【正文】 表”上表明企業(yè)可以動(dòng)用存款數(shù)的指標(biāo)是（）。 B.“銀行存款日記賬”余額 “對(duì)賬單”余額 滿分：2 分，貨幣資金形態(tài)就會(huì)轉(zhuǎn)化為（）。 滿分：2 分，屬于雙重性質(zhì)賬戶的是（）。A.“庫存現(xiàn)金” B.“營業(yè)外收入” C.“待處理財(cái)產(chǎn)損溢” D.“營業(yè)外支出”滿分：2 分，也可稱為有用性原則的是（）。 滿分：2 分“長期借款”和“應(yīng)付債券”項(xiàng)目填列的方法是（）。 滿分：2 分（）。＝全部賬戶的貸方發(fā)生額合計(jì) ＝部分賬戶的貸方發(fā)生額合計(jì) ＝全部賬戶的貸方發(fā)生額合計(jì) ＝某一賬戶的貸方發(fā)生額合計(jì)滿分：2 分，其內(nèi)容應(yīng)屬于企業(yè)存貨的是（）。A.“應(yīng)收賬款”B.“生產(chǎn)成本” C.“預(yù)付賬款” D.“實(shí)收資本”滿分：2 分（）。 ，又反映實(shí)物量 ，也不反映實(shí)物量滿分：2 分（）。 滿分：2 分，歸集一定計(jì)算對(duì)象所發(fā)生的全部費(fèi)用的專門方法是（）。 滿分：2 分，應(yīng)屬于“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算的內(nèi)容是（）。 滿分：2 分，被稱為最基本的會(huì)計(jì)核算組織程序的是（）。 滿分：2 分、費(fèi)用和利潤會(huì)計(jì)要素可以綜合說明企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的（）。 ：2 分二、多選題（共 20 道試題，共 40 分。）V（）。 滿分：2 分，屬于材料成本項(xiàng)目的內(nèi)容有（）。 滿分：2 分，關(guān)于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的正確的說法有（）。 滿分：2 分，原始憑證應(yīng)當(dāng)具備的內(nèi)容有（）。 、單價(jià)和金額 滿分：2 分，需要根據(jù)幾個(gè)總賬賬戶的余額計(jì)算填列的有（）。 滿分：2 分，應(yīng)記入的賬戶有（）。A.“生產(chǎn)成本” B.“制造費(fèi)用” C.“原材料” D.“庫存商品” E.“主營業(yè)務(wù)成本”滿分：2 分（）。 滿分：2 分（）。 滿分：2 分（）。 滿分：2 分，應(yīng)屬于“應(yīng)付職工薪酬”賬戶核算的內(nèi)容有（）。 滿分：2 分（）。 滿分：2 分，屬于對(duì)原始憑證填制要求的有（）。 滿分：2 分（）。 滿分：2 分，屬于專用記賬憑證的有（）。 滿分：2 分，屬于資產(chǎn)類賬戶的有（）。A.“預(yù)付賬款” B.“累計(jì)折舊” C.“生產(chǎn)成本” D.“待攤費(fèi)用” E.“預(yù)提費(fèi)用”滿分：2 分（）。 滿分：2 分《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)向會(huì)計(jì)信息的使用者提供的信息有（）。 滿分：2 分，屬于制造業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容有（）。 滿分：2 分（）。 滿分：2 分，下列費(fèi)用可直接計(jì)入成本計(jì)算對(duì)象的有（）。 滿分：2 分三、判斷題（共 15 道試題，共 30 分。）V。（） 滿分：2 分。（） 滿分：2 分，不得跳行或隔頁登記。（） 滿分：2 分。（） 滿分：2 分。（） 滿分：2 分：有借必有貸，借貸必相等。 滿分：2 分。（） 滿分：2 分。（） 滿分：2 分。（） 滿分：2 分。（） 滿分：2 分。（） 滿分：2 分“收入－費(fèi)用＝利潤”等式的原理設(shè)計(jì)的。（） 滿分：2 分。（） 滿分：2 分14.“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”會(huì)計(jì)等式體現(xiàn)了資金的兩個(gè)不同側(cè)面。（） 滿分：2 分。（） 滿分：2 分第四篇：南開17秋學(xué)期《企業(yè)文化》在線作業(yè)滿分答案17秋學(xué)期《企業(yè)文化》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100一、單選題(共 19 道試題,共 38 分)() 滿分：2 分 正確答案:B2.()是指一種文化個(gè)體或群體進(jìn)入新的不同文化狀態(tài)，由于必須對(duì)付一系列新的文化暗示和期望，而本國文化中的約定俗成在新文化狀態(tài)下又不適用或行不通時(shí)，所經(jīng)手的挫折、壓抑、迷茫等總體創(chuàng)傷。 滿分：2 分 正確答案:C3.()是企業(yè)人化的發(fā)展過程。 滿分：2 分 正確答案:B()成為企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)踐者。 滿分：2 分 正確答案:B()。 滿分：2 分 正確答案:A 6.()是企業(yè)家特有的精神素質(zhì)的升華。 滿分：2 分 正確答案:B7.()是企業(yè)形象的基礎(chǔ)和最重要的表現(xiàn)形式。 滿分：2 分 正確答案:A、富于創(chuàng)新性的價(jià)值觀，員工自我表現(xiàn)實(shí)現(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)善于開拓進(jìn)取。這樣的企業(yè)文化類型屬于()。 滿分：2 分 正確答案:C9.()是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)文化最本質(zhì)、最核心、最深刻的反映，它是企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂和精神支柱 滿分：2 分 正確答案:B10.()是一種理想化的跨文化管理的高級(jí)階段。 滿分：2 分 正確答案:D()。 滿分：2 分 正確答案:B()。 滿分：2 分 正確答案:B13.()是實(shí)施CIS戰(zhàn)略的目的 滿分：2 分 正確答案:B()。、內(nèi)化 滿分：2 分 正確答案:B15.()是生動(dòng)、迅速地傳播企業(yè)內(nèi)的每一件瑣細(xì)的日常情況，為人們提供在官方聲明背后的“真實(shí)”故事的人。 滿分：2 分 正確答案:D，是()。 滿分：2 分 正確答案:B 17.()是CIS戰(zhàn)略管理的實(shí)質(zhì)性階段。 滿分：2 分 正確答案:D18.()改善了企業(yè)內(nèi)部氛圍，也改善了企業(yè)外部形象，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 滿分：2 分 正確答案:A，就難以形成()。 滿分：2 分 正確答案:C二、多選題(共 21 道試題,共 42 分)()，塑造企業(yè)形象 滿分：2 分 正確答案:ABC()，堅(jiān)持以人為本的原則，以對(duì)人的價(jià)值關(guān)懷為目標(biāo)，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，消費(fèi)者優(yōu)先的原則，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與顧客雙方利益都得以實(shí)現(xiàn)的雙贏目標(biāo) ，在履行社會(huì)責(zé)任的前提下，實(shí)現(xiàn)利潤的最大化 ，確定自己的價(jià)值取向滿分：2 分 正確答案:ABCD，我們應(yīng)該如何理解企業(yè)文化()。 滿分：2 分 正確答案:ABC()。 滿分：2 分 正確答案:()。 滿分：2 分 正確答案:AB，需要經(jīng)歷的階段包括()。 滿分：2 分 正確答案:ABCDE()構(gòu)成 滿分：2 分 正確答案:ABC () 滿分：2 分 正確答案:ABCDE()。 滿分：2 分 正確答案:ABCDEFG()。 滿分：2 分 正確答案:BCD() 滿分：2 分 正確答案:ABCD()構(gòu)成 滿分：2 分 正確答案:ABCD ()。 滿分：2 分 正確答案:ABCDE()的差異 滿分：2 分 正確答案:ABCD()等類型 滿分：2 分 正確答案:ABC() 滿分：2 分 正確答案:ABCD() 滿分：2 分 正確答案:ABCD() 滿分：2 分 正確答案:ABCD() 滿分：2 分 正確答案:ABCDE，即()。 滿分：2 分 正確答案:ABC，特別需要研究和解決的幾個(gè)問題是()。 滿分：2 分 正確答案:BCDE三、判斷題(共 10 道試題,共 20 分)、民族文化傳統(tǒng)及生活風(fēng)俗習(xí)慣的影響下，企業(yè)文化也存在著共性 滿分：2 分 正確答案:B 滿分：2 分 正確答案:B ，也是人的力量的顯現(xiàn) 滿分：2 分 正確答案:B、民間的基本聯(lián)系手段 滿分：2 分 正確答案:B 滿分：2 分 正確答案:B，也是整個(gè)企業(yè)文化的核心 滿分：2 分 正確答案:A，日本、華人企業(yè)文化可以歸結(jié)為理性主義 滿分：2 分 正確答案:A。 滿分：2 分 正確答案:A，其靈魂是中國傳統(tǒng)文化中的儒家思想和道家思想 滿分：2 分 正確答案:B，又有重要區(qū)別的概念 滿分：2 分 正確答案:B第五篇：滿分答案：南開17秋學(xué)期《組織行為學(xué)》在線作業(yè)南開17秋學(xué)期《組織行為學(xué)》在線作業(yè)一、單選題AACBC一、單選題（共 20 道試題，共 40 分。）V “管理方格法”中，（1，1）方格被稱為（） 正確答案：A,其中彈性授權(quán)屬于（） 正確答案：A（），管理則是文化的外在表現(xiàn)，且注重塑造整個(gè)企業(yè)的價(jià)值觀 ，而是群體在多變環(huán)境中的精神自主 正確答案：C（） 正確答案：B（），導(dǎo)致各種疾病 正確答案：C，下列表述正確的是（） ，通過外部聯(lián)合、資本集中等方式使企業(yè)跨越式發(fā)展 正確答案：D（）、說服策略 、征詢策略 、征詢策略 、參與策略 正確答案：D，員工的出勤率與滿意度之間的關(guān)系是一種（） 正確答案：A，與社會(huì)公眾溝通。這種溝通是 正確答案：A，將一個(gè)組織在長期發(fā)展過程中把組織成員結(jié)合在一起的行為方式、價(jià)值觀念和道德規(guī)范的總和稱為 正確答案：D（） 正確答案：A，并尋求相互受益的結(jié)果，這屬于處理沖突行為意向中的（） 正確答案：C，下列不屬于個(gè)體差異因素的是（） 正確答案：C（） 正確答案：C，可以從任務(wù)和角色需求出發(fā)，下列方式不屬于其中的是（） 正確答案：B 正確答案：B17.“員工在工作中逐漸對(duì)自我加以認(rèn)識(shí)，發(fā)展出清晰的、全面的職業(yè)自我觀”是指（ 正確答案：C ） 正確答案：C 正確答案：A（） 正確答案：D三、判斷題（共 20 道試題，共 40 分。）V 馬斯洛教授在1943年出版的《人類的動(dòng)機(jī)理論》一書中提出的 正確答案：A，贏得利益更多，更難被別人說服卻更容易說服別人 正確答案：B，為了更好激勵(lì)、指導(dǎo)員工和向員工提出建議，也為了贏得員工的尊重，當(dāng)今的管理者必須掌握技術(shù)技能。 正確答案：B、動(dòng)力性的影響。 正確答案：B：保健因素和激勵(lì)因素 正確答案：B，傳統(tǒng)的滿意與不滿意的觀點(diǎn)是不確切的 正確答案：B、群體、組織是一個(gè)不可分割的統(tǒng)一體。 正確答案：B。 正確答案：B。 正確答案：B，風(fēng)險(xiǎn)的對(duì)稱也同樣重要。 正確答案：B，群體成員在心理上意識(shí)到彼此的存在。 正確答案：B，而忽視那些給他們帶來不快的事物。 正確答案：B，需要雇傭一些兼職工以及工作時(shí)間靈活有彈性的員工。 正確答案：B，即為解決臨時(shí)問題、項(xiàng)目而設(shè)立的角色，最常見的臨時(shí)角色是主持會(huì)議的角色 正確答案：B。 正確答案：B，不僅提高了工作強(qiáng)度，帶來了工作效率，而且對(duì)于員工的生理和心理也不會(huì)產(chǎn)生副作用 正確答案：A，活動(dòng)的物體容易成為知覺對(duì)象。 正確答案：A。 正確答案：B，勞動(dòng)力多元化的趨勢(shì)在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)全球化的過程中得到了更進(jìn)一步的演變，國際勞動(dòng)力分工出現(xiàn)了新的局面，不同國家、地區(qū)的人們將會(huì)在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮中得到更多的同處一間公司或者辦公室的機(jī)會(huì)。 正確答案：B。它是構(gòu)成態(tài)度的情感和意向的基礎(chǔ)。人們?cè)谡J(rèn)識(shí)自己、社會(huì)事物、社會(huì)現(xiàn)象和社會(huì)活動(dòng)時(shí)，總會(huì)本能地憑借自己的直覺來做出種種具有傾向性的評(píng)價(jià)，如真與假、美與丑、奸與壞等 正確答案：A二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。）V ，具有以下特點(diǎn)() 正確答案：ABCD，將壓力反應(yīng)分為不同階段，分別是 正確答案：ACD，其中與組織相關(guān)的因素是 正確答案：ABCDE，也稱為不同的人際反映特質(zhì)，包括（） 正確答案：ABD?（）；當(dāng)處理者的目的是為了學(xué)習(xí)時(shí) 正確答案：ABCD（） 正確答案：BCE，但沖突定義包含有一些共同的主題，這些共同主題是（） 正確答案：AC（） 正確答案：ABCD—目標(biāo)理論認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵(lì)下屬達(dá)成目標(biāo)并在其工作中得到滿足的能力，為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該做到____ 正確答案：ABCDE，決定取決于幾個(gè)因素分別是（） 正確答案：ACD