5女工委年度工作總結-資料下載頁
2025-09-02 20:49本頁面
【正文】 女職工代表 9 人進京觀光學習； 7月縣女工委派兩人參加了市總女工部組織的赴西安學習考察女職工工作； 9 月上旬組織了基 層工會女工干部兩人參加了市總女工部舉辦的 “ 女工干部培訓 ” 學習。為女工干部主動維權、 依法維權和科學維權打下了堅實的基礎。 第 6 頁 共 6 頁 把 “ 建功立業(yè) ” 和 “ 素質提升 ” 融入到職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新和 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭做 知識型職工 ” 活動中去。一是 “ 崗位創(chuàng)新 ” 活動為女職工施展才華搭建了平臺。截止 2024 年 9 月 30 日止，全縣女職工參與建功立業(yè)工程 萬 人，占女職工總數(shù)的 %；組織崗位練兵、技術比武、勞動競賽 35 場，參賽女 職工 5600 人；參與技術革新、技術攻關 16 項， 60 多人的合理化建議被采納，項目 53 個， 創(chuàng)經(jīng)濟效益 3 萬元；上百人獲得了各類榮譽稱號。二是 “ 學習成才 ” 活動提升了女職工的綜 合素質。工會女職工組織將提高女職工素質與 “ 創(chuàng)爭 ” 活動相結合，教育女職工樹立終身學 習知識，鼓勵女職工參加文化學習、精力技能培訓。如富源公司女工委開展 “ 三勤 ” 活動， 即勤讀書、勤學習、勤思考，使女職工的知識水平和操作 技能得到了提高，促進了安全生產(chǎn)， 為公司的生產(chǎn)經(jīng)營作出了貢獻。
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