【正文】 人的責任，督促各級領導干部遵紀守法、率先垂范。全面落實人大任命干部任前法律知識考試制度和憲法宣誓制度。成立區(qū)法學會，組建區(qū)委法律顧問工作隊伍，為區(qū)委區(qū)政府工作大局提供法律支持和服務。加強法治宣傳，營造法治社會氛圍。社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。堅持民生優(yōu)先的發(fā)展導向，持續(xù)加強民生保障力度，促進公共服務均衡發(fā)展。預計**年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入44349元，連續(xù)三年保持全市首位。，%。、社會保險參保凈增2萬人次。保障性住房分配入住10268套。養(yǎng)老床位達7434張，基本形成以居家為基礎、社區(qū)為依托、機構(gòu)為補充的新型養(yǎng)老服務體系。素質(zhì)教育特色鮮明，教育信息化、戲曲進校園等工作在全國產(chǎn)生影響。完成1家社區(qū)衛(wèi)生服務中心提檔升級，區(qū)級人口健康信息平臺建成使用，基本實現(xiàn)15分鐘衛(wèi)生服務圈。深入推進文明城市建設，大力培育踐行社會主義核心價值觀，傳播正能量，全年開展群眾性文化活動120場次。加強街道、社區(qū)黨員群眾服務中心建設，面積超過1000平方米的社區(qū)黨員群眾服務中心達**個，實現(xiàn)“五務合一”全覆蓋。以黨建引領基層社會治理創(chuàng)新，完成街道行政管理體制改革，明確街道公共服務和社會管理職能。不斷完善信訪維穩(wěn)“五大機制”，持續(xù)深入開展“四大行動”。健全公共安全服務保障體系，加強食品藥品安全監(jiān)管，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，沒有發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故。三、聚焦主體責任，全面從嚴治黨，不斷提高黨的建設科學化水平狠抓從嚴治黨責任落實。區(qū)委將黨建工作擺上重要議事日程，區(qū)委常委會先后10余次研究黨建工作，與改革發(fā)展同謀劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。區(qū)委書記切實履行第一責任人責任，多次聽取黨建工作匯報，在區(qū)委中心組和區(qū)委黨校專題培訓班分別講黨課，引導教育全區(qū)領導干部嚴格落實主體責任。建立黨委（黨組）抓黨建工作責任清單和項目清單制度，嚴格落實區(qū)委常委、黨員副區(qū)長黨建述職制度和黨工委書記向區(qū)委報告黨建履職情況制度。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。區(qū)委常委會多次專題研究意識形態(tài)工作，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領域情況。切實做好輿論引導管控，完善輿情處置應對工作機制。各級黨委（黨組）書記作為第一責任人，分管領導作為直接責任人，其他黨委（黨組）成員按照“一崗雙責”要求，抓好意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領導責任。嚴格執(zhí)行民主集中制。加強常委會班子自身建設，當好政治過硬、履職盡責、為民服務、精誠團結(jié)、清正廉潔的表率。堅持重大問題集體討論、集體決策，推進議事決策程序科學化、民主化、規(guī)范化。堅持和完善區(qū)委常委會向全委會報告工作制度，強化全委會決策和監(jiān)督作用。認真貫徹執(zhí)行《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，讓黨內(nèi)政治生活嚴肅起來、認真起來。加強民主政治建設，支持區(qū)人大、政府、政協(xié)依照法律和章程履職履責。扎實推進軍民融合深度發(fā)展。支持工會、共青團和婦聯(lián)等人民團體充分履行職責、發(fā)揮作用。切實加強領導班子和干部隊伍建設。認真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，堅持好干部標準，樹立正確的用人導向，突出實干實績實效、注重群眾公認的原則，提拔重用想干事、會干事、能干成事的干部，堅決遏制選人用人上的不正之風，防止“帶病提拔”。堅持在信訪維穩(wěn)、重大項目、重點工程等重點工作一線考察識別干部。深入實施干部履職盡責管理工程、能力素質(zhì)提升工程和年輕干部成長工程。加強和改進績效管理與干部考評工作。加強黨對人才工作的領導，不斷提高人才工作服務創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的水平。嚴格落實領導干部重大事項報告、公務人員出入國（境）管理等規(guī)定。持續(xù)推進基層黨建工作。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推進服務型黨組織建設，打通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”。制發(fā)《關于推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設的意見（試行）》，建立社區(qū)黨建規(guī)范化建設工作體系。制發(fā)《關于深化區(qū)域化黨建工作的意見（試行）》，推進黨組織設置區(qū)域化、黨員教育管理一體化、服務群眾社會化、區(qū)域共治民主化。制發(fā)《關于發(fā)揮區(qū)黨代表作用的意見（試行）》，深化黨代表常任制試點，充分發(fā)揮黨代表參政議政、制約監(jiān)督、橋梁紐帶、示范帶頭作用。注重嚴抓嚴管，推進全面從嚴治黨向基層延伸，切實做好軟弱渙散基層黨組織整頓、黨員組織關系集中排查等專項整治工作。強力推進“兩新”組織黨組織集中組建“百日攻堅行動”，全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨組織覆蓋率達到86%，%。全面履行黨風廉政建設“兩個責任”。認真貫徹執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，準確把握監(jiān)督要求，自覺開展監(jiān)督，主動接受監(jiān)督，織密監(jiān)督之網(wǎng)。加強對“關鍵少數(shù)”黨紀黨規(guī)教育。積極探索管黨治黨有效途徑，注重抓早抓小，出臺《關于正確運用“四種形態(tài)”推動落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見（試行）》、《關于對黨員干部運用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)開展談話的實施辦法（試行）》。緊盯隱形變異“四風”問題，查處違反中央八項規(guī)定精神案件**件。在取得成績的同時，我們的工作中也存在差距和不足，如：思想基礎不夠牢固，“兩個責任”落實不夠，部分黨員干部擔當精神不足、能力不足，制度執(zhí)行力有待提高等。這些問題和不足，都應當引起我們的高度重視，并在今后工作中積極整改、有效解決。新的一年，我們將繼續(xù)團結(jié)拼搏、趕超發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！第五篇：區(qū)委班子18述職述廉報告區(qū)委班子2018述職述廉報告按照區(qū)委的分工，我主要負責勞動保障與就業(yè)、殘疾人、外事僑務、科技、科協(xié)、接待辦、機關事務局等方面的工作，同時參與領導聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作。在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，認真履行職責，緊緊圍繞區(qū)委的中心工作，解放思想，順勢而為，創(chuàng)新落實，實干苦干切實抓好分管工作?，F(xiàn)將本人一年來德能勤績廉等情況匯報如下：一、深抓實管，分管工作取得全面進步（一）科技、科協(xié)工作取得新進步。始終將市黨政領導科技進步目標責任制與20xx－20xx全國科技進步示范市（縣）的創(chuàng)建工作為區(qū)科技工作的重心來抓。充分調(diào)動科技綜合管理部門的職能作用，向區(qū)委提出多項對伊州區(qū)科技發(fā)展有促進作用的意見和建議，與科協(xié)等有關部門密切協(xié)作，認真制定切實可行的有效措施，對全區(qū)科技進步工作進行了全面督促檢查和整改。狠抓科技人才特別是科技特派員培養(yǎng)使用、科技扶貧攻堅、科技創(chuàng)新、科技興區(qū)素質(zhì)工程、科普宣傳等重點工作，科技服務在促進農(nóng)牧民增收、促進社會文明進步等方面的作用進一步提升。（二）就業(yè)保障工作取得較好成績。以“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，創(chuàng)新工作機制，狠抓工作落實，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動維權等工作，各項工作進展順利，取得了較好成績。突出政策扶持就業(yè)、服務促進就業(yè)、培訓穩(wěn)定就業(yè)、多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7069人，完成全年任務的118%。扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)769人，完成全年任務的148%。加大勞動保障維權力度，勞動用工年審單位1422家，涉及人數(shù)22813人，審核勞動合同21569人，補交社會保險萬元。完善勞動關系協(xié)調(diào)機制，受理勞動爭議案件98件，結(jié)案72件；審批轄區(qū)內(nèi)勞務派遣行政許可5家。堅持精準脫貧，落實就業(yè)扶貧政策，全力做好貧困勞動力就業(yè)工作，加大貧困勞動力培訓力度，積極與企業(yè)對接，鼓勵企業(yè)吸納貧困勞動力就業(yè)，開發(fā)公共服務崗位兜底安置年齡較大的貧困勞動力，實現(xiàn)就近就地就業(yè)。全區(qū)已轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動力1024人。（三）嚴格落實調(diào)研工作制度。深入分管部門、結(jié)對幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展調(diào)研，扎實開展聯(lián)鄉(xiāng)包村入戶工作，每月定期駐村工作4次，就“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、科技扶貧、科技創(chuàng)新、基層WW工作創(chuàng)新、民族團結(jié)結(jié)對共建、基層文化建設等主題，扎實開展了系列調(diào)研活動。（四）殘聯(lián)、機關事務、接待辦、外事僑務等工作穩(wěn)步開展。以高度的社會責任感，做好殘疾人康復、就業(yè)、關愛各項工作；公共機構(gòu)節(jié)能、集資建房、機關后勤保障等工作有序開展；高標準嚴要求做好接待工作，厲行勤儉節(jié)約。二、認真落實“兩學一做”學習要求，不斷提升德的修養(yǎng)一是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。把學習作為一種精神追求、一種政治責任、一種德行的修養(yǎng)，切實加強理論學習，始終保持政治、信仰的清醒和堅定，思想、心靈的純潔和干凈。進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性，繼續(xù)深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，特別是“兩學一做”教育實踐活動開展以來，我堅持把學習教育貫穿始終，反復研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高認識，提高理論素養(yǎng)，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)地學習分管部門的相關業(yè)務知識、法律法規(guī)、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。二是堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。積極參加區(qū)委中心組集體學習，自覺加強自學，揚長處、補短板；堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做人民群眾信賴的貼心人。三是深入部門、基層調(diào)查研究，虛心向基層干部、群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。繼續(xù)完善與分管部門的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質(zhì)量不高。我于今年九月至十月在市委黨校參加為期一個半月的脫產(chǎn)培訓，期間前往河南蘭考焦裕祿干部學院、新鄉(xiāng)大別山干部學院參觀學習，受到了極大的啟發(fā)和震撼，既獲得了知識的補充，也獲得了境界的提升，更加堅定了共產(chǎn)主義理想信念。三、遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺抵制歪風邪氣一是嚴明政治紀律。政治紀律是我們黨最重要、最根本、最關鍵的紀律。遵守黨的政治紀律、最核心的就是堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央、自治區(qū)黨委、市委保持高度一致，自覺維護中央權威。要求分管部門要堅決防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，決不允許上有政策、下有對策，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委、市委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。堅決防止組織觀念淡漠、紀律渙散，對組織忠誠老實，言行一致、表里如一。嚴格執(zhí)行黨的政治規(guī)矩，決不能搞特殊、有例外。二是認真執(zhí)行關于廉潔從政8個方面、52個“不準”的規(guī)定，自覺遵守《廉政準則》，嚴格執(zhí)行中央、自治區(qū)、市委和區(qū)委關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，下基層不給基層添負擔，調(diào)研輕車簡從，不搞迎來送往，不吃老百姓一粥一飯。時刻以十八大以來落馬的“老虎”、“蒼蠅”為反面教材，自警、自??；更堅持以焦裕祿、楊善洲等為民的楷模為榜樣，自勵、自潔，在實踐中不斷提高廉潔自律的能力，做到思想上、工作上、作風上始終嚴于律己、清正廉潔。認真履行“一崗雙責”，切實抓好責任范圍內(nèi)各部門黨風廉政建設責任目標落實，堅持把黨風廉政建設工作與分管工作同部署、同落實、同檢查。三是時刻把“八種良風氣”作為為人處世的行為準則，不斷進行自我改造、自我陶冶、自我完善，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。堅持做好人、做好官，做人講原則，做官講官德，在實踐中把做人與做官統(tǒng)一起來，率先垂范、言而有信、行而有果，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不做。四、存在的不足和改進措施通過深刻的自我剖析，認識到自身還存在很多不足，主要體現(xiàn)在以下五個方面：一是在工作上瞻前顧后、畏首畏尾，開展工作不夠大膽。二是深入實際、深入基層不夠，了解到的問題不夠全面深入。三是創(chuàng)新力度不夠，由于平時忙于很多事務性的工作，有些工作滿足于能過且過，深入研究不夠，沒有提出效益更好、效率更高的解決方案。四是學習不夠深入，很多時候都是浮在面上，沒有作深層次的思考。五是對分管工作指導不夠，有時候疲于應付上級檢查、考核，沒有系統(tǒng)的統(tǒng)籌指導，工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。六是與分管部門溝通不夠深入，有時候局限于分管部門的負責人主動匯報工作，深入各部門業(yè)務科室了解情況少。在今后的工作中：一是深入基層、調(diào)查研究，虛心向基層干部、群眾學習，不斷提高分析問題和解決問題的能力。二是不斷提升學習力，增強工作創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地指導分管部門開展好各項工作。三是繼續(xù)完善與分管部門 的日常溝通機制，避免因溝通不暢而導致工作質(zhì)量不高。四是積極與上級部門聯(lián)系，爭取項目、資金等，提升我們各項工作的積極性和主動性。五是不斷增強大局意識、全盤意識，勤于思考，積極為哈密市的重點工作、重點項目出謀劃策。六是針對分管工作中的薄弱環(huán)節(jié)展開針對性的研究，逐一擊破，提升整體工作質(zhì)量。七是積極為分管部門爭取和創(chuàng)造各種學習、培訓機會，調(diào)動分管部門的積極性和主動性，不斷激發(fā)創(chuàng)新力。