【正文】 助教學水平。信息技術人員要進一步鉆研專業(yè)知識、提高應用技能，在課件制作、電腦維護等方面提供更好的服務。組織骨干教師積極制作多媒體課件、撰寫信息技術論文。汪家寨小學2011—2012學第二學期教導處工作計劃第五篇：教導處工作計劃教導處工作計劃教育教學是學校工作的中心，教學質(zhì)量是學校的生命線，要提高教學質(zhì)量，就必須堅持科學、嚴謹、高效的教學管理。本學期教導處將以新課改為契機，“抓常規(guī)，促課改，提質(zhì)量，求實效”，在教學管理上講創(chuàng)新、求嚴謹、重務實、抓全面，力爭使我校的教學工作再上新的臺階。一、樹立新型的教育觀，建立新型的師生關系。隨著教育改革的不斷深入，要求每位教師轉(zhuǎn)變觀念、提高認識，形成新型的教育觀、質(zhì)量觀。根據(jù)上級教育行政部門有關文件精神，結合我校學生的實際情況，本學期要求教師在教學中，要做到六個轉(zhuǎn)變：由教師權威轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒ハ嘧鹬?，相互信任。由強調(diào)苦學轉(zhuǎn)變?yōu)闃穼W，激發(fā)學生的學習興趣。由單純說教轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘞蚯楦薪涣鳌W生評價以表揚、激勵為主，讓學生品嘗成功。由害怕學生在課堂上出錯轉(zhuǎn)變?yōu)樵试S學生出錯，培養(yǎng)學生自信，鼓勵學生大膽發(fā)表自己的意見。由重視優(yōu)等生轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾晫W困生成績的提高，以學困生及中等生成績的提高促優(yōu)等生更優(yōu)，達到全面提高教學成績的目的。在教學中要充分體現(xiàn)學生的主體作用，教師的主要任務就是要創(chuàng)造多種條件，引導學生對問題進行質(zhì)疑、判斷和評價，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛能。本學期教導處計劃組織安排提高教師新理念的活動為：組織各教研組學習教育理論；舉行青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽活動。加強聽課評課活動。二、加強對教學的管理課堂是教育教學的主陣地，提高教學質(zhì)量關鍵在課堂，而課堂教學是一個系統(tǒng)工程，該工程的質(zhì)量是以其每道工序的質(zhì)量來保證的。教師教的工序就是備課、上課、批改作業(yè)、課外輔導及教學效果的評價等。學生學的工序就是預習、上課、復習、完成作業(yè)及檢測等。本學期教導處將對教學各道工序?qū)嵭腥嬗行У墓芾恚簜湔n：做到“五有”（腦中有“綱”，胸中有“本”，目中有“人”，心中有“數(shù)”，手中有“法”）；“六備”（備目標、備提問、備板書、備練習、備學生、備教具）。本學期將在期中考試前、期中考試后、期末考試前對教案進行例行檢查，作為對教師考核的一項內(nèi)容，學期中間對部分教師的教案進行不定期的抽查。建立集體備課制度。上課：目前我校部分教師仍采用以教師講解為主的傳統(tǒng)教學模式，少數(shù)教師的教改也只是在教學手段上作了一些改進，沒有真正體現(xiàn)學生的主體作用，在當前的教學改革浪潮中明顯滯后。本學期，利用我校課改的契機，要求每位教師大膽嘗試科學的、合乎我校實際的教學方法，逐漸改變傳統(tǒng)教學方式，強化對電子白板的應用。對教改有成效的教師要多鼓勵、多表揚，多樹典型。教導處隨堂聽課時的課堂評價更加側重于學生是否參與學習、主動學習、師生關系是否融洽；加強課堂教學質(zhì)量的督導。①組織機構：建立課堂教學督導小組，成員有校級領導、教導處主任、教研組組長、備課組長。②形式：深入課堂隨堂聽課。③目的：督促指導教師提高課堂教學質(zhì)量，準確評價教師課堂教學水平。作業(yè)：對知識的掌握乃至靈活的運用，很重要的一環(huán)就是練習。主學科必須有足夠的作業(yè)訓練量。作文：每學期作文不得少于8篇，周記不少于12篇，周記、作文必須按規(guī)定要求批改。數(shù)、英、理、化等學科原則上要求每節(jié)課都要有作業(yè)。教導處檢查作業(yè)：一查作業(yè)量、二查批改是否及時、三查批改是否認真（定 期與不定期檢查相結合）。要求每位學生必須備有“錯題本”，學校將定期不定期檢查。考試：落實周清、月結、段考，要求語數(shù)外必須進行周清、月結考試，其他學科必須進行月結、單元測驗。要求教師必須將周清、月結、段考試卷及學生成績交教導處備查。三、抓好全程，注重抓好九年級畢業(yè)班。初一、抓好起始。初一年級任課教師，在教學中一定要注意知識的銜接，在教學中要做到心中有數(shù)，降低難度，減小坡度，放慢腳步，打好基礎。要注重對學生學習行為習慣的養(yǎng)成教育和對學生學習方法的指導。各班要把需要學生必須做到和能夠做到的學習行為習慣（規(guī)范）張貼上墻，督促學生遵照執(zhí)行。教導處將加強對初一學生的成績跟蹤。抓好初三畢業(yè)班。全校上下一條心，扎扎實實抓好畢業(yè)班的教學工作，所有的工作成效應體現(xiàn)在中考成績上，要求2016年中考我校成績穩(wěn)中求進，中考成績在大面積和尖子生方面力爭大幅度上升，確保完成指標。具體措施：成立畢業(yè)班領導小組；合理配置畢業(yè)班的師資力量；召開新、老畢業(yè)班教師教學研討會；組織畢業(yè)班教師到兄弟學校學習交流；注意對中考信息的收集；畢業(yè)班實行“月考”制度；每月召開一次九年級老師工作例會；教導處每周至少聽一節(jié)畢業(yè)班的課；加強對有體育藝術特長學生的培養(yǎng)；制定中考獎懲制度，與初三老師簽訂教學責任制；畢業(yè)班教學工作思路：面向全體，力保重點，注重課堂，強化基礎，突出能力，提高得分，統(tǒng)籌兼顧，通力合作，狠抓特色，普遍開花。四、強化對教研組、備課組的管理。抓好教研組“以研促教”和“同上一堂課”工作。為了防止教研組活動流于形式，本學期將進一步明確教研的職責、義務。本學期召開六次教研組會，本學期要求各教研組：①每學年每人至少上一節(jié)全校公開課；②每人寫一篇課改論文或課改心得體會；③召開一次教改專題研討會；④每人出一份高質(zhì)量的試卷；抓好備課組“集體備課”工作。備課組是學校教學和教研的基本單位，本學期要求各備課組每兩周至少活動一次，初三備課組每周活動一次，備課組活動要求定時間，定內(nèi)容，活動有記錄。堅持集體備課，備課要求做到四個統(tǒng)一：統(tǒng)一教學內(nèi)容，統(tǒng)一重難點，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一考試，備課組活動記錄學期末交教導處。五、抓好師資隊伍建設，造就高素質(zhì)的骨干教師群體。教師是教學質(zhì)量管理的主體，本學年對師資隊伍建設實行“分別要求，分類推進，分層評價”。青年教師的要求：快速成長，迅速成為學校的骨干教師； 中年教師：學者型、教研型教師發(fā)展； 老年教師：發(fā)揮參謀咨詢、指導新秀等作用。（1）本學期繼續(xù)開展“以老帶新”活動，每對新老教師做到“四共同”：共同備課，共同聽課，共同研究試題，共同上好公開課。與老教師簽約培養(yǎng)制，要求老教師制定對青年教師培養(yǎng)的近期目標，使青年教師快速成長。本學期教導處將組織青年教師進行板書、課件制作、講課比賽等一系列教師基本功大賽等活動。（2）全體教師要有“現(xiàn)代網(wǎng)絡下的教育”思想，充分用好電教設備。（3）建立教師業(yè)務檔案，對每位教師教學態(tài)度、課堂教學、教學效果、學生評教等方面的情況實行積分制，建立業(yè)務檔案，作為評優(yōu)、評先和晉級的主要依據(jù)。六、加強班主任的管理。班主任工作是學校工作的重要組成部分。班主任是班集體的組織者、教育者和指導者，班主任在學生全面健康成長中起著導師作用，并負有協(xié)調(diào)本班各科的教育工作和溝通學校與家庭、社會教育之間的聯(lián)系作用。（1）要求班主任認真學習《教師法》、《教育法》、《預防未成年人犯罪法》、《未成年人保護法》等有關法律，增強班主任工作的法律意識。（2）要求班主任上好班會課，上班會做到有備課，有充分準備，講究方法與針對性，有效果，努力創(chuàng)造班級優(yōu)良的育人環(huán)境，培養(yǎng)素質(zhì)全面的文明學生。（3）各班主任嚴格班級考勤管理，掌握本班學生上課情況，杜絕到校外上網(wǎng)等各種違紀現(xiàn)象的出現(xiàn)。指導學生的學習方法，管理學生養(yǎng)成良好的學習習慣。（4）班主任注意班級學生的文明行為的養(yǎng)成教育，保護公物，注意衛(wèi)生，做到文明禮貌。（6）班主任要全面關心學生的思想、心理的健康，經(jīng)常與家長聯(lián)系，使學生健康成長。七、整體推進課改工作優(yōu)化課堂結構，構建高效課堂，突出以學生為本，構建更加關注生命狀態(tài)和質(zhì)量的課堂。要正視學生學習能力的客觀發(fā)展。要重點落實“先學后教、小組合作、當堂檢測”。教師要結合導學案針對相應知識點精選習題（每個知識點精選一個核心題，三個變式題）。各教研組要定期開展研討活動，把當堂練習做準做精。八、其它工作一如既往的做好“陽光體育進校園活動”。認真、積極參加府店鎮(zhèn)及偃師市教育局組織的各項活動。配合校委會、黨支部做好的其他應該做工作。