勞動(dòng)合同派遣-資料下載頁(yè)
2024-11-04 18:24本頁(yè)面
【正文】 甲方派遣乙方到（用工單位名稱）工作，住所，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人。（二）派遣期限為個(gè)月，從****年**月**日起至****年**月**日止。二、工作崗位和工作地點(diǎn)(一)乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，在崗位(工種)工作，屬于臨時(shí)性/輔助性/替代性工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，并達(dá)到用工單位規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(二)乙方所在的崗位，（存在；不存在）職業(yè)危害因素。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)危害因素可能對(duì)乙方的身體造成損害。用工單位按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提供的職業(yè)危害防護(hù)措施和待遇，包括：。（三）乙方的工作地點(diǎn)為。三、工作時(shí)間和休息休假經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據(jù)用工單位工作需要執(zhí)行下列條款：（一）用工單位安排乙方從事以下工時(shí)工作崗位，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間小時(shí)。（二）用工單位安排乙方的工作崗位，屬于經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。（三）用工單位安排乙方的工作崗位，屬于經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定，為下列條款：乙方每月工資為元；用工單位實(shí)行計(jì)件工資制，雙方約定的定額和計(jì)件單價(jià)為；用工單位實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方每月基本工資_元，并根據(jù)用工單位工資分配辦法正常調(diào)整；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)等合理確定；……（二）甲乙雙方約定，加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)執(zhí)行以下條款，但不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)：加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)為元；加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)辦法按照?qǐng)?zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人或委托代理人（簽名）：****年**月**日****年**月**日
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