【正文】 一、堅持標準，嚴格要求，牢固樹立正確的用人導向近年來，中央一直要求，要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標準。強調選拔任用干部，既要看才、更要看德，把德放在首要位置。我們一定要認真貫徹、嚴格遵循這一要求，始終堅持用人標準，牢固樹立正確導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來。政治上靠得住，就是要大力選拔政治堅定、黨性純潔的干部。德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，最突出的體現(xiàn)在從政之德。是否講政治、講黨性，這是對黨員干部最起碼的要求，也是選人用人最重要的標準。作為黨員干部，只有做到這一點，才能在事關原則的重大問題上把得住方向、站得穩(wěn)立場，才能在長期執(zhí)政和市場經(jīng)濟的考驗中守得住底線、保得住操守。因此，我們選用干部必須將政治上堅定、黨性原則強作為先決條件，作為貫徹以德為先標準的實際舉措。具體到換屆工作中，就是要注意看干部是否能夠正確對待個人的進退留轉，正確看待個人的名利得失，能否聽從組織召喚，服從組織安排，保持應有的政治品格和黨性修養(yǎng)，樹立領導干部的良好形象。工作上有本事，就是要大力選拔能力出眾、實績突出的干部。當前，太和發(fā)展跨上新的臺階，邁入新的階段。站在新的歷史起點上，我們推進加速崛起、興縣富民的任務十分繁重、十分艱巨，這對領導干部的能力水平提出了新的更高要求。我們要樹立靠科學發(fā)展實績說話的導向，深入考察、全面了解干部的才能和本領，堅持以能力論英雄，憑業(yè)績定升遷，大力選拔緊抓第一要務、積極推動發(fā)展的干部；大力選拔致力工業(yè)化和城鎮(zhèn)化、積極推動太和崛起的干部；大力選拔堅持統(tǒng)籌兼顧，積極推動經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設以及生態(tài)文明建設全面協(xié)調發(fā)展的干部。建立健全促進科學發(fā)展的干部考評體系，全面衡量和評價干部的政績。建立各有側重、各具特色的考核指標體系，完善考核評價辦法，真正把推進科學發(fā)展能力強、業(yè)績好尤其是注重謀長遠、打基礎的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來。作風上過得硬，就是要大力選拔勇于擔當、雷厲風行的干部。過硬的作風是干好工作、推進事業(yè)的重要保證。我們必須把干部作風作為選人用人的重要依據(jù)，大力選拔主動擔當、敢于負責，遇到矛盾不上交，碰到難題不推諉的干部；大力選拔以身作則、率先垂范，關鍵時刻頂?shù)蒙?、危急時刻沖在前的干部；大力選拔雷厲風行、立言立行，既能謀全局抓大事，又能抓落實見成效的干部。作風過硬勢必敢于碰硬，勢必觸動一些人的利益，也可能會得罪一些人、丟掉一些選票，對這些干部，必須旗幟鮮明地給予支持，該保護就要保護。我們就是要鼓勵那些敢于擔當?shù)母刹?，褒獎那些真抓實干的干部，堅決不能讓作風漂浮、投機鉆營者得名得利。人民群眾信得過，就是要大力選拔勤政為民、群眾公認的干部。人民群眾是我們黨治國理政最牢固的政治基礎，是興縣富民大業(yè)最重要的推進力量。在選人用人中，我們一定要把群眾信得過作為重要條件，注重考察干部是不是堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，樹立群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場，始終對人民群眾充滿深厚感情；是不是切實維護群眾利益，努力保障和改善民生，為群眾辦實事辦好事，真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀；是不是善于做群眾工作，積極爭取群眾支持，贏得群眾信任，在人民群眾中具有較高威信。堅持重視基層的導向，注重選拔長期在基層和生產(chǎn)一線埋頭苦干的優(yōu)秀干部，選拔長期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部，真正讓吃苦的人吃香，讓奉獻的人風光。二、抓住關鍵，嚴格程序，選好配強各級領導班子這次換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子任期，正值“十二五”時期。搞好換屆，配強班子，就能為實現(xiàn)“十二五”目標任務奠定堅實的組織基礎。各級黨組織和組織部門一定要強化責任，周密部署，切實把集中換屆工作抓緊抓好。一要選好班長，發(fā)揮謀全局、抓大事、帶隊伍的核心作用。班子強不強，關鍵在班長。在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，要按照中央關于重要崗位干部重點管理的要求，切實把選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為重點，著力選拔政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。一把手擔負著“把方向”的重要職責，必須謀全局、抓大事，眼界開闊，善于運用戰(zhàn)略思維來分析重大問題，統(tǒng)籌處理好改革發(fā)展穩(wěn)定關系，切實為一個地方的科學發(fā)展掌好舵、負好責。一把手還要心胸寬廣，具有容人容事的大氣量和知人善任的大智慧，善于調動班子成員積極性，團結帶領一班人多干事、干成事、不出事。二要配強班子，打造結構合理、充滿活力的領導集體。一個班子的領導力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力，不僅取決于班子成員個體是否優(yōu)秀，而且取決于班子結構是否優(yōu)化。這次換屆要著眼于增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子整體功能，著力優(yōu)化班子結構，努力使班子成員在年齡、經(jīng)歷、專長、性格等方面搭配合理，做到優(yōu)勢互補、增強合力。要堅持不同年齡段干部梯次配備，統(tǒng)籌把握班子主體年齡結構要求，做到既讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，又注意發(fā)揮好各年齡段干部的作用。要適應我縣加速推進科學發(fā)展的需要，注意充實熟悉經(jīng)濟、社會管理和群眾工作的干部，更好地肩負起興縣富民的重任。干部交流是激發(fā)干部隊伍活力的有效舉措，要抓住換屆契機，大力推進干部交流力度，重點做好主要領導干部和關鍵崗位干部交流，切實用活用好干部資源，優(yōu)化干部結構，增強隊伍活力。三要優(yōu)化機制，為搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作提供可靠的制度保障。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時間緊、任務重，必須建立健全科學的運行機制，采取行之有效的辦法，確保換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展。進一步擴大選人用人民主。要拓寬民主渠道，正確分析運用民主推薦、測評結果，切實把得票情況同干部的德才素質和一貫表現(xiàn)進行對照分析，根據(jù)考察情況、崗位需要、班子結構進行綜合考慮、集體決定，做到組織認定和群眾認可的有機統(tǒng)一，決不能簡單地以票取人。堅持五湖四海、任人唯賢。要拓寬選人用人視野，全面正確地考察干部，客觀公正地評價干部，堅決反對搞“團團伙伙”、“以人劃線”，憑個人好惡選人；堅決克服“少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人”，努力做到唯賢是舉。深入推進干部人事制度改革。要按照中央和省、市、縣委的總體部署，圍繞深入貫徹落實《干部任用條例》，進一步改進和完善換屆人選提名推薦辦法，把好提名推薦關；進一步改進和完善干部考察工作，切實增強考察工作的準確性和透明度，推動形成充滿活力的選人用人機制。三、加強領導，嚴明紀律，確保換屆工作風清氣正換屆工作事關重大，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要高度重視，切實加強領導，準確掌握換屆政策，認真制定換屆方案，統(tǒng)籌安排換屆時間，嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作順利開展?？h委已成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作領導小組，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作的領導和指導?？h紀委、縣委組織部要按照領導小組要求，加強指導督查，掌握工作動態(tài)，提前做好預案，及時研究解決換屆中的矛盾和問題。要堅持正確輿論導向，加強正面宣傳，營造良好換屆氛圍。要堅持統(tǒng)籌兼顧，保持各項工作的連續(xù)性、穩(wěn)定性，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，實現(xiàn)兩不誤、兩促進。要把匡正換屆風氣作為一項突出而重要的任務來抓，堅決貫徹中央有關文件和會議精神，切實把“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的要求，作為換屆紀律的“高壓線”，做到教育在先、警示在先、預防在先。要嚴肅查處違反換屆紀律的行為，加強全程監(jiān)督，對賄選、拉票等違紀違規(guī)問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從快查處，從嚴問責，決不姑息，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。同志們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作任務繁重，使命光榮。希望同志們強化責任、振奮精神，突出重點、扎實工作，以新的作風、新的面貌，扎實完成好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作任務，為推進太和加速崛起、興縣富民作出新的更大貢獻！