【正文】 社會責任作為全體宏昌人永恒地追求，并不斷提高自己的經(jīng)營水平。經(jīng)濟效益穩(wěn)步提升。通過狠抓成本管理，不斷提高創(chuàng)效能力。三年來，公司共實現(xiàn)利稅總額6580萬元，為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅實的物質(zhì)基礎。管理水平顯著提高。堅持“管理治企、科技興企、文化育企”的理念，深化管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，形成了嚴格管理、剛性執(zhí)行、制度健全、運行規(guī)范的經(jīng)營機制。綜合實力極大增強。到2011年底。國內(nèi)市場份額保持在70%以上，穩(wěn)定了市場龍頭地位。企業(yè)的綜合實力、競爭能力日益增強。公司先后被評為國家級高新技術企業(yè)、赤峰市企業(yè)技術中心、自治區(qū)高新技術企業(yè)十強、國家與地方聯(lián)合工程技術中心。實踐證明：一個優(yōu)秀的企業(yè)，必然是一個對社會負責任的企業(yè)；一個能持續(xù)發(fā)展的企業(yè)，必然是一個既能創(chuàng)造較多利潤、又能積極回報社會的企業(yè)。企業(yè)只有實現(xiàn)與社會、環(huán)境和諧統(tǒng)一，才能做到永續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)基業(yè)長青。實踐證明，我們做到了企業(yè)自身發(fā)展與履行社五是促進技術進步責任：推動技術進步，促進持續(xù)發(fā)展 六是培養(yǎng)人才隊伍責任：培養(yǎng)專業(yè)人才，促進持續(xù)發(fā)展倡導環(huán)保經(jīng)濟責任——生產(chǎn)不忘環(huán)保 共建和諧家園作為國家級高新技術企業(yè)，公司堅持經(jīng)濟效益與社會效益并重。生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的根本。面對傳統(tǒng)工藝對環(huán)境的破壞，宏昌公司采用高新技術改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，2001年在同行業(yè)中率先實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化?？陀^上改善了生態(tài)環(huán)境，做到了經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益的多重豐收。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，外排廢氣，廢水量急劇增長，環(huán)境污染問題十分嚴重。為貫徹執(zhí)行國家對污染源管理的有關法律、法規(guī)，加強監(jiān)督管理，從根本上轉變先發(fā)展（污染），后治理的落后的思想觀念。近年來，按照國家的環(huán)保局的部署，各地環(huán)境保護局全面開展污染源在線監(jiān)測系統(tǒng)的建設工作。為響應國家號召，宏昌公司及時建立了環(huán)保在線檢測系統(tǒng)。建設和美家園責任——提高員工福利，關愛弱勢群體宏昌公司始終堅持以人為本，提高員工薪酬、加大培訓力度，為員工成長搭建平臺、提供舞臺，促進他們?nèi)姘l(fā)展，增強了員工的凝聚力、向心力。提高員工福利待遇，為他們解決生活之“難”。公司大幅度提高員工薪酬待遇。每月及時準確審核員工薪酬，按時為員工繳納各種社會保險，及時辦理員工生育津貼、失業(yè)保險、員工退休等辦理工作，關愛生命健康責任——嚴控質(zhì)量管理，做優(yōu)秀醫(yī)藥人質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的基礎。嚴把質(zhì)量關，就是對企業(yè)負責、對社會負責、對生命負責，是我們承擔社會責任，對社會和公眾負責的一部分。宏昌公司在發(fā)展中高度重視，不斷強化產(chǎn)品質(zhì)量意識。依據(jù)《易制毒化學品管理規(guī)范》、《藥品GMP管理指南》等法律法規(guī)及崗位SOP操作指南，建立了完善的質(zhì)量管理體和檢驗體系。2002年2月，我公司通過中國GMP認證，2007年5月通過了中國GMP重新認證，繼2002年在同行業(yè)率先通過美國食品藥品管理局（簡稱FDA）的現(xiàn)場檢查后，2010年8月再次通過FDA現(xiàn)場檢查。2011年11月通過韓國FDA現(xiàn)場檢查。創(chuàng)建誠信企業(yè)責任——守法誠信經(jīng)營，共建社會負責企業(yè) 宏昌公司始終堅持誠信為本，努力實現(xiàn)與合作方等多方互助共贏。嚴格遵守國家制定的法律法規(guī)及企業(yè)制定的各項規(guī)章制度、操作規(guī)程。公司連續(xù)三年被稅務機關授予納稅誠信AAA級企業(yè)。積極配合藥品監(jiān)管、公安、安全生產(chǎn)等部門的工作，打擊違法行為，禁止不規(guī)范操作，樹立良好的行業(yè)形象。公司始終把安全生產(chǎn)放在一切工作的首位。公司每年6月開展安全生產(chǎn)月活動，定期邀請消防、職防所等相關部門對員工進行消防安全、生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生培訓，組織消防演習。同時，根據(jù)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，每周生產(chǎn)部、車間及相關部門都要進行安全生產(chǎn)聯(lián)合檢查。三年來，公司很好的完成了總公司下達各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，無重大安全事故發(fā)生。嚴格遵守生產(chǎn)規(guī)章和法律規(guī)范，保障全年無事起人才隊伍培養(yǎng)的重任。為提升宏昌人的專業(yè)化素質(zhì)和能力，公司將教育培訓作為增強企業(yè)核心競爭力的重要手段，通過創(chuàng)建板報，評選“宏昌之星”等多種方式，提升員工綜合素質(zhì)。加強學習型團隊建設。公司通過外聘專家教授定期講課，進行全面“洗腦”，解放思想，更新觀念。公司每周五的定期培訓已成為公司獨特的管理文化。另外，公司定期開展業(yè)務知識競賽，鼓勵員工學習。對大賽中的優(yōu)勝者，不僅進行大力宣傳，還給予評優(yōu)等獎勵，建立“能者上、庸者下”的競爭機制，極大地調(diào)動了員工強理論、學技術、練本領的積極性和危機意識；也構建起了和諧的勞動關系，進而也增強了公司對員工的凝聚力、吸引力。宏昌公司始終堅持“忠誠守信、合作共贏”的團隊理念，通過平等、尊重、關愛來踐行“以人為本、以誠為業(yè)、以客為尊、以和為貴、科技為先”的經(jīng)營理念。在艱苦創(chuàng)業(yè)過程中，宏昌人僅僅團結在一起，不分你我，親如一家，使每一個宏昌人都能夠在宏昌大家庭中享受到真情與友誼。未來展望十年發(fā)展經(jīng)驗的積累，為宏昌的快速穩(wěn)健發(fā)展打下了堅實基礎。十年社會責任的踐行，凝聚了所有宏昌人的愛心和力量。面對未來紛繁復雜的環(huán)境、機會和挑戰(zhàn)，今天的宏昌公司正處于前所未有的發(fā)展環(huán)境與機遇期。宏昌公司將始終不渝地積極承擔社會責任、爭當優(yōu)秀企業(yè)公民，務實創(chuàng)新，全面提高專業(yè)化能力，打造具有新時代中國特色的