思想政治工作經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁
2025-10-26 22:57本頁面
【正文】 原則，從黨建工作、作風(fēng)紀(jì)律、人事管理、財(cái)務(wù)管理、信息化建設(shè)和后勤事務(wù)管理六大方面共制定或修訂75項(xiàng)制度、規(guī)定和辦法，進(jìn)一步把思想政治工作做實(shí)。一是黨建工作方面。針對有些黨員在工作中不能真正起到黨員模范帶頭作用，或多或少地影響了少數(shù)群眾的現(xiàn)象，我們對黨員實(shí)施黨建工作目標(biāo)管理，制定了《黨支部黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》，把黨員目標(biāo)管理按照學(xué)習(xí)上的典范、道德上的樣板、業(yè)務(wù)上的尖兵、服務(wù)上的標(biāo)兵、紀(jì)律上的楷模分為六大塊十七項(xiàng)目標(biāo)內(nèi)容，每項(xiàng)目標(biāo)都有具體的考核和計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。我們把思想政治工作延伸到八小時(shí)外，建立八小時(shí)外黨員管理新機(jī)制，加強(qiáng)對黨員社交圈、生活圈的正確引導(dǎo)和管理。我局的“八小時(shí)外黨員管理新機(jī)制”被縣委組織部命名為“黨建工作品牌”。通過實(shí)施黨建工作目標(biāo)管理，廣大黨員干事業(yè)的積極性有了新的提高，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變。我們實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛制度，在黨員入黨紀(jì)念日，黨組織發(fā)送祝賀短信，并開展談心，掌握黨員思想動(dòng)態(tài)。二是作風(fēng)紀(jì)律方面。做好思想政治工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部是關(guān)鍵，我們主要是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部作風(fēng)建設(shè)的意見》，要求中層以上干部加強(qiáng)學(xué)風(fēng)，思想、工作和生活作風(fēng)建設(shè)；制定《加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)的決定》，要求領(lǐng)導(dǎo)干部做政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為、勤奮好學(xué)、真抓實(shí)干和清正廉潔的表率。為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，我們實(shí)行工作督辦制度、辦稅服務(wù)廳值班長工作制度，制定作風(fēng)紀(jì)律督查辦法，并實(shí)行督查情況通報(bào)。三是人事管理方面。主要是實(shí)行談心談話制度, 對干部調(diào)動(dòng)、家庭變故、群眾反映等實(shí)施談心。推行思想動(dòng)態(tài)分析制度，對全局進(jìn)行思想動(dòng)態(tài)分析，每月向黨組匯報(bào)。針對有些同志特別是辦稅服務(wù)廳部分同志在同一崗位工作時(shí)間較長而動(dòng)力不足，熱情不高的狀況,我們修訂干部職工輪崗鍛煉辦法和辦稅服務(wù)廳工作人員提高福利辦法。另外，我們從財(cái)務(wù)管理、信息化建設(shè)和后勤事務(wù)管理方面，制定了一系列制度、規(guī)定和辦法，為思想政治工作的開展提供制度保證。四、加強(qiáng)工作考核,營造向上氛圍工作考核的根本目的和意義就是通過嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任管理，把既定的工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為工作責(zé)任和動(dòng)力。我們加強(qiáng)工作考核，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，客觀公正地評價(jià)每一位干部職工的工作實(shí)績，打破素質(zhì)高低一個(gè)樣、能力強(qiáng)弱一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的平均主義，進(jìn)一步把思想政治工作做細(xì)。每年根據(jù)省局工作目標(biāo)考核內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際，修訂縣局對部門工作目標(biāo)考核辦法，將組織收入、征管質(zhì)量、欠稅管理、行業(yè)建模、管理創(chuàng)新、稅收執(zhí)法、政務(wù)公開、行風(fēng)建設(shè)、文明創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等列入部門工作目標(biāo)考核，確保了我局每年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。我們制定中層干部考核辦法，從品德、責(zé)任、知識、能力、業(yè)績、廉政六個(gè)方面對中層干部進(jìn)行考核，促使中層干部更好履行一崗兩責(zé)。我們制定以及時(shí)辦結(jié)率、納稅人滿意率為主要指標(biāo)的辦稅服務(wù)廳績效考核體系，%。今年，我們根據(jù)省局要求，制定了崗位績效管理考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，進(jìn)一步提高工作效能，激勵(lì)爭先創(chuàng)優(yōu)。我們通過加強(qiáng)工作考核，營造了積極進(jìn)取、力爭上游的良好氛圍。五、注重榮譽(yù)激勵(lì), 激發(fā)工作熱情榮譽(yù)激勵(lì)是激勵(lì)機(jī)制的一個(gè)重要方面，是精神文明建設(shè)、思想政治工作的重要內(nèi)容之一，是意識形態(tài)不可缺少的內(nèi)容。這幾年，我們針對部分同志安于現(xiàn)狀，“不求有功，但求無過”，進(jìn)取心、創(chuàng)新力不強(qiáng)的現(xiàn)象,通過榮譽(yù)激勵(lì)等手段來不斷激發(fā)干部職工的工作熱情，取得了較好的效果。一個(gè)方面是開展評先創(chuàng)優(yōu)。通過評選先進(jìn)科室、先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員、“星級服務(wù)窗口”、設(shè)立“共產(chǎn)黨員示范崗”“工人先鋒崗”等, 進(jìn)一步增強(qiáng)國稅隊(duì)伍的凝聚力、向心力，進(jìn)一步激發(fā)干部職工的工作熱情。
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