【正文】 法規(guī)及安全管理規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)理念，增強安全生產(chǎn)意識，更加堅定的執(zhí)行集團公司“安全第一、預(yù)防為主、全員動手、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，忠于職守，嚴格履行本崗位安全職責(zé)，自覺抵制三違現(xiàn)象，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。五、組織模擬考試，迎接省公司知識競賽?！救?、開展合理化建議征集活動（一）、活動時間：XX年03月01日08月20日（二）、活動內(nèi)容：結(jié)合“我要安全”主題活動，發(fā)動員工通過網(wǎng)絡(luò)、書本上的理論知識結(jié)合實際工作情況，集思廣益，發(fā)揚個人的創(chuàng)造性和集體的力量，對安全生產(chǎn)提出優(yōu)秀的合理化建議。收集整理各員工提出的合理化建議，對采納或優(yōu)秀的建議按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。每月向物流中心上報不少于一條合理化建議?！舅摹俊㈤_展標(biāo)準(zhǔn)化操作活動（一）、培訓(xùn)時間：（XX年03月01日至05月30日）（二）、培訓(xùn)地點：第一階段：組織全員在公司會議室集中培訓(xùn)。第二階段：班組組織成員在班組展開培訓(xùn)。第三階段：組織全員到各個工作崗位現(xiàn)場操作，在操作中培訓(xùn)。（三）、培訓(xùn)內(nèi)容：第一工作周：結(jié)合省公司《XX年安全設(shè)備數(shù)質(zhì)量管理考核表》，分解、落實各崗位、各工種標(biāo)準(zhǔn)化操作要求。第二工作周：重點落實“油船卸油作業(yè)操作規(guī)程”、“油罐檢尺計量操作規(guī)程”、“公路自動發(fā)貨操作規(guī)程”、“防雷防靜電檢測操作規(guī)程”、“電動泵消防系統(tǒng)操作規(guī)程”等5項規(guī)程，在實際工作中應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程去規(guī)范完成各專業(yè)、各工種操作。第三工作周：強化作業(yè)過程和操作規(guī)程的操作，確保崗位操作標(biāo)準(zhǔn)化、操作過程準(zhǔn)確化、班組崗位交接班無誤化。確保“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、交標(biāo)準(zhǔn)班”。爭創(chuàng)標(biāo)桿班組、爭做標(biāo)桿員工，每月評出一個標(biāo)桿班組、一名標(biāo)桿員工。第四工作周：檢查工作中的違章現(xiàn)象，糾正習(xí)慣性的違章行為，使所有的員工都能在檢查和糾正的過程中培養(yǎng)良好的安全行為習(xí)慣。（四）、建立培訓(xùn)檔案：建立完善的教育培訓(xùn)檔案，及時記錄學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容、進度、考核情況，階段性進行總結(jié)，考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，并針對發(fā)現(xiàn)的不足或問題對培訓(xùn)計劃進行修訂，使培訓(xùn)計劃更符合實際工作的要求，一切從業(yè)務(wù)技能出發(fā)，讓培訓(xùn)學(xué)習(xí)真正服務(wù)于實際工作，做到有計劃、有布置、有形式、有內(nèi)容、有結(jié)果。六：考核獎懲：為了嚴格培訓(xùn)紀(jì)律，并將培訓(xùn)活動順利開展下去，配送中心根據(jù)員工安全生產(chǎn)考核細則，制定出“培訓(xùn)考核獎懲辦法”。將員工的學(xué)習(xí)情況進行綜合考評，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的員工全體員工都能夠熟知在各個演練中自己所處的位置，在演練中擔(dān)負的角色和任務(wù)。同時接受省公司消防會操的檢驗。（五）、活動考核、總結(jié)：在現(xiàn)場學(xué)習(xí)操作的同時，從消防設(shè)備器材使用、管理，預(yù)案演練等相關(guān)知識里選取部分以考試的形式，對活動的開展情況和員工對消防知識的掌握情況進行檢驗，成績優(yōu)異的予以獎勵，成績不合格的予以處罰。各班組在活動結(jié)束后，根據(jù)本班組崗位防火和器材的使用特點，結(jié)合活動開展情況寫出總結(jié)。【八】、開展?fàn)幃?dāng)“安全衛(wèi)士”活動（一）、活動時間：03月1日至8月20日（二）、活動內(nèi)容：號召全員運用學(xué)習(xí)掌握的hse知識，對各崗位的設(shè)備和操作行為進行危害識別，查找存在的危險因素，確定危險源，制定防范措施，落實責(zé)任人，及時進行整改。在工作中，認真負責(zé)、大膽管理，勇于同 “三違”現(xiàn)象作斗爭，確?！啊比粋?，人人爭做“安全衛(wèi)士”，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。檢查整改階段:（8月 21日至10月20日）對活動開展情況進行自查，重點檢查全員安全意識是否增強，安全制度是否完善，安全責(zé)任是否落實，安全應(yīng)知應(yīng)會是否掌握，“三違”行為是否得到杜絕等六個方面?？偨Y(jié)經(jīng)驗，找出不足，做好整改，不斷鞏固活動成果，進一步將活動推向高潮?？偨Y(jié)階段:（10月 21日至12月31日）總結(jié)活動開展取得的經(jīng)驗，揚長補短，以活動為契機，繼續(xù)深入地把“我要安全”真真正正的變成每個員工的自覺認同和工作中的自覺行為。全體員工都能夠熟知在各個演練中自己所處的位置，在演練中擔(dān)負的角色和任務(wù)。同時接受省公司消防會操的檢驗。（五）、活動考核、總結(jié)：在現(xiàn)場學(xué)習(xí)操作的同時，從消防設(shè)備器材使用、管理，預(yù)案演練等相關(guān)知識里選取部分以考試的形式，對活動的開展情況和員工對消防知識的掌握情況進行檢驗，成績優(yōu)異的予以獎勵，成績不合格的予以處罰。各班組在活動結(jié)束后，根據(jù)本班組崗位防火和器材的使用特點，結(jié)合活動開展情況寫出總結(jié)。【八】、開展?fàn)幃?dāng)“安全衛(wèi)士”活動（一）、活動時間：03月1日至8月20日（二）、活動內(nèi)容：號召全員運用學(xué)習(xí)掌握的hse知識，對各崗位的設(shè)備和操作行為進行危害識別，查找存在的危險因素，確定危險源，制定防范措施，落實責(zé)任人，及時進行整改。在工作中，認真負責(zé)、大膽管理，勇于同 “三違”現(xiàn)象作斗爭，確?！啊比粋Γ巳藸幾觥鞍踩l(wèi)士”，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護航。檢查整改階段:（8月 21日至10月20日）對活動開展情況進行自查，重點檢查全員安全意識是否增強，安全制度是否完善，安全責(zé)任是否落實，安全應(yīng)知應(yīng)會是否掌握，“三違”行為是否得到杜絕等六個方面?？偨Y(jié)經(jīng)驗，找出不足，做好整改，不斷鞏固活動成果，進一步將活動推向高潮?？偨Y(jié)階段:（10月 21日至12月31日）總結(jié)活動開展取得的經(jīng)驗，揚長補短，以活動為契機，繼續(xù)深入地把“我要安全”真真正正的變成每個員工的自覺認同和工作中的自覺行為。第五篇：要我安全,我要安全關(guān)于開展安全活動月的通知——要我安全，我要安全 針對我廠近期頻繁出現(xiàn)燙傷、砸傷、氮氣窒息等事故，廠部經(jīng)研究決定從8月1日開展為期一個月的安全月活動，現(xiàn)將相關(guān)事宜作出如下要求：活動主題：要我安全，我要安全活動時間：參與單位：目的：杜絕“三違”，減少工傷事故的發(fā)生，提高全員安全意識活動組織及負責(zé)人：生產(chǎn)安環(huán)科，各車間主任、工段長、班組長活動內(nèi)容：（1）結(jié)合本工段、班組特有的環(huán)境，在班組操作室明顯位置制定“班組危險源點預(yù)知預(yù)防”明晰欄，啟發(fā)大家討論，采取什么措施能做到安全。（2）結(jié)合日常巡檢工作發(fā)現(xiàn)出來的問題，你該如何對待和處理。經(jīng)常檢查各自崗位上的事故隱患，熟悉本班組易發(fā)生事故的部位，以及有毒有害因素給人體帶來的負面影響。（3）掀起學(xué)習(xí)“安規(guī)安責(zé)”的熱潮，各自崗位的“安規(guī)安責(zé)”必須牢記于心，活學(xué)活用，使安全工作不再流于形式，對于“安規(guī)安責(zé)”的每一條都要在心底問個為什么。（4）利用“周三安全活動會”，“班前班后會”的時間，結(jié)合場內(nèi)外典型事故教訓(xùn)進行教育，可以直觀的看到由于事故給受害者本人造成的悲劇，給員工生命安全帶來的損失，給企業(yè)帶來的不良政治影響。使員工能從中汲取教訓(xùn)，以提高員工安全意識?；顒右螅海?）各車間班組務(wù)必按照活動要求開展工作，并將各車間實時的活動情況定期反映給生產(chǎn)安環(huán)科；（2）各車間班組針對活動的開展建立好專項記錄，要求記錄上參加活動的成員必須本人簽名，嚴禁弄虛作假；（3）生產(chǎn)安環(huán)科將對各車間班組活動開展情況進行抽查；（4）活動結(jié)束后將舉行全廠員工安全考試。安全活動獎懲辦法：（1）未按照上述要求進行安全活動或弄虛作假，搪塞了事的考核車間一把手100元/次。（2）8月份將對安全活動情況進行考評，對在本次活動中評比最后一名的車間和班組將分別進行500元和300元處罰，表現(xiàn)突出的車間和班組將分別給予1000元和500元獎勵。（3）全廠安全考試取前三名，分別給予300元、200元、100元獎勵，考試不合格者有一次補考機會，補考不合格者班后到生產(chǎn)安環(huán)科進行為期一周的培訓(xùn)，培訓(xùn)后再進行補考，不合格者將進行每次補考50元罰款。