和殉職的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申報追授省勞動模范稱號。第八條 省勞動模范的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認的原則，堅持先進性標準，突出時代精神，按自下而上逐級推薦的辦法進行評選。第九條 被推薦的省勞動模范人選，必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會、居民（代表）大會或本人所在村村民（代表）大會討論通過，充分聽取群眾意見，得到群眾公認，并經(jīng)所在單位黨組織、行政審核同意后，方可推薦上報。被推薦人選是企業(yè)負責人的，必須經(jīng)當?shù)乜h級以上有關(guān)部門簽署意見。推薦人選是黨政機關(guān)（含人民團體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，按照干部管理權(quán)限，應(yīng)征得有關(guān)部門同意。凡違反國家政策、法規(guī)，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴重職業(yè)危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項社會保險費的企業(yè)，其負責人不能參加評選。第十條 各市、州、直管市、林區(qū)人民政府或相關(guān)主管部門對擬推薦的省勞動模范人選，必須認真審核，并簽署意見后逐級上報。第十一條 被推薦的省勞動模范人選，要在所在單位、市級宣傳媒體和省級宣傳媒體上進行公示。第三章 省勞動模范的獎勵和待遇第十二條 對命名表彰的省勞動模范，按照精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，由省人民政府授予“湖北省勞動模范”榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎金。第十三條 各地要充分發(fā)揮省勞動模范的政治優(yōu)勢，吸收他們參加有關(guān)經(jīng)濟建設(shè)和推進社會進步、加強社會事務(wù)管理的會議和活動，聽取他們的意見。第十四條 要加強對省勞動模范的培養(yǎng)，積極推薦、選送他們參加各種形式的教育培訓(xùn)，尤其是對在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的省勞動模范，要創(chuàng)造條件選送他們參加黨校培訓(xùn)或接受高等教育。省屬黨校和高等院校要積極為提高勞動模范的思想理論素質(zhì)和科學文化水平創(chuàng)造條件。第十五條 對已正式辦理離退休手續(xù)并保持榮譽稱號的勞動模范，按照有關(guān)規(guī)定給予一定的榮譽津貼。所需經(jīng)費由勞動模范所在單位支付。企業(yè)在改制、轉(zhuǎn)讓、兼并過程中，要將離退休勞模榮譽津貼列入移交和補償范圍。由于企業(yè)破產(chǎn)、關(guān)閉或確無能力支付的，按照分級負擔的原則，經(jīng)同級財政部門核實并報同級政府批準后，由同級財政列入預(yù)算安排解決。第十六條 對生活困難的省勞動模范實行補助。省財政每年專項列支，對因工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災(zāi)害造成生活困難的省勞動模范進行補助。具體辦法按省財政廳與省總工會聯(lián)合制發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行。第十七條 建立省勞動模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障機制。在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，鼓勵企業(yè)為省勞動模范辦理補充養(yǎng)老保險。對尚未參加基本養(yǎng)老保險的省勞動模范，應(yīng)為其創(chuàng)造條件參加基本養(yǎng)老保險；符合城市居民最低生活保障條件的省勞動模范家庭，按規(guī)定納入城市低保范圍重點保障。已建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的地方，要將省勞動模范納入基本醫(yī)療保險和補充醫(yī)療保險范圍；已參保的省勞動模范，按現(xiàn)行制度執(zhí)行；對未參保就醫(yī)確有困難的，應(yīng)積極創(chuàng)造條件使其參保；對患重大疾病的省勞動模范，應(yīng)由當?shù)厣鐣t(yī)療救助機構(gòu)予以補助，具體補助標準由各地確定。第十八條 有計劃地組織省勞動模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓(xùn)，參加活動期間的工資福利待遇不變。各單位應(yīng)在經(jīng)費上給予支持。第十九條 各地建立的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，對企業(yè)因破產(chǎn)、停產(chǎn)而下崗的省勞動模范優(yōu)先提供免費職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。第二十條 企業(yè)要積極為省勞動模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，要優(yōu)先錄用原企業(yè)的省勞動模范，并依法與其簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。第二十一條 各地、各有關(guān)部門和單位要定期或不定期對省勞動模范，尤其是離退休的省勞動模范進行慰問，及時幫助他們解決生產(chǎn)（工作）生活上的實際困難。第四章 省勞動模范的日常管理第二十二條 在省人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，成立省勞動模范工作辦公室，由省人民政府副秘書長任辦公室主任，省總工會、省人事廳、省勞動和社會保障廳、省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為成員，辦公室設(shè)在省總工會。其主要職責是：（一）負責省勞動模范評選表彰的組織工作；（二）負責省勞動模范即時性的表彰和取消榮譽稱號的申報及承辦工作；（三）組織省勞動模范有關(guān)情況的調(diào)研，參與勞模管理工作政策的制定和落實情況的監(jiān)督檢查；（四）負責省勞動模范的信訪接待和日常管理工作；（五）負責對省勞動模范資格的確認、證明；（六）推薦和協(xié)調(diào)省勞動模范先進事跡的宣傳工作；（七）發(fā)揮省勞動模范協(xié)會的作用，組織勞動模范開展各種形式的社會主義勞動競賽活動，充分調(diào)動勞動模范的人才優(yōu)勢和技術(shù)優(yōu)勢，為推進湖北經(jīng)濟社會發(fā)展作出貢獻；（八）依法維護省勞動模范的合法權(quán)益，對歧視、壓制、打擊報復(fù)省勞動模范的行為，進行批評和制止，情節(jié)嚴重的依照法紀嚴肅處理。第二十三條 省勞動模范有下列情況之一的，取消其榮譽稱號。（一）偽造先進事跡，騙取榮譽的；（二）因觸犯刑律，受到刑事處分的；（三）受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的；（四）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，在群眾中和社會上造成惡劣影響的；（五）非法離境的。取消省勞動模范榮譽稱號必須依照省勞動模范評選審批程序，由原申報單位逐級上報，省勞動模范工作辦公室審核并報請省人民政府批準，同時收回其獎?wù)隆⒆C書，取消其相應(yīng)待遇。第二十四條 建立省勞動模范重要情況報告制度。凡涉及省級以上勞動模范工作變動、錄用晉升、辭職、下崗、離退休、亡故和嚴重違法、違紀等，必須逐級上報省勞動模范工作辦公室備案。第二十五條 省勞動模范評選表彰工作經(jīng)費、省勞動模范獎金、省勞動模范困難補助金和省勞動模范日常管理經(jīng)費等由省財政列支，每年定額納入省財政預(yù)算。第五章 附則第二十六條 在我省范圍內(nèi)工作曾獲其他省（直轄市、自治區(qū)）政府表彰的勞動模范，國務(wù)院各部委與國家人事部、中華全國總工會聯(lián)合表彰的勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者，曾榮獲軍隊大軍區(qū)級單位授予的榮譽稱號或者榮立一等功，以及被評為全國模范軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的，比照省勞動模范，納入省勞動模范管理范圍。第二十七條 本辦法由省勞動模范工作辦公室負責解釋。第二十八條 本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。