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旅游資源開發(fā)與管理專題培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得-資料下載頁

2024-11-04 23:40本頁面
  

【正文】 劃工作d不斷創(chuàng)新做好原有景區(qū)的二次開發(fā)工作31中國現(xiàn)已有30處世界遺產(chǎn)其中世界文化遺產(chǎn)21處,文化遺產(chǎn):長城、北京故宮、敦煌莫高窟、秦始皇陵及兵馬俑坑、周口店北京猿人遺址、承德避暑山莊及周圍寺廟、曲阜孔廟孔林孔府、拉薩布達拉宮、武當(dāng)山古建筑群、蘇州古典園林、麗江古城平遙古城、北京頤和園、天壇、大足石刻、明清皇家陵寢、皖南古村落:西遞、宏村;洛陽龍門石窟、青城山的都江堰、大同云岡石窟、高句麗遺址遺跡 文化景觀:江西廬山文化和自然遺址、山東泰山安徽黃山四川峨眉山的樂山大佛、福建武夷山自然遺產(chǎn)、四川九寨溝黃龍、湖南武陵源、云南三江并流 32中國古建筑的主要特點:a富有彈性的結(jié)構(gòu)體系b美妙優(yōu)雅的藝術(shù)造型c整齊劃一的平面布局d絢麗華美的裝飾風(fēng)格33古代建筑結(jié)構(gòu)類型:a抬梁式建筑b穿斗式建筑c井干式建筑34古代建筑構(gòu)成要素及等級:建筑臺基、柱、枋、斗拱、開間、屋頂和屋檐斗拱的作用:增大建筑構(gòu)件的接觸面,加強結(jié)構(gòu)部的牢固性,向外挑檐增大屋檐出深,裝飾檐下欄下部位縱橫交錯彩繪雕刻,增加了建筑物的美觀度 35園林的藝術(shù)分類:A西方園林B東方園林C中西混合式園林36園林的功能分類:A皇家園林特征:皇家園林納歷代藝術(shù)之精華,收天下南北美景于一體,成為時代造園的頂級之作。B府宅園林C寺觀園林D祭祀園林E庭院園林F公共園林G名山園林 37園林的區(qū)域分類:北方園林、江南園林、嶺南園林、少數(shù)民族園林。38中國古典園林的藝術(shù)特色:(1)布局師法自然(2)構(gòu)景融于自然(3)建筑順應(yīng)自然(4)花木表現(xiàn)自然39中國古典園林的構(gòu)景要素:a堆山疊石b理水c景觀建筑d花木配置e園林小品40中國古典園林的主要構(gòu)景手法:主景與配景、借景、對景、分景、框景、夾景、漏景、添景、藏景、點景41園林意境的表現(xiàn)手法:a空間組織守法的運用b寫意、比擬和聯(lián)想手法的應(yīng)用c點景手法的應(yīng)用 42中國著名古典園林:a皇家園林:避暑山莊和頤和園b蘇州四大園林:滄浪亭、獅子林、拙政園、留園c、嶺南四大園林:可園、梁園、余蔭山房、清暉園、43中國八大菜系:魯菜、淮揚菜、川菜、粵菜、浙菜、徽菜、湘菜、閩菜44人文活動的旅游特征:a社會政治性b民族文化性c地域差異性d形式多樣性展示多樣性45人類活動類旅游資源的旅游資源價值:a人文活動是文化參照的對象b人文活動是審美參照的對象c人文活動是向外界展示本土文化的窗口是對自身文化的肯定d人類活動作為旅游資源是獲得經(jīng)濟利益的重要手段46旅游資源調(diào)查的原則:a內(nèi)外結(jié)合原則b綜合調(diào)查原則c創(chuàng)新原則d選擇性原則調(diào)查的內(nèi)容:a旅游資源形成的背景條件包括(自然環(huán)境調(diào)查、人文環(huán)境調(diào)查、環(huán)境質(zhì)量調(diào)查)b旅游資源本身的調(diào)查c旅游資源開發(fā)現(xiàn)狀及開發(fā)條件的調(diào)查(旅游要素調(diào)查、客源市場的調(diào)查、臨近資源及區(qū)域內(nèi)資源的相互關(guān)系)47旅游資源調(diào)查的方法:a資料統(tǒng)計分析法b現(xiàn)代科技分析法c田野勘測法d詢問調(diào)查法48調(diào)查的程序:A區(qū)域旅游資源綜合調(diào)查(調(diào)查準(zhǔn)備階段a組織準(zhǔn)備b資料準(zhǔn)備c制定計劃和儀器準(zhǔn)備野外實地調(diào)查階段a確定調(diào)查小區(qū)和調(diào)查路線b選定調(diào)查對象包括初步普查和重點詳查c實地調(diào)查填寫圖表室內(nèi)整理分析階段a調(diào)查資料整理b調(diào)查土建繪制整理a編寫旅游資源調(diào)查報告b前言、調(diào)查區(qū)旅游環(huán)境、旅游資源開發(fā)歷史和現(xiàn)狀、旅游資源基本類型、旅游資源評價、旅游資源保護與開發(fā)建議、主要參考文獻、附圖)B專題旅游資源調(diào)查49調(diào)查資料分析的方法:a選擇分類標(biāo)準(zhǔn)b資料分類c填寫調(diào)查文件50旅游環(huán)境容量:又稱旅游承載力或飽和度,是指在一定時間條件下一定旅游資源的空間范圍內(nèi)所能開展的旅游活動能力51旅游資源開發(fā):旅游開發(fā)是指在旅游資源調(diào)查和評價的基礎(chǔ)上以發(fā)展旅游業(yè)為目的以市場需求為導(dǎo)向有組織有計劃的對旅游資源加以利用發(fā)揮改善和提高旅游資源對旅游者吸引力的綜合性技術(shù)經(jīng)濟工程52旅游資源開發(fā)的原則:a保護性原則b特色性原則c經(jīng)濟性原則d市場導(dǎo)向性原則53旅游資源開發(fā)的主要內(nèi)容:a規(guī)劃設(shè)計旅游景區(qū)景點b建設(shè)和完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施c規(guī)劃旅游交通d開發(fā)人力資源54資源類型劃分的旅游資源開發(fā)模式:a自然類旅游資源開發(fā)模式b文化古跡類旅游資源開發(fā)模式c社會風(fēng)情類旅游資源開發(fā)模式d宗教文化類旅游資源開發(fā)模式e現(xiàn)代人工吸引物開發(fā)模式55按地域劃分的旅游資源開發(fā)模式:a東部地區(qū)精品開發(fā)模式b中部地區(qū)特品開發(fā)模式c西部地區(qū)極品開發(fā)模式56按資源、區(qū)位、經(jīng)濟條件綜合劃分的旅游資源開發(fā)模式:a價值高區(qū)位優(yōu),經(jīng)濟條件好:全方位開發(fā)模式b價值高區(qū)位一般經(jīng)濟條件差:重點開發(fā)模式c價值高區(qū)位經(jīng)濟條件差:特色開發(fā)模式d價值低區(qū)位好經(jīng)濟條件好:參與性娛樂開發(fā)模式e價值區(qū)位經(jīng)濟條件都一般:稀有性開發(fā)模式57旅游資源開發(fā)和旅游產(chǎn)品的開發(fā)?旅游資源和旅游產(chǎn)品的開發(fā)是旅游產(chǎn)業(yè)最重的組成部分。旅游業(yè)發(fā)展必須以旅游資源為基礎(chǔ)和載體,離開了旅游資源,旅游業(yè)就無從談起,但僅擁有旅游資源,并不意味著旅游業(yè)就一定能發(fā)展的好。旅游資源只是發(fā)展旅游業(yè)的基礎(chǔ)條件,只是經(jīng)過合理的規(guī)劃、開發(fā),旅游資源才能轉(zhuǎn)變?yōu)槁糜萎a(chǎn)品,并被旅游者認可。旅游資源開發(fā)就是指通過適當(dāng)?shù)姆绞剑崖糜钨Y源改變?yōu)槲?,是旅游活動得以實現(xiàn)的技術(shù)、經(jīng)濟系統(tǒng)工程。同旅游資源相比,旅游產(chǎn)品的內(nèi)涵和外延更為豐富,從旅游者的角度講,旅游產(chǎn)品是旅游者在旅游活動過程中的經(jīng)歷和感受到總合;從旅游業(yè)的角度看,旅游產(chǎn)品上旅游供給商為旅游者提供的行、住、吃、游、購、娛等整個旅游活動中所需要的有形產(chǎn)品和無形服務(wù)的總和。旅游資源只是構(gòu)成旅游產(chǎn)品的一項因素。旅游產(chǎn)品開發(fā)是根據(jù)目標(biāo)市場需求,對旅游資源、旅游服務(wù)設(shè)施和旅游人力資源進行規(guī)劃設(shè)計策劃的組合,還包括2方面內(nèi)容:一是對旅游地的規(guī)劃和開發(fā)二是對旅游線路的設(shè)計和組合。58市場效應(yīng):包括提高市場競爭力、開拓客源市場59環(huán)境效應(yīng)體現(xiàn)在三個方面:增強了公眾的環(huán)保意識、推動了對自然資源野生動植物的保護、促進了民族文化的發(fā)展和保護60旅游業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的途徑:保護生態(tài)環(huán)境是實現(xiàn)旅游業(yè)的根本保證、建立旅游資源開發(fā)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和體系是實現(xiàn)旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提、實施科技興旅戰(zhàn)略是實現(xiàn)旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵、所有與旅游業(yè)利益相關(guān)者的共同努力是旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必備條件.第五篇:人力資源開發(fā)與管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得人力資源開發(fā)與管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得東施古鎮(zhèn)人大主席 莫永林我于2010年10月25日,榮幸地參加了縣委黨校組織的鄉(xiāng)鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源開發(fā)與管理專題培訓(xùn)班,在短期的一周培訓(xùn)中先后聽取了五位教授的講課,深受教育,受益匪淺,現(xiàn)將學(xué)習(xí)體會總結(jié)如下: 首先,使我更加深入對科學(xué)運用人力資源管理重要性的認識,在日常工作中,以積極的態(tài)度、有效運用人力資源,科學(xué)合理地安排工作,通過使用工作日志等管理手段,通過過程控制,持續(xù)改進等方法,逐步實現(xiàn)人力資源管理的合理化,才能更圓滿地完成各項工作任務(wù)。其次,要學(xué)會快樂地工作。做到在快樂中工作,在工作中快樂。特別是對自己所分管的工作要有極大的熱情,要發(fā)自內(nèi)心地接受和熱愛自己的工作崗位。更應(yīng)該以一個平常的心態(tài)去對待工作,只要努力了就可以了,不要特別看重榮譽,不然的話就會越干越不想干,換句話說就是要拿得起,放得下。第三,增強凝聚力,發(fā)揮好團隊作用。我作為一個人大主席要率先垂范,以身作則,把人大工作置身于黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下,圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心開展好人大工作,自覺地維護好黨政班子和機關(guān)團隊的團結(jié),團結(jié)出凝聚力,團結(jié)出戰(zhàn)斗力。只有維護好班子和隊伍的團結(jié),才能保證各項工作任務(wù)的圓滿完成??傊?,通過這次人力資源開發(fā)與管理的主題培訓(xùn),使我學(xué)到了諸多知識,豐富了自身素質(zhì),在今后的工作中,我將不斷學(xué)習(xí),不斷實踐,做到在工作中思考,在思考中工作,運用所學(xué)的理論知識,努力實現(xiàn)自身工作的合理化、科學(xué)化、最優(yōu)化。
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