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農廣校發(fā)言材料-資料下載頁

2025-10-26 17:48本頁面
  

【正文】 體制的理念創(chuàng)新。各地區(qū)可根據(jù)不同鄉(xiāng)村的實際情況,推行“村財鄉(xiāng)管”制度。村里不設會計,只設出納,村級賬目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管部門代管,財務收支實行“報賬制”。6. 加強和完善農村信用合作制度目前我國的農村信用合作制度與規(guī)范的合作制度相比還存在較大的差距,最主要的問題是農民社員股東沒有收益分配權、決策權和對經理人員的選擇權。因此,我們建議: 6.1將農村信用社改合作制為村民委員會控股的股份制入股資金可由村集體提留,也可以由農民入股,組成控股會,再由控股會對信用社入股。在控股比例上,應打破平均化的傾向,在要求每一個村集體都應該有入股資金的基礎上,著力培養(yǎng)大股東。這種做法有幾個方面的好處:一是解決廣大農民缺乏監(jiān)督知識、無力承擔監(jiān)督職能的問題。二是解決農民由于股金投入少,監(jiān)督成本高而存在的“搭便車”問題。防止產生監(jiān)督“真空”,可以因此全面提高監(jiān)督效率。三是可以有效防止單純由社會資金入股,重視股本效益而忽視對農業(yè)投入的情況。因為村民委員會本身是村民選舉產生,具有廣泛的民主性,能夠代表廣大農民的利益,由其代理行使對信用社的控制權和表決權,可以使農村信用社根植于農村、農業(yè)和農民。四是有助于全面解決目前嚴重農村信用社存在的內部人控制問題。五是全面解決農村信用合作一人一股一票選舉制度所產生的弊端,防止選舉失效。6.2建立對經理人員的激勵機制將經理人員的工資收入同經營業(yè)績全面掛鉤,實行經營風險抵押。對于超過預期收益部分,按一定比例對經理人員進行獎勵。對經理人員實行期權制度,以促使其經營行為的持續(xù)性和長期性。7. 加快農村專業(yè)合作經濟組織建設7.1農村專業(yè)合作經濟組織,是新時期農村經營體制的組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。它的組織形式包括農民專業(yè)協(xié)會、農村專業(yè)聯(lián)合社或綜合社、股份合作經濟組織、技術協(xié)會、研究會等多種形式。農村專業(yè)合作經濟組織是推進農業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增加農民收入的重要途徑,也是傳統(tǒng)農業(yè)向現(xiàn)代農業(yè)轉變的必然勢,直接影響著農業(yè)和農村經濟發(fā)展的全局。7.2發(fā)展農村專業(yè)合作經濟組織,必須堅持以下原則一是要毫不動搖地堅持以家庭承包經營為基礎的農村基本經營制度不變,堅決防止推行家庭承包經營權的合作。二是要完全依照農民個人意愿加入專業(yè)合作經濟組織,入社自愿,退社自由,不搞強迫命令,不搞行政“歸大堆”,堅決防止人為“拉郎配”。三要突出以農民為主體的思想,按照農民的意愿,獨立自主地開展勞動合作、資本合作、技術合作,銷售合作等;實行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督,重大事項由成員大會討論決定;堅持正確引導,專業(yè)合作組織提供的服務不以盈利為目的.通過無償服務、保護價收購、定單農業(yè)、利潤返還等辦法,讓成員享受真正的經濟實惠,保護農民的合法權益。四是要把增加農民收人作為創(chuàng)辦專業(yè)合作經濟組織的根本出發(fā)點,突出解決農民迫切需要解決的熱點、難點問題,在提供市場信息、應用現(xiàn)代科技、推行農產品標準化,提高農產品質量安全和競爭力,特別是市場銷售等方面進行服務,以切實增加成員收入。第五篇:農廣校工作進展情況匯報農廣校工作進展情況匯報今年以來,農廣校在縣委縣政府的正確領導和大力支持下,以“打造正規(guī)中專學校為目標”,抓項目爭跑、抓教學管理、抓隊伍錘煉,靠教學項目的實施帶動和促進整體工作向前發(fā)展,取得了較好成績。一、全日制免學費中專順利落戶臨漳。年初,省農廣校決定在全省部分縣市開設全日制免學費中專,這是國家正規(guī)成人中專,學生年齡幅度較寬,為20—45周歲,全部免學費入學,教學點設在農村,每天上午上課,學生享受每年1500元的國家補貼。這是省農廣校的嘗試項目,也是農廣校從傳統(tǒng)的短期培訓向正規(guī)全日制中專轉型的一大挑戰(zhàn)。我縣在得知這一消息后,積極向上爭跑,詳細闡述我縣在教學管理上的方法、打算和決心,用真情和實際工作能力打動了省校。省農廣校最終決定在我縣張村鄉(xiāng)賈河口村設立教學點。目前,招生工作已經結束,共招生133人,正在錄入省教委學生信息數(shù)據(jù)庫,10月下旬正式開班上課。二、職業(yè)技能培訓項目已初步敲定。職業(yè)技能培訓是勞動部針對農村勞動力開展的短期技能培訓項目,一般的培訓時間為30天左右,培訓費用全部由上級撥款,不收學員學費。由于前幾年重視不夠,農廣校作為定點培訓機構一直沒有被審批下來。今年我們加大了爭跑力度,多次與市縣勞動部門溝通協(xié)調,申請開辦職業(yè)技能培訓,目前勞動部門已初步答應申請要求,最近幾天就能確定下來。如果申請成功,我們將在年底之前開辦3—5期職業(yè)技能培訓班。三、陽光工程培訓項目正在運作。針對農業(yè)、農村的陽光工程培訓項目正在運作之中。四、信息反饋情況。今年以來,我??朔挝恍?、人員少等各種困難,認認真真做好本職工作,從點滴做起,從細節(jié)抓起,使學校工作環(huán)境和工作面貌有了較大改善,其中介紹學校整體工作情況的一篇文章《勤勉換來滿園春》被創(chuàng)先爭優(yōu)第八期簡報刊發(fā),介紹學校工作作風和工作措施的一篇文章被“五整治五嚴肅”活動簡報第七期刊發(fā)。五、工作中存在的困難。目前工作中存在的困難主要集中在三個方面:一是資金不足。,僅相當于一個普通農民家庭的開支額度,辦公經費省了又省還捉襟見肘。加上爭跑項目和前期運作,農廣校已負債累累,急需撥付培訓經費;二是師資力量不足。目前我校只有五名老師,且年齡結構偏大,不能滿足全日制中專的教學需要; 三是沒有固定的教學場地和實習場所。農廣校在農業(yè)局有四間辦公室,在政府后院有三間辦公室,與正規(guī)中專院校的辦學要求差距較大。六、奪旗目標:年底爭取在全省農廣校系統(tǒng)取得先進位次。臨漳縣農廣校2011年10月11日
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