【正文】 你馬上離開，你怎么辦？學習結束，企業(yè)在你的培訓證上寫上了不合格的評價，你怎么處理？2008年11月9日云南省公務員考試面試真題：無領導小組討論面試題一、背景材料：銀行方面，加強自身安全系統的建設，對銀行職員要加強保密意識的培養(yǎng)，對儲戶要盡到銀行應盡的義務，如印發(fā)警示小冊子，宣傳加強保密意識的輿論，積極響應科學發(fā)展觀的大潮，研發(fā)對策對抗高科技犯罪。儲戶方面，對自己的個人信息要有保密意識，加強防范意識，許霆案的發(fā)生，說明社會誠信缺失，所以，社會主義價值體系的建設刻不容緩，并且要普及公民的守法意識。輿論可總結前面的，加上社會主義榮辱觀。法律法規(guī)方面，需制定以及完善相關的法律法規(guī)，在相類似的犯罪行為出現時，能有法可依，才能執(zhí)法必嚴，違法必究，使我國真正成為一個法治人治的國家。二、討論要求：3分鐘的個人陳述，然后是自由討論，最后推薦或自薦作出總結陳述。2008年11月8日云南省省直公務員錄用考試面試題談談相對于其他考生，你報考本職位的優(yōu)勢？有人說IT行業(yè)是吃青春飯的，你如何看待這個說法？假如你是網絡公司的人力資源部負責人，針對公司里留不住人才，你如何辦？假如你正在招聘新員工，有個應聘者在臺上當中指責你能力太差，不足以查測面試人員的真實素質，你怎么辦？2008年11月8日云南文山公務員錄用考試面試題作為一名機關秘書，你認為需要具備哪些能力？如果要你組織一次年終總結大會，你如何組織？如果你的兩位朋友因矛盾斷絕往來，你如何協調？如果你是一名質量技術監(jiān)督人員，在進行食品進行檢驗時發(fā)現有問題，而企業(yè)負責人給你行賄，并說如果你不接受會報復你，你如何做？關于近些年出現的一些食品安全問題，你覺得該如何應對？2008年11月8日云南省曲靖市公務員錄用考試面試題你的口語表達能力怎么樣？你怎么評價你的口語表達能力？北京奧運會期間實行單雙號車輛上路，你認為現在實行單雙號可以嗎？從各個單位抽調的工作人員組成調查小組，其中你的資歷最淺，你應該怎么展開工作？2008年11月8日云南省公務員錄用考試面試題請介紹一下你自己，你為什么要報考這個職位?談談你對抵制家樂福的看法?假如你是學校團委負責人，有學生參加抵制活動，你怎么把他們勸回學校?假如你的家人也參與了抵制活動，你在現場剛好碰到，你怎么辦?假如你和單位同事小王相戀多年后分手，現單位要你們一起去做一件事，她是負責人，你怎么辦？2008年11月6日上午云南省玉溪市公務員錄用考試面試題1．在你的生活或工作中對你影響最大的事情是什么，對你將來的工作會有什么影響？2．近來因三鹿奶粉所引發(fā)的食品安全事件，國家取消了免檢制度，對此你有什么看法？3．今年爆發(fā)的金融危機，使大學畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個調查，你怎么確保調查的真實性，對此你如何打算？ 4．你的一位同事經常把公家的財物占為己有，其他同事對此很有意見，都推薦你向領導匯報這件事，你怎么辦？5．你正在主持會議，一部分人不發(fā)言，一副事不關己樣；一部分人聚集在一起，談論一些跟會議無關的閑話，你怎么辦？2008年11月5日云南省玉溪市社保局公務員錄用考試面試題請介紹下你的人生經歷并對照所報崗位談一談你的情況？你怎么看“新官上任三把火”？人際關系協調的題科學發(fā)展觀宣傳活動原來已經有人負責，領導把原負責人換成你來負責，你怎么開展工作？你在一個偏僻的鄉(xiāng)下開展XXX活動，這時有人不同意你的觀點，站起來大聲的駁斥你，你怎么辦？2008年11月5日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題你認為求職要素包含哪些？請你談談報考該崗位動機。最近三鹿事件沸沸揚揚，群眾對企業(yè)的公信力大大下降，請你談一談如何提高企業(yè)公信力，挽救誠信危機。市政府組織現場辦公，解決城市低保戶問題，你拿錯了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么辦？最近自然災害較多，上級請你組織一次防災、減災普查活動，你如何開展？據說你在面試之前曾經跑關系、走后門，并且你到單位之后領導和同志態(tài)度對你比較冷淡，你怎么辦？單位有一名老同志最近使用單位電話打私人電話，長時間占線，群眾打不進電話，問題得不到解決，假如主考官就是該同志，你如何勸說他？2008年10月23日云南省公務員考試面試真題及名師點評結合你報考的職位，談談你的優(yōu)勢和劣勢？點評：此題考核的是考生的自我認知與職位匹配，要求考生在準確認識自己的職位需求的基點上，更好地把握自己的長處與不足，完成題目的作答。你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？點評：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協調能力，要求考生在認識到所存在的問題基礎上確定好自己的正確姿態(tài)，把現實問題處理得有理有節(jié)有度。領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你怎么打算？點評：此題考核的是考生的計劃組織能力，在分清事前、事中、事后三個不同的計劃組織階段的基礎上更好地把每一階段的工作做優(yōu)、做細，體現出一個基層公務員的基本辦事能力與情商指數。你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦？點評：此題考核的是考生的解決問題能力，在面對比較復雜又負面的工作局面的情況下，一個優(yōu)秀的國家公務員該從何角度分幾個層面去解決現實問題，此題是測查一個人做人與做事能力較好的選題。你怎么理解“法不責眾”？點評：此題考核的是考生對社會理念的認知與把握，一定程度上也可以反考生的理論素養(yǎng)與職業(yè)能力表現出來，所以是一道仁者見仁，智者見智的題目，我們的考生要把握好它與職位匹配的銜接將會答得更妙。2008年10月23日云南省某部門公務員錄用考試面試真題結合你報考的職位，談談你的優(yōu)勢和劣勢？你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你打算怎么辦？你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦？你怎么理解“法不責眾”？