4某年工商聯(lián)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-28 15:49本頁面
【正文】 共 17 頁 落實(shí)。目前，臺(tái)帳擬定的工作任務(wù)和 2024 年市下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)全面完成。 三是加大輪崗交流，增強(qiáng)組織部門的活力和戰(zhàn)斗力。今年部機(jī)關(guān)干部外調(diào)任職 3 人，新調(diào)入 5 人，內(nèi)部提拔 8 人，內(nèi)部交流1 人，進(jìn)一步優(yōu)化了隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了崗位鍛煉，提升了干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。 四是進(jìn)一步擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，完善利益訴求表達(dá)機(jī)制。堅(jiān)持完善 “ 組織部長下基層 ” 、 “ 談心談話 ” 等活動(dòng)，主動(dòng)約談、聽取黨員群眾的意見建議，完善接訪制度，對(duì)來信來訪不拖延、不推諉、不脫節(jié)，及時(shí)有效處理。 2024 年受理來信來訪案件 21起，已全部做出答復(fù)，辦結(jié)率 100%。同時(shí)，還積極推行黨務(wù)政務(wù)公開，通過《臺(tái)山組織工作網(wǎng)》、黨員服務(wù)電話、干部監(jiān)督電話等平臺(tái)拓展公開渠道和公開內(nèi)容，增強(qiáng)工作透明度，使黨員干部更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù)。 二、扎實(shí)開展第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，干部作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變 開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是今年全市首要政治任務(wù)，組織部作為全市路線教育活動(dòng)的牽頭單位，在上級(jí)和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真扎實(shí)做好各階段工作，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。我們按照活動(dòng)總要求，緊緊圍繞 “ 為民務(wù)實(shí)清廉 ” 的主題，以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨 員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，聚焦 “ 四風(fēng) ” 突出問題，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶 第 15 頁 共 17 頁 頭、以上率下，堅(jiān)持層層壓緊、上下聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到完成 “ 規(guī)定動(dòng)作 ” 不打折、創(chuàng)新 “ 自選動(dòng)作 ” 有特色，整個(gè)活動(dòng)進(jìn)展有序、扎實(shí)深入，取得了明顯成效。 一是黨員干部宗旨意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過開展 “ 密切聯(lián)系群眾，千名干部下基層 ” 、 “ 黨代表一接二約三走訪 ” 等系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，修訂完善了下基層干部考核管理辦法，使黨員干部宗旨意識(shí)更加堅(jiān)定。 二是黨員干部工作作風(fēng)明顯改善。通過對(duì) “ 四風(fēng) ” 問題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，全市辦文辦會(huì)、考核檢查大幅減少 ，超標(biāo)配備公車、公款送禮吃喝、奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象有效遏制，吃拿卡要、庸懶散拖等問題及時(shí)整治。通過開展 “ 行政審批事項(xiàng)積壓件專項(xiàng)清理行動(dòng) ” ，開通重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目審批 “ 綠色通道 ” ，項(xiàng)目“ 落地難、進(jìn)度慢、見效遲 ” 問題有力破解。 三是干部群眾距離明顯拉近。通過加大行政審批權(quán)下放和行政職能轉(zhuǎn)移力度，規(guī)范市、鎮(zhèn)、村三級(jí)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，打造群眾辦事的 “ 便利店 ” ，解決服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 問題。擦亮 “ 流動(dòng)黨校 ” 品牌，提升基層干部服務(wù)群眾的水平和能力。把“ 大民政 ” 工作列入基層組織建設(shè) “ 書記項(xiàng)目 ” ，推動(dòng)我市 “ 底線民生、養(yǎng)老服 務(wù)、社會(huì)管理 ” 上一個(gè)新臺(tái)階。 四是制度約束力明顯扎緊。全市各級(jí)黨組織在改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系服務(wù)群眾、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)等方面制定和修訂了 第 16 頁 共 17 頁 一大批工作制度和管理制度，強(qiáng)化了對(duì)不良作風(fēng)的剛性約束，按規(guī)矩辦事、按規(guī)矩用權(quán)的意識(shí)顯著增強(qiáng)，越界犯規(guī)行為明顯減少。 五是發(fā)展動(dòng)力明顯強(qiáng)化。將教育實(shí)踐活動(dòng)與 “ 穩(wěn)增長、抓改革、促發(fā)展 ” 結(jié)合起來，創(chuàng)新性列出 “ 發(fā)展項(xiàng)目清單 ” 共 153 個(gè)項(xiàng)目狠抓落實(shí)，有力推動(dòng)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展。 三、貫徹落實(shí)《干部任用條例》，提高選人用人科學(xué)化水平 一是組 織黨員干部學(xué)習(xí)《干部任用條例》。通過市委常委會(huì)專題學(xué)習(xí)會(huì)、市委中心組學(xué)習(xí)討論、專題輔導(dǎo)班和個(gè)人自學(xué)等形式，抓好《干部任用條例》的學(xué)習(xí)，確保 “ 領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉、組織干部精通、干部群眾知曉 ” 。 二是堅(jiān)持正確導(dǎo)向選拔干部。按照注重品行、崇尚實(shí)干、重視基層、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向來選拔干部，截至今年 10 月，共提拔科級(jí)干部 97 人（其中科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 80 人）。 三是加大干部交流力度。加強(qiáng)對(duì)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況的分析和研判，做好科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部屆中調(diào)整工作，截至今年 10 月，全市交流科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 56 名。特別加大對(duì)在同 一鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職滿 15 年的干部交流力度，共調(diào)整 20 名干部。 四是大力選拔 “ 三類 ” 干部。加大力度培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部，截至今年 10 月，共提拔 30 歲以下年輕科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 6 名，女領(lǐng)導(dǎo)干部 8 名，黨外領(lǐng)導(dǎo)干部 3 名（其中正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 2 名，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部 1 名）。 第 17 頁 共 17 頁 五是鞏固 “ 雙向掛職 ” 成果。組織召開掛職干部座談會(huì)，面對(duì)面了解干部的工作情況，對(duì)于表現(xiàn)突出的、綜合素質(zhì)較高的干部，適時(shí)提拔。目前，已從第八批掛職干部中提拔 6 名，進(jìn)一步樹立從基層一線選拔干部的導(dǎo)向。 12
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