學(xué)生會新聞宣傳部招新策劃-資料下載頁
2024-11-04 22:26本頁面
【正文】 法、繪畫、寫作和PS的特長面試（特長面試可參與多項(xiàng)），要求在一定時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的任務(wù)，大二成員觀察在完成作品的過程中每個(gè)人的表現(xiàn)，提出相應(yīng)的問題并做記錄。第一輪面試結(jié)束后進(jìn)行內(nèi)部討論初步選定一部分新生進(jìn)行下一輪面試并制定考核標(biāo)準(zhǔn)。分配任務(wù)通知進(jìn)入復(fù)試的人員前來復(fù)試。進(jìn)行第二輪面試，由大四學(xué)長學(xué)姐，部長們和新宣成員共同會試，分成若干個(gè)小組里面有書法，繪畫，通訊等才能的，給他們一個(gè)活動(dòng)，要求他們對此進(jìn)行宣傳，體裁不限，方式不限，必須有一項(xiàng)是繪制海報(bào)。之后由學(xué)長學(xué)姐和個(gè)部長們進(jìn)行提問以考察新生對學(xué)生會對新宣的態(tài)度，最后確定預(yù)錄取名單。公布預(yù)錄取名單，并通知參加交流會的時(shí)間和地點(diǎn)（3）選拔結(jié)束后工作*大二成員總結(jié)本次招新工作的成績與不足。召集預(yù)錄取新生舉行交流會。新生參與新宣的活動(dòng)的工作情況，按實(shí)際情況評價(jià)新生，考察期為一個(gè)月，考察期滿時(shí)公布正式成員名單四、注意事項(xiàng)*面試時(shí)間，地點(diǎn)以及人員的分配（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。（2）新宣成員注意言行舉止、著裝整齊、恪守職責(zé)。（3）新宣成員應(yīng)熟知面試流程，內(nèi)容，及時(shí)針對每組面試者的表現(xiàn)交流意見。（4）根據(jù)總報(bào)名人數(shù)適當(dāng)控制入選名額。（5）對某方面特別突出的面試者應(yīng)及時(shí)記錄并向相關(guān)部門責(zé)任人反映。做到人才合理分配。五、經(jīng)費(fèi)預(yù)算附考察題目：（我隨便搜了一下）,但你這一天之內(nèi)都有課完不成,你怎么辦?2．談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)3．做學(xué)生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學(xué)的兩種生活方式有什么感想？4．你認(rèn)為做學(xué)生干部最重要的是什么？，還可以多些什么？？，有時(shí)因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？，哪些品質(zhì)是非常重要的，你認(rèn)為在此次選拔中你的優(yōu)勢在哪里？如果你成功加入學(xué)生會，你將怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢更好地開展工作？，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)學(xué)生會內(nèi)部出現(xiàn)你無法接受的事情，你將如何處理?**部的工作重點(diǎn)應(yīng)定位在哪？？你是怎樣看的？**部？?，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作，干部和學(xué)生的關(guān)系？1如果成為了**部的一名部員，你覺得自己的職責(zé)或義務(wù)有什么變化？1你想邀請某位老師擔(dān)當(dāng)一個(gè)比賽的評委，你會怎樣邀請這位老師呢？？你覺得你在這個(gè)部門，可以負(fù)責(zé)哪方面的工作？，當(dāng)你和你的部長的意見不統(tǒng)一的時(shí)候你怎么辦?，如果部門內(nèi)部出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？20．畢業(yè)生即將離校，請分別以學(xué)生會、學(xué)弟學(xué)妹的角度寫幾條橫幅標(biāo)語。21．學(xué)生會招新，每個(gè)部門都會招入最優(yōu)異人才。假設(shè)你被招入學(xué)生會后，感覺同為一個(gè)部門的干事有些人很受部長重視，而你卻被冷落，這時(shí)你會怎么做？22．在你加入學(xué)生會以后，如果發(fā)現(xiàn)實(shí)際中的學(xué)生會和你想象中的有一定距離，這時(shí)，你會如何選擇？是繼續(xù)留在學(xué)生會適應(yīng)它、改變它還是退出學(xué)生會尋找其他鍛煉自己的方式？并請說明理由。23。你在校學(xué)生會的目標(biāo)職位是什么？（主席、部長、干事）為什么？
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