【正文】 ，違反者扣5分。第三篇：學生量化考核方案學生行為規(guī)范跟蹤量化考核方案一、方案宗旨貫徹學校工作計劃，狠抓養(yǎng)成教育，加強常規(guī)管理，堅持務求實效的原則，使“抓三風、樹形象、務實基礎、提高質量、使學校健康秩序的發(fā)展”方針落到實處。二、考核目標加強管理、樹校風學風；遵守紀律、創(chuàng)文明班級。培養(yǎng)良好的行為習慣。三、考核要求班主任是學生行為規(guī)范考核的操作核心，操作時既要堅持原則，又要有一定的靈活性。目的是有利于班級的管理，有利于學生良好行為習慣的形成。操作依據是政教、武訓、教務各處的檢查、生活去檢查反饋和在班級的表現情況，按照《細則》進行量化。有獎懲分值不明確的情況，由政教處負責解答?？己恕都殑t》是根據《學生守則》、《浙江南宋文武學校中學生日常行為規(guī)范》、《學生一日常規(guī)》、《學生違紀處分條例》等校紀校規(guī)。班主任每周將班級學生行為規(guī)范跟蹤公布表格報教務處，政教處各一份。四、考核辦法每個學生的基礎分為100分。依據考核《細則》進行加分或減分。期末對行為習慣表現較好的，超過100分的不同情況，都要以學校的名譽給家長發(fā)喜報。特別突出者給予表彰。對行為習慣差的學生，將進行分類處理。（1）行為規(guī)范跟蹤考核成績降至80分者，將通報家長該生在校的表現情況。（2）行為規(guī)范跟蹤考核成績降至70分者，該生將作為問題學生處理，通知家長簽訂《學生留校察看試讀協(xié)議》。（3）行為規(guī)范跟蹤考核成績降至60分者，將要對該生進行勸轉或除名處理。五、考核細則第一類：罰（減分）（一）教學區(qū)遲到、早退、晨練和武術課缺勤、就餐次序差、有浪費現象者，每次扣1—2分。曠課一次（一節(jié)）扣5分。課堂一般違紀（于同學打鬧、頂撞老師、影響課堂秩序、不完成教師指派的任務者）每次扣3分。嚴重違紀（抽煙、打架斗毆、翻墻外出、翻窗撬門、偷盜、敲詐勒索、故意擾亂教學秩序、故意破壞公物、謾罵教師、惡作劇給學校造成很壞影響）者，根據具體情況扣10—30分。具體規(guī)定如下：（1）受到學校警告處分的扣10分；（2）受到學校嚴重警告處分的扣15分；（3）受到學校記過處分的扣20分；（4）受到學校記大過處分的扣25分；（5）受到學校留校察看處分的扣30分。（小學、初中只限警告處分，第二次加倍處理）（二）生活區(qū)午、晚寢不按時或休息者，扣1分。個人內務衛(wèi)生不整理或整理較差者，每次扣1分。私拉私接電源者，每次扣1分。不按《宿舍一日常規(guī)》的要求，不服從生活老師的管理或有擾亂生活區(qū)正常次序者，實屬一般違紀，根據具體情況每次扣2—5分。嚴重違紀（翻窗撬門、聚眾鬧事、喝酒、賭博、嚴重擾亂生活區(qū)正常次序、嚴重破壞公物等）根據具體情況每次扣10—30分。凡受學校紀律處分的扣分情況同上。第二類：獎（加分）一般好人好事，每次加1分。優(yōu)秀學生干部、三好學生加5分。班級單科學習成績前三名分別加1分。班級綜合成績前三名分別加2分。年級單科成績前10名分別加10—1分。年級綜合成績前10名分別加20—2分。若有重復加的請況，就高加分一次。被評為“文明班級”班級每人加1分。被評為“文明宿舍”宿舍每人加1分，舍長加2分。參加校內各種大型活動獲校第一名個人項目加5分、集體項目每人加2分；獲年級第一名個人項目加3分、集體項目每人加2分；獲校第二名個人項目加4分、集體項目每人加2分；獲年級第二名個人項目加2分、集體項目每人加1分。1參加城區(qū)級各種活動，獲第一名個人項目加15分、集體活動項目每人加8分；獲第二名個人項目加12分、集體項目每人加6分；獲第三名個人項目加10分、集體項目每人加5分；獲第四名個人項目加8分、集體項目每人加4分，以此類推。1地、市級各種活動，獲第一名個人項目加20分、集體活動項目每人加10分；獲第二名個人項目加18分、集體項目每人加9分；獲第三名個人項目加16分、集體項目每人加8分，以此類推。第四篇：班主任量化考核方案班主任量化考核方案范文為進一步完善班主任工作評價考核制度，明確班主任工作職責，調動班主任工作積極性，提高規(guī)范化管理的水平，現依據我校教師考核的有關規(guī)定，結合《學校班主任管理制度》特制訂本實施方案。一、班主任費核算按學生人數生均20元/月，其中，班級風險考核(5元)為學生管理風險考核金；班級效果考核(10元)為班級常規(guī)工作考核；班主任工作考核(5元)為臨時工作任務考核。班主任考核按100分制考核，班主任績效金額分別對應25分、50分和25分。最終考核后的績效按對應百分比計算。二、班級風險考核（25分）學生管理風險金是為了調節(jié)學生人數不同導致的工作量變化和突發(fā)事件頻率差異，本項目總分=(班級學生扣分總數)/班級學生總人數＊25。本項扣分考核。這部分績效用于學生因違紀而對班主任進行考核（以處罰通知為準）?？己藘热莅ǎ簩W生違紀一人次扣1分；。學生流失一人次扣2分；家長投訴一人次扣1分；教師投訴一人次扣1分；安全事故一人次扣5分。三、班級效果考核（50分）班級常規(guī)工作考核部分時對班級常規(guī)工作的管理效果進行考核。包括：考勤管理、寢室管理、兩操管理、衛(wèi)生管理、學生儀表、晚自習，合計50分。每個單項排序，前三名依次加1分，后三名依次扣3分，最后三名考核效果達到75%的單項不扣排名分?？己艘越瘊棇W生管理系統(tǒng)量化結果和依據，最終考核分為以上各項總分?？记诠芾恚ㄕ?0%，15分）：考核學生上課、出操、晚自習等的綜合出勤率?？记谠旒?分。寢室管理（占20%，10分）：考核寢室的衛(wèi)生、就寢率和違紀情況。兩操管理（占10%，5分）：考核班級兩操出勤率和整體完成質量。衛(wèi)生管理（占20%，10分）：考核班級教室衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生質量。學生儀表（占10%，5分）：考核學生著裝率、個人儀表（頭發(fā)、指甲）、校牌佩戴等。晚自習（占10%，5分）：考核晚自習的到率和紀律。發(fā)現違紀倒扣分。四、臨時工作考核（25分）臨時工作任務考核是對班主任臨時工作完成情況的考核，總分25分。這部分分兩種情況考核。一種是每周臨時安排的共同工作完成情況考核和臨時指定任務完成情況考核。對每周統(tǒng)一安排的每一項工作任務給予：按時完成（A得3分）、超過時限完成（B得1分）、超時限未完成（C不得分），完成情況效果=（周得分/工作數量）100%。臨時工作任務考核，對于安排給班主任的臨時工作任務，班主任未完成，實行倒扣分制?？鄯謴纳弦豁椀梅种锌鄢觯ㄒ蕴幜P通知為準）。五、其他相關說明班主任考核實行單項扣分制，哪個大項或單項未完成或被倒扣分，只扣出大項或單項的考核金，其它項目完成可以得分。班主任管理的班級或學生在學校、省、市、地區(qū)或國家級活動的獲得的成績，學校根據情況另行加分和獎勵。第五篇：教師量化考核方案教師量化考核方案為強化學校管理，使學校工作規(guī)范化、制度化、科學化，除推行制度管理、目標管理外，現結合我校實際情況，特制定如下教師量化考核方案：一、師德（12分）擁護黨的領導，認真貫徹執(zhí)行國家教育方針政策，自覺遵守國家法規(guī)、法令。熱愛本職工作，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，談吐、儀表、舉止文明大方。不賭博，不酗酒，不罵人，不撥弄是非、挑撥離間，在校期間不做與教育教學活動無關的事，關心愛護學生，尊重學生家長，不驅趕差生，不體罰或變相體罰學生，不亂收費，不擅自或變相向學生推銷各種資料及其它學習用品。團結同志，顧全大局，服從領導，提意見通過正常渠道，謙虛謹慎，尊重同志，維護其它教師在師生中的威信，關心集體，維護學校榮譽。以上三條，違反第一條全扣，違反后兩條分別扣6分，凡在校園內發(fā)生爭吵、打鬧者，當事人分別扣5分。情節(jié)嚴重的，按上級規(guī)定處理。二、教學常規(guī)管理（20分）教務處每學期定期、不定期檢查作業(yè)、備課，作業(yè)批改記錄、聽課記錄、學生讀書筆記。要求教師備課要認真，教學目的明確，重點、難點把握準確，教學過程詳盡。檢查教案時，不能與教學進度同步者，一次扣2分。重點，難點不清晰，備課存在明顯應付現象，檢查一次扣1分。教案檢查最后分數由教務處提供。作業(yè)批改：要求作業(yè)全收全改，批改及時認真，批改符號使用準確，批改字體規(guī)范美觀，無缺改現象，不準學生對改。作業(yè)不能按人數上繳檢查的，；；教研活動：各位教師應按照教務處和教研組的要求按時參加教研，無故不參加1次扣1分，教研計劃、教研記錄、教研總結、工作總結缺一項扣一分。聽課：各位教師應相互學習，互相促進，各組應組織好聽課評課活動。要求教師平均每周聽課1節(jié)，認真做好聽課記錄。以上幾項常規(guī)教學活動，因某項分數扣完而導致該項工作停止的，除對該人提出批評外，常規(guī)教學20分全部扣除網站信息發(fā)布：，有圖片、文字。每月2分封頂。，每月一篇封頂。家訪：要求每位教師每周家訪一次，按時交家訪記錄，每少一次扣一分。社團活動：社團要有章程、計劃、總結、活動記錄、圖片，每少一項扣一分。外出培訓：積極組織教師參加外出培訓，學區(qū)級別加1分，縣級加2分，市級加3分，省級加4分，國家級加5分。公開課：講學區(qū)級公開課加1分，縣級加2分，市級加3分，三、教師考勤（20分）請假1日以內，由副校長批準，2日以內由校長批準，3日以上由學區(qū)領導批準。認真執(zhí)行簽到、簽退制度。按學校規(guī)定及時簽到，簽退。漏簽一次扣一分。教師本人婚假一周，直系親屬喪事（父母、兄弟姐妹）假期7日，紅事1日。教師參加外出學習期間，不記考勤，不得分，自學或其它形式進修學習，報名或領取準考證時，須上完課后去，5每月一天假期，每月請假在一天之內的不扣分，一天之外按請假處理。請假一天扣1分，遲到一次扣1分,曠工一天扣10分，早退一次扣1分。教師到下班時間方可離校，上班時間不準隨便外出，如有急事必須外出可向領導請假，執(zhí)行中途查崗制，如查崗不見本人又未請假者視為曠工。四、工作量（36）按照相關規(guī)定上全、上足課時。保質保量完成學校、科室布置的工作得滿分，少一次扣一分。五、其它加分項（12分）每學期按時值班，在節(jié)假日工作做加分處理，由學校每天加2分（全體參加的除外）滿分12分。