【正文】 競業(yè)限制約定的兩種情形，除此以外，不得對勞動者的違約行為約定違約金。第二種為肯定型立法。例如北京、安徽、山東等。這些地方的勞動合同條例(規(guī)定)明確規(guī)定，勞動合同可以就勞動者提前解除合同或者違反勞動的期限等行為約定違約金。第三種是空白型立法，與勞動法一樣不作規(guī)定，如吉林、河北等地。空白型立法導(dǎo)致的結(jié)果是勞動合同對違約金的約定和適用沒有任何的約束和限制。但無論是我國的勞動法還是何種類型的地方立法，有一點是相同的，即在勞動合同中能否就勞動者履行合同期限等約定違約金的問題上沒有因勞動者的分層而作不同的規(guī)定。 商業(yè)銀行應(yīng)當向國務(wù)院銀行業(yè)監(jiān)督管理機構(gòu)和中國人民銀行報送哪些文件和資料 公益訴訟的分類 政策的最終目標 綠化養(yǎng)護管理委托合同范本有哪些內(nèi)容 什么叫國庫 ，百度競價排名屬于廣告嗎 銀行小額貸款的條件 什么是限期險額結(jié)報制度 公益訴訟與消費者保護法制 對（寧德市‘十三五’城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)專項規(guī)劃）的解讀 中國人民銀行總行直屬單位 電子合同認定效力需注意的問題有哪些 集合資金信托分為哪兩種 假身份證存款利息如何處理 電子商務(wù)的特點有哪些 如何理解中國人民銀行對政府債券的代理發(fā)行和兌付職責 2018年水污染防治法內(nèi)容有哪些 怎樣認定信用卡惡意透支 電子簽名的法律效力應(yīng)遵循的原則 美國存款準備金制度的變革（廣告發(fā)布登記管理規(guī)定(2018)）最新發(fā)布,明確擅發(fā)廣告等處罰事項 法律規(guī)定哪些財產(chǎn)不可作于抵押 銀行交易資金見證監(jiān)管業(yè)務(wù)案例 經(jīng)營者不得從事哪些有獎銷售 北京國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓年限從哪時候開始計算呢 短期貸款 環(huán)境污染損害賠償糾紛行政調(diào)處有什么程序 申請國家助學(xué)貸款申請書范本 商品住宅購買時的公攤面積包括什么 申辦個人住房貸款要繳多少費 土地閑置費征收標準(2018年)是什么 交通銀行個人外銷商品房抵押外匯貸款 農(nóng)業(yè)稅收征解會計的地位和作用是什么 工程竣工驗收的基本程序有哪些 武漢民生銀行一手房按揭貸款流程及資料 收取垃圾清理服務(wù)費需要繳稅嗎 貸款利率的形式 假廣告罪刑法規(guī)定(2018) 法律規(guī)定哪些財產(chǎn)不可作于抵押 債券投資引領(lǐng)時尚風險小收益高 集體建設(shè)用地使用權(quán)的取得方式有哪些 可轉(zhuǎn)換債券的發(fā)行 :// 電子商務(wù)交易風險的分類和影響因素有哪些 揭開信用卡套現(xiàn)迷局 檢察院公益訴訟的范圍是怎么樣的 如何理解中國人民銀行為金融機構(gòu)開立賬戶的職能 商業(yè)銀行有哪些性質(zhì) 什么是公司職工股 合同是否需要簽章 關(guān)于對方存款的調(diào)查 風險投資一般采取什么方法運作 電子合同的種類有哪些 關(guān)于違反審慎經(jīng)營規(guī)則的監(jiān)管措施 火車票網(wǎng)上訂票服務(wù)中心訂票細節(jié) 環(huán)境侵權(quán)有什么特點 信用證操流程 ://2018 我國企業(yè)債券投資風險的計量分析 稅收的特征與本質(zhì) 訟的概念是如何的 存款準備金率 年之后是否還屬于自己 消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議時可以通過哪些途徑加以解決 廣告中‘最’字可以用嗎 專家建議下調(diào)小銀行存款準備金率 商業(yè)銀行的經(jīng)營方針是什么 關(guān)于小區(qū)車位的產(chǎn)權(quán)問題,大家是否了解呢 商業(yè)銀行編制，報送會計報表應(yīng)符合哪些要求 非銀行金融機構(gòu)經(jīng)營外匯業(yè)務(wù)范圍 電子商務(wù)交易模式有哪幾種分類 中國建設(shè)銀行個人住房借款合同書范本2018最新 哪些出口貨物可以退（免）稅 注冊電力設(shè)備維修公司需要多少錢 外匯保證金交易保證金操作 增值稅納稅人的范圍 公益訴訟適用什么法律 債券投資風險的防范重點 什么是進出口稅收其特點是什么 電子商務(wù)與電子政務(wù)協(xié)同發(fā)展有哪些基礎(chǔ)條件 什么是結(jié)匯 :// 公司債券上市規(guī)則 協(xié)議的范本是什么 進行個人實物黃金買賣需支付哪些費用 信用卡套現(xiàn)行為分類 環(huán)境污染損害賠償?shù)姆芍贫扔心男┤毕? 稅務(wù)檢查的范圍 是銀行業(yè)金融機構(gòu) 電子商務(wù)案件的特點有哪些 股票信托和擔保信托 招商銀行信用證業(yè)務(wù)介紹 電子商務(wù)交易糾紛的解決途徑是什么 企業(yè)所得稅的征稅對象和納稅人 中國建設(shè)銀行人民幣委托貸款合同書范本2018最新 電子商務(wù)合同的履行方式有哪些 投資者進行風險教育 天津住房按揭貸款的流程和細節(jié) 稅務(wù)代理業(yè)務(wù)范圍 ://第五篇：提前解除勞動合同 不應(yīng)支付違約金提前解除勞動合同 不應(yīng)支付違約金王女士問：我于2002年10月和公司簽訂了3年期的勞動合同。公司讓我在勞動合同外又簽了一份承諾書，承諾如果我提前解除勞動合同，應(yīng)向公司支付5萬元違約金?，F(xiàn)在合同沒有到期，我想提前解除勞動合同，請問我應(yīng)該向公司支付違約金嗎？律師答復(fù)：《勞動法》第三十一條規(guī)定，勞動者解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知用人單位。該規(guī)定表明，勞動者有權(quán)解除勞動合同。法律之所以做出這樣的規(guī)定，是因為勞動合同直接約束著勞動者的人身自由。如果不賦予勞動者可以解除勞動合同的權(quán)利，將導(dǎo)致勞動合同變相成為勞動者的賣身契約，不僅損害勞動者的基本人權(quán)，而且與現(xiàn)代社會公平、正義的司法理念相悖，使原本處于弱勢地位的勞動者，處于更加不平等的地位。需要指出的是，一些用人單位常常利用其在勞資關(guān)系中的優(yōu)勢地位，在勞動合同之外迫使勞動者與其簽訂一些限制勞動者行使正當權(quán)利的條款，如：勞動者離職違約金等。這些條款實際上違反了《勞動法》的規(guī)定，非法限制剝奪了勞動者的基本人權(quán)，屬于無效條款。勞動者雖然可以單方解除勞動合同，但應(yīng)提前30天通知用人單位，以便用人單位選擇新的勞動者，保持勞動過程的連續(xù)，避免給用人單位造成損失。