【正文】 力。 （三）以健全民主集中制為重點加強制度建設。 民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導制度，也是貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的重要保證。在貫徹落實黨的民主集中制以及重大事項和問題的民主決策方面，政府辦班子始終堅持 “ 溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后 ” ，狠抓 “ 三個環(huán)節(jié) ” ，即抓教育、抓 制度、抓落實。一是抓思想教育，努力提高班子成員的思想理論素養(yǎng)和執(zhí)行民主集中制的自覺性，增強政治觀念、組織觀念和紀律觀念，提高科學決策、民主決策的能力。二是抓制度建設完善工作機制。以建立健全相關(guān)的制度為保障，規(guī)范完善貫徹執(zhí)行民主集中制的工作機制，不斷提高執(zhí)行民主集中制的自覺性和約束力。制定了各項工作規(guī)則，有力地促進了各項工作的開展，如《 XX 縣區(qū)人民政府辦公室超時默認制度》、《 XX 第 20 頁 共 24 頁 縣區(qū)人民政府辦公室無償代辦制度》、信息上報及審核制度等，我辦全年編輯并向市政府辦上報信息共 434 條，被采用信息 65條。三是抓執(zhí)行落實 提高工作成效。在具體工作中，凡屬全局性的問題，我辦黨支部堅持 “ 集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 四項原則的要求，按照支部議事規(guī)則由支部集體討論決定，黨務、政務實行規(guī)范化、公開化操作，并及時向職工公示結(jié)果，讓職工有最大限度的知情權(quán)、參與權(quán)；凡屬確保民主集中制的落實和工作取得成效。 （四）以轉(zhuǎn)變作風為重點加強黨風廉政建設。 領(lǐng)導班子以加強思想教育為基礎(chǔ)，深刻反思在黨紀黨風方面存在的突出問題，大力倡導總書記總書記提出的機關(guān)干部應具備的八個方面的良好風氣和習近平主席提出的 “ 八項規(guī)定 ” 、 “ 六項禁令 ” ，切實提高黨員干部廉潔從政的自覺意識，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。班子成員率先做到講黨性、重品行，模范遵守黨紀國法，弘揚新風正氣，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望。 二、開拓創(chuàng)新，積極而為，我辦工作呈現(xiàn)新氣象 我們始終以時不我待的緊迫感、責無旁貸的使命感，求真務實，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了辦公室各項工作的新局面。主要表現(xiàn)在五個方面： （一）文秘工作起色明顯。 第 21 頁 共 24 頁 一是學習風氣更加良好。每年年初制定了年度學習計劃 ，建立了定期學習長效機制。不定期組織辦公室秘書以討論、座談會的形式進行集中學習，每個季度美味秘書一篇調(diào)研文章，集中討論、交流、點評，收到了良好效果。通過開展集中學習活動，辦公 室形成了良好的學習風氣，各科室、各位文秘人員自覺學習、相互交流的氛圍已經(jīng)形成。二是公文質(zhì)量大幅提升。在公文制作上，除加強文秘人員的培訓外，嚴把公文草擬、審核、校對、出口等關(guān)口，嚴格獎懲，有效減少了公文的出錯率。通過強有力的措施，公文質(zhì)量有較大提升，確保了政令暢通，樹立了辦公室良好形象。三是政務信息工作不斷前進。按照政務信息為 經(jīng)濟社 會發(fā)展服務、為領(lǐng)導科學決策服務的要求，突出政務信息“ 及時、準確、全面、真實 ” 的特點，組織文秘人員全面搜集、認真總結(jié)，挖掘深度，體現(xiàn)特色，充分展示我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的亮點，嚴格落實文秘人員責任，注重總結(jié)經(jīng)驗，挖掘亮點和特色，去的了一定的成績。四是督查工作取得突破。為全力推動政府決策落實，我們始終把督查作為落實工作的重點來抓，圍繞中心工作，強化重點督查，圍繞人大建議和政協(xié)提案的辦理，強化專項督查，圍繞縣委、縣政府重大決策部署和中心工作，突出 “ 實 ” 、“ 敢 ” 、 “ 深 ” 、 “ 精 ” 四個字。對相關(guān)工作采取下鄉(xiāng) 實地督查、書面督查、電話催辦等形式開展督促檢查，及時準確地反映重大 第 22 頁 共 24 頁 決策的貫徹落實情況，確保了政府工作有部署、有落實、有回音。五是應急管理逐步規(guī)范。突出預案編制、修訂，應急管理宣傳、培訓，應急物資儲備和隊伍建設四項重點，應急管理能力進一步增強。 （二）后勤服務不斷優(yōu)化。 一是接待服務質(zhì)量不斷提升。樹立接待就是生產(chǎn)力的思想，把接待服務工作作為推動經(jīng)濟發(fā)展、樹立機關(guān)形象的重要工作來抓，把 “ 住得舒適、吃得安逸，喝得舒心，玩得高興 ” 作為接待服務的準則，把客人 “ 高興而來，滿意而歸 ” 作為接待服務的目的 ，圓滿完成各大中小接待，得到上級領(lǐng)導和來賓的好評。二是協(xié)調(diào)服務質(zhì)量不斷提升。加強與市政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的縱向和橫向溝通聯(lián)系，擺正位置，加強協(xié)調(diào)，科學處理好對外與對內(nèi)的關(guān)系，加深了與上級部門、縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的了解，增進了感情。三是政府機關(guān)形象不斷提升。嚴格考勤管理，嚴肅辦公室上下班紀律，強化機關(guān)作風建設，在接待簽單、物資采購上，落實專人負責，杜絕公務經(jīng)費跑冒滴漏。四是車輛管理更加規(guī)范。加強對公務用車的管理，實行辦公室用車統(tǒng)一調(diào)度、車輛修理申報、車輛加油審核等制度，進一步規(guī)范了車輛管理，減少了行政運行成本。 （三）扶貧工作深入推進。 樹立 “ 用真心、扶真貧 ” 的思想，與中學的兩名貧困學生建 第 23 頁 共 24 頁 立幫扶關(guān)系。一年多以來，我辦先后多次帶領(lǐng)干部職工到該兩名學生家里慰問，并送去慰問金和學習、生活用品，其中慰問金均由我辦干部職工捐款構(gòu)成。積極響應上級部門組織的各項慈善捐助活動，如 “ 慈善一日捐 ” 等，認真組織貫徹實施。 三、客觀分析，正視差距，深刻查找工作中存在的問題 一是學習不夠。主要是班子成員對一些新思想、新理念以及國家新的路線、方針、政策等學習還不夠，導致思想解放的程度不夠深，還存在墨守常規(guī)， 因循守舊的現(xiàn)象，在工作創(chuàng)新上還有一定差距。二是缺乏深入溝通。班子成員多數(shù)是在工作的時候交流，而且很多時候有限的交流僅局限于工作領(lǐng)域，在學習、工作、生活方面的溝通、交流還不夠。三是制度化建設還不夠。文秘、后勤管理等相關(guān)制度還不健全、不規(guī)范。有的制度即使制訂了，但執(zhí)行力度不強。四是工作中存在的個別突出問題，還沒有得到徹底解決。一些工作失誤時有發(fā)生，整體工作質(zhì)量和水平還有待提高。 四、落實措施，加強整改，確保辦公室工作再上臺階 一是不斷加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，用科學理論指導工作實踐。二是以 黨的十八大精神為指導，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，進一步解放思想，徹底擺脫束縛手腳的思想觀念，積極創(chuàng)新，大膽工作。三是強化 “ 大家庭 ” 意識，在學習、工作、生活等方面加強溝通，做到相互幫助、相互促進。四是樹牢服務 第 24 頁 共 24 頁 理念，用新思想、新方法全力抓好文秘、信息、督辦、后勤等服務工作的提升，充分發(fā)揮辦公室的參政輔政作用，全方位提高服務水平和質(zhì)量。