【正文】 了一定成效。但我們也清醒地看到，面對加快改革和發(fā)展的新形勢，面對實現(xiàn)“雙率先，兩步走”的新要求，面對經(jīng)貿(mào)工作的新任務(wù)，機(jī)關(guān)的作風(fēng)建設(shè)還很不適應(yīng)，特別是在求真務(wù)實、真抓實干和開拓創(chuàng)新等方面仍有較大距離。為此，我們十分重視查找問題這項工作。一是組織學(xué)習(xí)，自我查找問題。全委機(jī)關(guān)干部推進(jìn)動員大會以后，又以處室為單位，在組織機(jī)關(guān)干部深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于建設(shè)“為民、務(wù)實、清廉”黨員干部隊伍的一系列重要論述，在進(jìn)一步增強(qiáng)對加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性和緊迫性認(rèn)識的基礎(chǔ)上，我們將2003年社會各界評議機(jī)關(guān)對我委提出的10多條意見原汁原味地反饋給委黨組成員和職能處室，對照意見，認(rèn)真進(jìn)行自我檢查，自查自糾，自我整改。二是召開座談會，面對面聽取意見。分別召開了資產(chǎn)經(jīng)營公司、重點骨干企業(yè)、委直屬單位、委里離退休干部等座談會以及委黨組民主生活會，廣泛征求意見，多方聽取意見和建議。三是出門走訪，虛心傾聽意見。3月下旬，由委領(lǐng)導(dǎo)帶隊兵分兩路，用一周時間，到各行業(yè)、各重點骨干企業(yè)和各轄市區(qū)計經(jīng)局，開門接受監(jiān)督，虛心接受批評。5月份，又由我委領(lǐng)導(dǎo)帶頭兵分兩路，分別走訪行風(fēng)監(jiān)督員以及部分人大、政協(xié)委員，匯報我委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況，誠心誠意上門聽取意見。四是發(fā)放征求意見表，書面征求意見。為提高征求意見的質(zhì)量，我委采取縱橫結(jié)合、點面結(jié)合的方式來征求各個層次各個方面的意見，為些，分別向省經(jīng)貿(mào)委、各資產(chǎn)經(jīng)營公司、重點骨干企業(yè)和民營企業(yè)發(fā)放征求意見表，做到縱向到底，又分別向人大、政協(xié)以及市級機(jī)關(guān)各部門征求意見，特別是與本委工作聯(lián)系密切的知情度高，看問題準(zhǔn)的工作對象個人征求意見，做到橫向到邊，共發(fā)送1000份，回收問卷調(diào)查表762份，%，綜合評價：滿意率為65%，基本滿意率為33%，%。其中滿意率比上次征求意見48%上升了17%。五是全面梳理歸類，落實整改措施。對通過開座談會、上門走訪、發(fā)放意見表等多方渠道回收的85條意見和建議，進(jìn)行逐條梳理，歸類整理，進(jìn)一步找準(zhǔn)了我委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，明確了整改方向：如在精神狀態(tài)方面，要重點解決少數(shù)干部不思進(jìn)取，得過且過，不求無功、且求無過，固步自封、敷衍了事的問題。在狠抓落實方面，要重點解決抓工作仍停留在一般號召上，往往以會議落實會議，以文件落實文件，調(diào)查研究普遍存在“三多三少”現(xiàn)象，即被動性、突發(fā)性的調(diào)研多，而主動性、計劃性的調(diào)研少；滯后型的調(diào)研多，前瞻型的調(diào)研少；蜻蜒點水，淺層次的調(diào)研多，沉下身子，探究深層次問題的調(diào)研少。在工作作風(fēng)方面，要重點解決形式主義，服務(wù)的意識不強(qiáng)，以及態(tài)度生硬，辦事拖沓，效率不高，甚至推諉扯皮的問題等等。針對上述存在的問題，將85條意見和建議再次原汁原味反饋到委黨組成員和各處室，并責(zé)成各有關(guān)處室逐條制定具有操作性的整改措施，切實把整改責(zé)任落實到處室和人頭，力求整改到位，改觀徹底，做到抓整改促轉(zhuǎn)變，抓落實見成效。四、堅持建章立制，實行長效管理機(jī)制。制度是行為的準(zhǔn)繩。建立健全制度，抓好制度落實，構(gòu)建良好的工作機(jī)制，是保證規(guī)范行政行為的重要環(huán)節(jié)，是保障機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)長效管理的重要措施。為些，我們主要抓了“三個機(jī)制”：一是細(xì)化責(zé)任機(jī)制。為切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭，職責(zé)明確，全員參與的工作格局，成立了由馬文勝主任為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組長為副組長，監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、組織人事處和辦公室等處室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次專題會議，對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作重點，主要活動安排等進(jìn)行研究部署。并每季度對機(jī)關(guān)各處室進(jìn)行一次全面檢查，及時對作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行階段總結(jié)，交流經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并提出針對性措施，健康推進(jìn)。同時，我們還明確要求，各分管領(lǐng)導(dǎo)要對所分管的范圍負(fù)責(zé)，各處室負(fù)責(zé)人要對本部門具體負(fù)責(zé)。力求通過對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任的層層分解和細(xì)化，理順責(zé)任分工，增強(qiáng)責(zé)任意識，形成工作責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任體系。二是強(qiáng)化工作機(jī)制。近年來，十分重視制度建設(shè)，相繼制定了《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)查研究的意見》、《文明辦公條例》、《首問負(fù)責(zé)制》、《服務(wù)承諾制》、《限時辦結(jié)制》等規(guī)章制度，為樹立機(jī)關(guān)干部的團(tuán)結(jié)形象、實干形象、廉潔形象制定了規(guī)范，提供了保證。最近，又抓住這次活動的契機(jī)，并根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行了重新修訂和完善，制定下發(fā)了《關(guān)于市經(jīng)貿(mào)委加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的意見》，進(jìn)一步建立完善內(nèi)部管理制度，《工作督查制度》、《工作差錯追究制度》、《末位誡免制度》、《創(chuàng)新激勵制度》、《五項禁令》，以制度為載體實行長效管理，較好地約束了違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。三是量化考核機(jī)制。為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的考核機(jī)制。我們從監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、組織人事處等處室抽調(diào)人員，成立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核督查小組，研究制定了經(jīng)貿(mào)委《關(guān)于滿意處室評比活動實施方案》和《經(jīng)貿(mào)委滿意處室考核細(xì)則》，進(jìn)一步明確違反作風(fēng)建設(shè)制度和規(guī)定的處理辦法和紀(jì)律要求。每季度對各處室進(jìn)行一次督查，年底進(jìn)行一次綜合考評。對綜合得分位于前3位的處室命名為“滿意處室”，處室負(fù)責(zé)人當(dāng)年核定為優(yōu)秀以上等級。并在全委評選出3—5名先進(jìn)個人，命名為“服務(wù)標(biāo)兵”。對綜合得分最后一位的處室，作為重點整改處室在全委進(jìn)行通報批評，并由委領(lǐng)導(dǎo)對處室負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。連續(xù)兩年列為重點整改處室的，對處室主要負(fù)責(zé)人實施末位淘汰。將年內(nèi)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改情況，滿意處室考核結(jié)果與處室評先，個人考績，經(jīng)濟(jì)獎懲掛鉤。表揚(yáng)先進(jìn)，鞭撻后進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)再上新臺階。五、堅持創(chuàng)建“勤廉型”機(jī)關(guān)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)委機(jī)關(guān)制訂了黨風(fēng)廉政責(zé)任制分解細(xì)則，進(jìn)一步明確各部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍、任內(nèi)容和責(zé)任考核，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同落實、同考核。黨風(fēng)廉政建設(shè)教育既是落實責(zé)任制一項重要內(nèi)容，也是構(gòu)筑黨紀(jì)政紀(jì)、思想道德防線的基礎(chǔ)，因此，黨委堅持“教育為主，預(yù)防在先，關(guān)口前移”的方針，積極開展黨風(fēng)廉政教育。一是開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列論述，學(xué)習(xí)《鄧小平論黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗》和《兩個條例》，記讀書筆記，寫心得體會，對新上崗的機(jī)關(guān)干部的崗位培訓(xùn)時進(jìn)行必須的廉政教育，從而提高黨員干部廉潔自律意識。結(jié)合〈兩個條例〉的學(xué)習(xí)貫徹，組織全體機(jī)關(guān)黨員進(jìn)行〈兩個條例〉知識答題活動。二是開展正反典型警示教育。通過開展向鄭培民同志先進(jìn)勤廉形象的學(xué)習(xí)宣傳，每名黨員對照檢查自己，找出差距，明確努力方向。組織黨員干開展“每月放一片”黨風(fēng)廉政電化教育活動，組織黨員參觀舉辦的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部利用職務(wù)犯罪展覽，通過形象、直觀、生動的反面典型案件的剖析，使黨員干部從中吸取教訓(xùn)，從而時刻保持高度警惕，堅持做到“兩個務(wù)必”，從思想上強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識，使全委黨員干部增強(qiáng)道德約束力，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。黨員干部組織紀(jì)律性有了明顯提高。三是認(rèn)真做好違紀(jì)違法查處工作。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育的同時，對違紀(jì)的黨員干部做到嚴(yán)肅查處，共查處黨員違紀(jì)案件1件，嚴(yán)格按照黨紀(jì)條規(guī)給予了黨紀(jì)處分。六、堅持對工會等組織的領(lǐng)導(dǎo)，營造機(jī)關(guān)積極向上的氛圍機(jī)關(guān)黨委還加強(qiáng)對工會婦女組織的領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)群團(tuán)組織根據(jù)各自特點開展活動，如組織迎新春春節(jié)聯(lián)歡活動，婦女健康檢查，慶“三八”跳大繩活動，組織機(jī)關(guān)干部徒步萬米看新貌活動，陶冶機(jī)關(guān)干部的情操，營造積極向上的良好氛圍，組織機(jī)關(guān)在職45歲以下黨員參加社會冶安巡邏活動。開展捐資助學(xué)扶貧幫困，捐衣捐物等獻(xiàn)愛心活動。利用雙休日走上街頭清掃衛(wèi)生，在各項工作中充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，整個機(jī)關(guān)黨建工作開展得有聲有色。機(jī)關(guān)黨委在黨建工作方面做了不少工作，也取得了一定的成績，但也存在一些不足，如各支部之間發(fā)展黨員不平衡，機(jī)關(guān)黨組織的思想政治工作針對性還不夠強(qiáng)，有的工作制度還不夠落實、個別黨支部在組織學(xué)習(xí)上抓得不夠，有時緊時松現(xiàn)象，黨組織的工作創(chuàng)新還需要進(jìn)一步加強(qiáng)等。我們將進(jìn)一步強(qiáng)化黨的建設(shè)為大局服務(wù)、為中心工作服務(wù)的意識，繼續(xù)堅持以目標(biāo)管理細(xì)則為抓手，積極開展黨建工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動，繼續(xù)以創(chuàng)“三型”機(jī)關(guān)為載體，圍繞全市工作重點和基層企業(yè)需要提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮了黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)“兩個率先”、“兩步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)與步驟提供堅強(qiáng)的組織和思想保證，為三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展保駕護(hù)航。