【正文】 訂如下方案。請各系（院）、各團(tuán)總支、學(xué)生會根據(jù)方案認(rèn)真組織實(shí)施。特此通知。附件：《2012年湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院上學(xué)期學(xué)風(fēng)建設(shè)主題活動工作方案》湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生會2012年4月1日附件：2012年湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院上學(xué)期學(xué)風(fēng)建設(shè)主題活動工作方案為積極響應(yīng)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)的號召，進(jìn)一步引導(dǎo)全院學(xué)生樹立三風(fēng)建設(shè)即抓學(xué)風(fēng)、促班風(fēng)和建校風(fēng)的觀念，增強(qiáng)學(xué)生的主動性和積極性，營造濃郁學(xué)習(xí)氛圍和良好的校園環(huán)境。一、活動目標(biāo)解決當(dāng)前部分學(xué)生學(xué)習(xí)動力不足、厭學(xué)、沉迷網(wǎng)絡(luò)游戲等現(xiàn)象，扭轉(zhuǎn)遲到、早退、逃課、早晚自習(xí)不主動參加等現(xiàn)象。學(xué)風(fēng)建設(shè)期間工作重點(diǎn)側(cè)重于治理遲到，爭取最大限度的降低學(xué)生遲到率。加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍建設(shè)，開展有針對性的學(xué)生骨干培訓(xùn)。加強(qiáng)班級建設(shè)，提高學(xué)生集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)學(xué)生凝聚力。開展各類學(xué)風(fēng)調(diào)查，總結(jié)學(xué)風(fēng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，形成學(xué)風(fēng)調(diào)查報告。嚴(yán)格查處早晚自習(xí)帶餐點(diǎn)進(jìn)入教室。二、活動對象：全院大一、大二學(xué)生三、活動時間：4月1日—5月30日四、組織工作：學(xué)風(fēng)建設(shè)組委會主任：李棟梁黃朗副主任：張 丹何超委員：宋葉群 田 衛(wèi)趙騰騰徐良山楊昊晟鄭偉佳陳 燁下設(shè)辦公室辦公室主任：何 超（兼）副主任：聶彩云成員：各系（院）紀(jì)檢部、學(xué)習(xí)部職責(zé)：策劃具體工作方案，部署整體安排，負(fù)責(zé)人員調(diào)配、工作安排等。早晚自習(xí)紀(jì)律，遲到組長：何 超成員：院紀(jì)檢部、各系紀(jì)檢部職責(zé)：檢查各班早晚自習(xí)遲到、早退的現(xiàn)象，上課的紀(jì)律。寢室、教室、公共區(qū)衛(wèi)生組長：宿管部成員：各系（院）生活部、宿管部職責(zé)：寢室、教室、公共區(qū)衛(wèi)生的情況檢查。文明督導(dǎo)組長：黃紅兵成員：各系(院）文明督導(dǎo)人員嚴(yán)格查處早晚自習(xí)帶餐點(diǎn)進(jìn)入教室。宣傳報道組長：徐素成員：院團(tuán)委宣傳部、系（院）團(tuán)總支宣傳部、廣播站、記者團(tuán)職責(zé)：負(fù)責(zé)本次活動的宣傳報道，通過網(wǎng)絡(luò)、廣播、橫幅、海報等形式進(jìn)行宣傳，并負(fù)責(zé)攝影攝像。團(tuán)課開展組長：呂溪成員：各系（院）組織部職責(zé)：負(fù)責(zé)本次活動的主題團(tuán)課開展，通過主題團(tuán)課的開展，認(rèn)識到學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性。五、活動安排：第一階段（4月1日—4月10日）學(xué)風(fēng)建設(shè)動員階段加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)中的教育與宣傳。充分利用宣傳欄、板報、廣播等形式，宣傳學(xué)風(fēng)建設(shè)中的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡。各系（院）團(tuán)總支、學(xué)生會積極配合，大力宣傳，做好各項(xiàng)活動的宣傳工作。根據(jù)我院關(guān)于學(xué)風(fēng)建設(shè)的有關(guān)精神，積極宣傳并動員各系院、各班同學(xué)，使每位同學(xué)都能夠積極加入學(xué)風(fēng)建設(shè)活動中。以班級為單位開展學(xué)風(fēng)建設(shè)討論。以主題黨課、團(tuán)課的形式，針對本班存在的問題，深入開展學(xué)風(fēng)建設(shè)大討論，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)成才。第二階段（4月11日——5月20日）主題活動階段各系（院）團(tuán)總支、學(xué)生會開展學(xué)生骨干培訓(xùn)；開展學(xué)生骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高學(xué)生骨干業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生黨員、入黨積極分子、學(xué)生干部的骨干帶頭作用，給學(xué)生樹立榜樣，有助于學(xué)生向先進(jìn)個人學(xué)習(xí)。為了使同學(xué)們能夠更好、更積極地加入到共青團(tuán)的隊伍中來，壯大共青團(tuán)的隊伍，積極向上，自我督促養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，建設(shè)良好學(xué)風(fēng)。各班召開以治理遲到為主題團(tuán)課；各班級召開以“端正學(xué)習(xí)態(tài)度、杜絕遲到曠課”為主題團(tuán)課，讓學(xué)生對遲到曠課有深刻的認(rèn)識，對學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，讓學(xué)生一心向?qū)W，不能荒廢學(xué)業(yè)，真正意識學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要性。優(yōu)秀寢室評比大賽；生活上，有生活部整頓宿舍，從地面，書桌整理，被子疊放三點(diǎn)抓起，評比出優(yōu)秀寢室，并以物質(zhì)和精神獎勵。學(xué)生會主抓。學(xué)風(fēng)問卷調(diào)查；針對學(xué)生曠課、遲到和早退現(xiàn)象制定學(xué)風(fēng)問卷，以班級為單位進(jìn)行問卷調(diào)查，統(tǒng)計問卷結(jié)果，分析問卷，掌握學(xué)生思想動態(tài)。各級學(xué)風(fēng)座談會。為了進(jìn)一步端正學(xué)生學(xué)風(fēng)，提高對學(xué)風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識，開展以各班級為單位的學(xué)風(fēng)座談會，讓學(xué)生對自己的學(xué)習(xí)和生活方式有進(jìn)一步的認(rèn)識和反省，逐步提高自我管理和約束能力。為了保持教室與校園的衛(wèi)生，各系嚴(yán)格執(zhí)勤早自習(xí)不準(zhǔn)帶早點(diǎn)進(jìn)入教室。并且登記違規(guī)學(xué)生系（院）班級，進(jìn)行公布批評。第三階段（5月21——5月30）總結(jié)階段總結(jié)學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動中的成果和不足。為迎接下一階段學(xué)風(fēng)建設(shè)做好充分的準(zhǔn)備?？偨Y(jié)與表彰大會?？偨Y(jié)我部在學(xué)風(fēng)建設(shè)月的成果和不足，表彰在這次活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。對各系（院）團(tuán)總支學(xué)生會進(jìn)行評比，評選出優(yōu)秀團(tuán)學(xué)部門。各系院、活動具體負(fù)責(zé)部門在活動結(jié)束后于2012年6月1日前將文件資料整理并報組委會辦公室存檔。六、工作要求：經(jīng)過一段時間的建設(shè)，學(xué)風(fēng)建設(shè)初見成效，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性提高，學(xué)習(xí)態(tài)度端正。有正確的人生觀、價值觀。各班要認(rèn)真總結(jié)前期開展的各項(xiàng)工作，對照工作目標(biāo)尋找差距，繼續(xù)搞好班風(fēng)建設(shè)，5月底進(jìn)行學(xué)風(fēng)建設(shè)總結(jié)，對好的經(jīng)驗(yàn)，方法進(jìn)行總結(jié)，推廣。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新，使學(xué)風(fēng)建設(shè)在我校不斷深入，學(xué)風(fēng)校風(fēng)不斷向新的層次邁進(jìn)。七、注意事項(xiàng)：在開展學(xué)風(fēng)建設(shè)月活動時注意文明用語，對同學(xué)們的疑問，進(jìn)行耐心、細(xì)致的解答。各系團(tuán)總支學(xué)生會作為活動的執(zhí)行者，做到責(zé)任到人，嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的開展本次活動。在活動的開展過程中，如遇到突發(fā)事件及時地向上級匯報。湖南外貿(mào)職業(yè)學(xué)院院團(tuán)委、學(xué)生會2012年4月1日第五篇：學(xué)生會干部管理制度美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會管理制度（試行）第一章 總則為督促學(xué)生干部樹立“自律”及“服務(wù)同學(xué)的意識”，激發(fā)全體干部的團(tuán)隊意識，建立公開、公平、公正、實(shí)干、高效的美術(shù)學(xué)院學(xué)生會團(tuán)體，根據(jù)美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會組織的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。第一條：對學(xué)生干部進(jìn)行考核和實(shí)施獎懲，是學(xué)生會加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)和提升自我形象的重要環(huán)節(jié)，同時也是提高大學(xué)生干部及各部門的工作積極性、主動性及創(chuàng)造性的有效途徑。為學(xué)生會各項(xiàng)工作的有效展開提供可靠的制度保障。第二條：考核辦法的制定本著“公開、公平、客觀、合理”的原則，為各部門、各干部工作的開展提供一個公平良好的工作環(huán)境,同時以便于發(fā)現(xiàn)學(xué)生會工作中存在的某些不足之處，具體的考評組織原則是民主集中制，堅持獨(dú)立執(zhí)行公平客觀。第三條：考核目的：加強(qiáng)學(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部整體素質(zhì)，做到全面了解、掌握學(xué)生會干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生會干部正確認(rèn)識自己，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，提高工作效率，切實(shí)做到獎罰分明，確保各項(xiàng)工作順利的開展。第二章 對學(xué)生會干部的要求第一條：思想政治素質(zhì)堅持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，思想素質(zhì)良好。以全心全意為同學(xué)服務(wù)為宗旨，不斷提高自己的思想政治覺悟，增強(qiáng)自我教育意識。嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)生會形象。自覺接受其他成員的監(jiān)督，虛心聽取各方面的意見，用于開展批評與自我批評，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。第二條：學(xué)生工作，要有明確的組織性、紀(jì)律性，制度面前人人平等。工作中要秉公無私，吃苦耐勞，敢于開拓新思路，開展工作新局面。，應(yīng)調(diào)整時間，合理分配。對于實(shí)在不能解決的沖突，應(yīng)向上級請示。原則上不能因?yàn)楣ぷ饔绊憣W(xué)習(xí)，力求做到工作出色。，堅持全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的原則，將工作建立在全體同學(xué)基礎(chǔ)上。，對上級的錯漏地方應(yīng)予以指出并提出更正建議，以求更好地完成學(xué)生會工作。，任何人不得做出有損學(xué)生干部和學(xué)生會整體形象的事。，必須積極主動，服從調(diào)配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若確有特殊原因不能參加工作者，必須提前向上級說明情況并書面向秘書處提交事由，并由紀(jì)律部寫進(jìn)學(xué)生干部考核記錄表，以便考核。，以誠相待，廣泛交流，共同進(jìn)步。，總結(jié)要結(jié)合實(shí)際，又有一定深度，不能流于形式，主動提出自己的意見及建議，以推動學(xué)生會工作的全面進(jìn)步與發(fā)展。第三章 考核細(xì)則一、干部加分、扣分項(xiàng)：每位干部有100分基礎(chǔ)分，總分?jǐn)?shù)由以下考核累計而成。思想作風(fēng)采用逐減法，每位干部滿分為5分，酌情扣分，扣完為止。學(xué)習(xí)狀況（1）.考試作弊者（5分）（2）.期末考試不及格（3分/門）（3）.學(xué)期末成績在班級前20%者(3分)；在班級后20%者，(3分)工作狀況（1）、工作成績1）、在做好本職工作的同時，與其他學(xué)生干部積極配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策劃作為重要的考察方面（2分）2）、能做好本職工作，工作效率較高（2分）3）、工作能力極差，缺乏積極性（5分）4）對學(xué)生會提出合理化建議或批評，并被采納可行。（5分）（2）、工作責(zé)任心1）、有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作較主動，工作質(zhì)量較高。（1分）2）、責(zé)任心不強(qiáng)，對學(xué)生會工作不熱心，工作質(zhì)量低。（5分）3）故意以學(xué)生會工作為借口欺騙領(lǐng)導(dǎo)、老師、主席團(tuán)、各活動負(fù)責(zé)人者，經(jīng)查屬實(shí)。（包括遲到、早退、曠課，每人次10分）（3）、工作態(tài)度 1）、積極完成相應(yīng)工作，根據(jù)情況虛心聽取各方面意見和建議。關(guān)心各部工作，支持學(xué)生會各項(xiàng)工作。（2分）（4）、工作能力1）、所做的每項(xiàng)工作有計劃，方法妥當(dāng)（2分）。2）、正確處理個人與集體、部長與部員的關(guān)系（2分）。3）、與各部門交流廣泛、協(xié)作密切（1分）考勤狀況（1）干部：會議、活動、工作考勤中 1）、活動全勤者。（3分）2）、事先請假兩次以內(nèi)者。（2分）3）、本學(xué)期無故缺席三次或以上，則視為自動退出學(xué)生會。（2）無故不參加學(xué)生會干部召開的會議一次扣10分，無故遲到、早退每次扣5分，事先請假每次扣2分（除公事外），病假不扣分（要事先請假及有關(guān)證明），曠會三次以上者自動退出學(xué)生會。（3）日常工作工作態(tài)度不好一次扣5分。其他1）、各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔 部長及副部長扣10分，干事扣5分。2）、隨意涂改文件資料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣10分。4)、學(xué)生干部所在宿舍獲得文明宿舍可加5分每次5）、學(xué)生干部所在班級獲活動、比賽名次加2分，獲院表彰加3分。二、考核組織：主要由紀(jì)律部負(fù)責(zé)具體組織，協(xié)調(diào)，統(tǒng)計工作；（全體學(xué)生會成員監(jiān)督；主席團(tuán)審核決定）三、考核程序：（1）、由學(xué)生會干部對自我鑒定及紀(jì)律部進(jìn)行考評的兩部分進(jìn)行考評。（自我鑒定表于學(xué)期結(jié)束之際填寫完后各部部長統(tǒng)一交到主席團(tuán)）（2）、主席團(tuán)通過一個星期的統(tǒng)計、考評、復(fù)核。（3）、學(xué)生會主席團(tuán)將最終統(tǒng)計進(jìn)行審核評定，無誤后轉(zhuǎn)交紀(jì)律部繼續(xù)考核。（4）、審核結(jié)果交由秘書處代為公布。第四章 獎勵第一條：考核成績優(yōu)異的學(xué)生干部或工作突出的部員均有資格獲得獎勵。第二條：獎懲辦法：評分由日常工作考核評分加上干部考核獎懲條例加分為總分并按照期末評分，分優(yōu)秀、良好、一般與不及格，四個等級。按學(xué)期平均分評定為“優(yōu)”者，獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號。說明：以上評定，考勤評分與加分以百分為限，超出百分以百分記，不滿百分，按實(shí)際分?jǐn)?shù)記分。評分結(jié)果每月每學(xué)期公布一次，并作為干部評優(yōu)評先，提升和罷免的主要依據(jù)。第五章 處分第一條：有下列情況之一的須受處分：學(xué)生干部累計（會議，工作）考勤無故缺勤三次以上不得評為優(yōu)秀；累計（會議，工作及相關(guān)活動）考勤無故缺勤達(dá)三次以上者，考核結(jié)果不得為合格。對違反校規(guī)校紀(jì)受到處分的學(xué)生干部，考核結(jié)果一律不及格。在考勤、考核中，若有不負(fù)責(zé)任弄虛作假者，一經(jīng)查出，考核定為不合格。第二條：受院系警告或以上處分的，一律開除學(xué)生會成員資格。第三條：凡所有學(xué)生會干部在工作中拉幫結(jié)派，崇尚個人主義或嚴(yán)重影響學(xué)生會正常工作者，經(jīng)查明屬實(shí)，一律處于開除學(xué)生會成員資格。第四條：所有處分均以墻報或文件的形式發(fā)生。第五條：所有處分事項(xiàng)均記入干部個人檔案。第六章 附則第一條：本考核制度由學(xué)生會紀(jì)律部制定的，且為試行辦法。紀(jì)律部亦為考核制度的具體操作部門，若對此制度或其操作規(guī)程有異議或意見者，可以以書面材料上報學(xué)生會主席團(tuán)，即最終裁定權(quán)亦為學(xué)生會主席團(tuán)。第二條：通過考核學(xué)生干部了解個人素質(zhì)與職位要求之間的差距，以確定學(xué)生與學(xué)生干部今后培訓(xùn)與發(fā)展的方向。通過考核為學(xué)生干部職務(wù)晉升、工作崗位變動及培訓(xùn)提供客觀依據(jù)，為學(xué)生會招收、調(diào)配學(xué)生干部提供決策方案。第三條：，健全完善本制度的權(quán)利。，任何人都沒有超越此制度的特權(quán)。第四條：本制度自公布之日起實(shí)施，美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會干部考核制度應(yīng)以此干部考核制度為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。美術(shù)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會