畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議申請-資料下載頁
2025-10-27 00:16本頁面
【正文】 、薪金等關(guān)鍵內(nèi)容卻是一片空白，這就是用人單位的“簽約前提”。當(dāng)然用人單位在簽約前也曾向大學(xué)生對見習(xí)期、薪金等作出承諾，但離簽訂正式的勞動合同，至少還有幾個月的時間，現(xiàn)今那些優(yōu)厚的口頭承諾會不會臨時變卦，實(shí)在令人擔(dān)心。就業(yè)協(xié)議書是與勞動合同的銜接，因為簽約時學(xué)生都還在學(xué)校，還要經(jīng)過見習(xí)才能確定最后的職位、薪水，同時協(xié)議書確實(shí)存在“市場制約”問題，用人單位也不一定是故意對協(xié)議書上的見習(xí)期、薪金等項目留“空白”。有的單位顧及到行業(yè)機(jī)密等原因略去不填，甚至填一個假數(shù)字。有的單位薪金本來就是浮動制，也回避填寫，所以會有內(nèi)容“空白”現(xiàn)象的出現(xiàn)。不過，的確有單位純粹是為了吸引同學(xué)，故意許諾高職、高薪，到時又以各種原因拒絕履行協(xié)約。所以在簽訂就業(yè)協(xié)議時，盡可能不要出現(xiàn)“空白”。否則吃虧的肯定是你，同時還要注意以下幾點(diǎn)：與用人單位簽約時，盡可能多了解對方，仔細(xì)斟酌約定的內(nèi)容。若由于某些原因無法填寫就業(yè)協(xié)議書上的一些內(nèi)容，一定要寫好另外的約定并附在協(xié)議書上，同樣具有法律效力。經(jīng)簽署的就業(yè)協(xié)議書上內(nèi)容在正式簽署勞動合同前一直有效，如果勞動合同標(biāo)準(zhǔn)低于協(xié)議書條款，學(xué)生可以要求單位賠償違約金。每個畢業(yè)生找到用人單位后都要先簽訂就業(yè)協(xié)議書，這個協(xié)議是意向性的，各個高校的就業(yè)指導(dǎo)中心和用人單位都要蓋章后才能生效。這樣，由學(xué)校進(jìn)行監(jiān)督，就可以避免學(xué)生“一女多嫁”情況的出現(xiàn)。面對日益嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，有不少大學(xué)生為了“保底”，先逮住一個單位就簽，等到日后收到工作地點(diǎn)、薪水福利和發(fā)展空間都更好的用人單位的錄用通知時，便投奔后者?！叭送咛幾摺钡挠^念讓畢業(yè)生很難滿足于現(xiàn)狀。當(dāng)然，也有一些學(xué)生本來并沒有打算違約，但參加工作以后，覺得單位不適合自己。一旦找到心儀的去處，他們也會毫不猶豫地奔去。當(dāng)前一些不合理的制度也是造成畢業(yè)生頻繁違約的原因之一。在現(xiàn)有的體制下，公務(wù)員、研究生的錄取結(jié)果以及出國的簽證都要到來年三、四月才能知曉，而到那時好單位早已完成招兵買馬的任務(wù)。許多考研、考公務(wù)員、出國的同學(xué)為了穩(wěn)妥起見，免得失敗以后沒有落腳的地方，就傾向于先找個單位簽約。按照有關(guān)規(guī)定，大學(xué)生違約要承擔(dān)一定的違約金，金額一般在3000元5000元之間。但這并不能有效地阻止大學(xué)生違約，對他們而言，一份更好工作的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出這筆錢。
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