女工委會工作總結-資料下載頁
2025-10-26 22:21本頁面
【正文】 對其進行過程性評價，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。師德學習營造高尚師德氛圍本我們制定了《幼兒園師德規(guī)范》，每位女教師都簽訂了承諾書。實際生活中，我園許多女教師還與園內的貧困幼兒結對，主動關心他們的學習與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實際行動譜寫了女教師的高尚師德。二、關愛活動暖人心關愛女教工身體健康為關心園內的每位女教工，取得領導支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問與祝福，適時提供幫助，解決女教工后顧之憂。開展好各類節(jié)慶活動，尤其是“三八”節(jié)紀念活動（活動一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達著曹幼對女教師的關心與祝福，用鮮花預祝女教師節(jié)日快樂！活動二：教師展風采 每學期曹幼的教師都會進行風采展示活動，突顯每位教師的風采?；顒尤阂淮髸?，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實事、送知識，送健康，把女工組織的關愛送到女教師心坎上。開展各類文娛活動，活躍身心每天清晨的健美操運動，每學期一次的趣味運動會為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。同時每學期一次小組活動更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機會，讀書活動、聚餐品茶、野趣游玩、風采展示、知識競賽等等豐富多彩。三、社團活動顯特色向日葵社團活動螞蟻社團活動第五篇：女工工作總結女工工作總結一、圍繞經(jīng)營目標，廣泛開展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動。粉磨站的女員工總計33 人。粉磨站女員工絕大多數(shù)都工作在生產一線，不僅僅承擔著粉磨站的分析測試工作，還承擔了粉磨站中控控制工作。人員少，任務重。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關鍵所在。抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳各項勞動競賽活動的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識。深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新、關愛互助、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創(chuàng)新和激勵作用，使“工人先鋒號”成為引領發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用，推動企業(yè)建設的旗幟。經(jīng)廠工會查檢驗收，巾幗班質檢班被授予“工人先鋒號”稱號。二、開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。首先在粉磨站調整理順后，針對一些女工如中控室在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，進行了有效的業(yè)務及技能培訓；對分析測試工在分析測試時容易出現(xiàn)的問題，采用請進來、走出去的多種方式進行了集中培訓，收到了良好的效果，確保了粉磨站生產的產品檢驗任務。然后結合粉磨站的實際情況，進一步提高廣大女員工的技術、業(yè)務素質。組織女員工積極參加支持革新活動，為確保產品質量檢測多作貢獻。最后倡導讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工 對各類社會現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認識。通過“三八”節(jié)活動的開展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。四、努力做好女工權益保護工作一是注重了解和關心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，二是加強對女工保健知識的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊伍?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀內〉昧艘恍┏煽?，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項工作，不斷地向其他兄弟單位學習，借鑒他們好的經(jīng)驗和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個新臺階。
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