【正文】 按照《村集體經(jīng)濟組織財務(wù)公開暫行規(guī)定》中規(guī)定的財務(wù)公開內(nèi)容進行公開。二是公開時間要及時，特別是對于多數(shù)村民或民主理財小組要求公開的專項財務(wù)活動應(yīng)及時公布，重要財務(wù)活動 應(yīng)逐筆公布。三是公開方式要以公開欄為主，要有固定的財務(wù)公開欄。四是公開程序要嚴格。財務(wù)公開前，應(yīng)有民主理財小組參加，對全部財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和有關(guān)賬目進行一次全面的核實。五是對財務(wù)公開中群眾反映的問題要妥善處理。六是要把財務(wù)公開的監(jiān)督落到實處，村組財務(wù)要臵于群眾的經(jīng)常監(jiān)督之下。2． 建立健全規(guī)章制度，使村級財務(wù)管理有章可循建立財務(wù)制度是搞好財務(wù)管理的重要保證。為使農(nóng)村村級財務(wù)管理有章可循，必須嚴格執(zhí)行圍家農(nóng)業(yè)部、財政部新頒布的《村合作經(jīng)濟組織會計制度》和《村合作經(jīng)濟財務(wù)制度》這兩個新制度對現(xiàn)金管理、固定資產(chǎn)管理、費用開支管理、票據(jù)管理、農(nóng)民負擔款項和共同生產(chǎn)費管理、義務(wù)工和積累工管理、財會人員及財會賬目管理、財務(wù)審計與民主理財?shù)确矫娑甲髁司唧w規(guī)定。因此，要在兩個新制度的基礎(chǔ)上，從各村的實際出發(fā)，建立健全切實可行的村級財務(wù)管理制度，如“報賬制度”、“列支審批制度”等。同時，村級財務(wù)必須堅持收支兩條線，實行先收后支，杜絕以收抵支、差額人賬、坐支現(xiàn)金等現(xiàn)象。3． 加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認真搞好村級財務(wù)清理工作國家之所以如此重視農(nóng)村村級財務(wù)的管理工作，這是因為農(nóng)村財務(wù)管理是一項政策性很強的工作。所以各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府要把抓好農(nóng)村財務(wù)管理列入黨委政府的工作議事日程，編入工作計劃和目標責任管理內(nèi)容。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要確定一名黨政領(lǐng)導(dǎo)主管農(nóng)村財務(wù)，經(jīng)常聽取農(nóng)村財務(wù)管理工作的匯報，研究、部暑農(nóng)村財務(wù)管理上作。要隨時根據(jù)群眾的反映，對村級財務(wù)進行及時清理。對清理出來的經(jīng)濟問題，一定要按照有關(guān)法律、法規(guī)進行處理。通過清理農(nóng)村村級財務(wù)還干部一個清白，給群眾一個明白。4． 穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)農(nóng)村財務(wù)管理既是一項政策性很強的上作，又是一項業(yè)務(wù)性極強的工作。因此，穩(wěn)定財會人員隊伍，提高財會人員素質(zhì)至關(guān)重要。財會人員被確定之后，一般不要隨意變動，以穩(wěn)定財會人員隊伍。這里關(guān)鍵是要嚴格財會人員的任免程序。必須實行持證上崗制度，并建立崗位責任制。財會人員要明確自己的權(quán)利和義務(wù)。為提高財會人員的素質(zhì)，要切實加強對財會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有必要時，定期或不定期地對財會人員進行業(yè)務(wù)考核。5． 試推行“村財鄉(xiāng)管”“村財村用鄉(xiāng)管”是指在保證村級集體財產(chǎn)所有權(quán)不變、獨立核算權(quán)不變、資金管理權(quán)不變、資金審批權(quán)不變、債權(quán)債務(wù)歸屬不變前提下，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級政府代管村級賬務(wù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立“村級財務(wù)管理中心”，負責管理村級各類資金，但不準平調(diào)資產(chǎn)，不準借支挪用；不準強行代扣和墊交各種費用的做法。“村財村用鄉(xiāng)管”是新形勢下農(nóng)村財務(wù)管理體制的理念創(chuàng)新。各地區(qū)可根據(jù)不同鄉(xiāng)村的實際情況，推行“村財鄉(xiāng)管”制度。村里不設(shè)會計，只設(shè)出納，村級賬目由鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管部門代管，財務(wù)收支實行“報賬制”。6． 加強和完善農(nóng)村信用合作制度目前我國的農(nóng)村信用合作制度與規(guī)范的合作制度相比還存在較大的差距，最主要的問題是農(nóng)民社員股東沒有收益分配權(quán)、決策權(quán)和對經(jīng)理人員的選擇權(quán)。因此，我們建議： 6．1將農(nóng)村信用社改合作制為村民委員會控股的股份制入股資金可由村集體提留，也可以由農(nóng)民入股，組成控股會，再由控股會對信用社入股。在控股比例上，應(yīng)打破平均化的傾向，在要求每一個村集體都應(yīng)該有入股資金的基礎(chǔ)上，著力培養(yǎng)大股東。這種做法有幾個方面的好處：一是解決廣大農(nóng)民缺乏監(jiān)督知識、無力承擔監(jiān)督職能的問題。二是解決農(nóng)民由于股金投入少，監(jiān)督成本高而存在的“搭便車”問題。防止產(chǎn)生監(jiān)督“真空”，可以因此全面提高監(jiān)督效率。三是可以有效防止單純由社會資金入股，重視股本效益而忽視對農(nóng)業(yè)投入的情況。因為村民委員會本身是村民選舉產(chǎn)生，具有廣泛的民主性，能夠代表廣大農(nóng)民的利益，由其代理行使對信用社的控制權(quán)和表決權(quán)，可以使農(nóng)村信用社根植于農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民。四是有助于全面解決目前嚴重農(nóng)村信用社存在的內(nèi)部人控制問題。五是全面解決農(nóng)村信用合作一人一股一票選舉制度所產(chǎn)生的弊端，防止選舉失效。6．2建立對經(jīng)理人員的激勵機制將經(jīng)理人員的工資收入同經(jīng)營業(yè)績?nèi)鎾煦^，實行經(jīng)營風險抵押。對于超過預(yù)期收益部分，按一定比例對經(jīng)理人員進行獎勵。對經(jīng)理人員實行期權(quán)制度，以促使其經(jīng)營行為的持續(xù)性和長期性。7． 加快農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織建設(shè)7．1農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，是新時期農(nóng)村經(jīng)營體制的組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。它的組織形式包括農(nóng)民專業(yè)協(xié)會、農(nóng)村專業(yè)聯(lián)合社或綜合社、股份合作經(jīng)濟組織、技術(shù)協(xié)會、研究會等多種形式。農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織是推進農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的重要途徑，也是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的必然勢，直接影響著農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的全局。7．2發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，必須堅持以下原則一是要毫不動搖地堅持以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)的農(nóng)村基本經(jīng)營制度不變，堅決防止推行家庭承包經(jīng)營權(quán)的合作。二是要完全依照農(nóng)民個人意愿加入專業(yè)合作經(jīng)濟組織，入社自愿，退社自由，不搞強迫命令，不搞行政“歸大堆”，堅決防止人為“拉郎配”。三要突出以農(nóng)民為主體的思想，按照農(nóng)民的意愿，獨立自主地開展勞動合作、資本合作、技術(shù)合作，銷售合作等；實行民主決策、民主管理和民主監(jiān)督，重大事項由成員大會討論決定；堅持正確引導(dǎo)，專業(yè)合作組織提供的服務(wù)不以盈利為目的．通過無償服務(wù)、保護價收購、定單農(nóng)業(yè)、利潤返還等辦法，讓成員享受真正的經(jīng)濟實惠，保護農(nóng)民的合法權(quán)益。四是要把增加農(nóng)民收人作為創(chuàng)辦專業(yè)合作經(jīng)濟組織的根本出發(fā)點，突出解決農(nóng)民迫切需要解決的熱點、難點問題，在提供市場信息、應(yīng)用現(xiàn)代科技、推行農(nóng)產(chǎn)品標準化，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全和競爭力，特別是市場銷售等方面進行服務(wù)，以切實增加成員收入。第五篇：農(nóng)廣校職責（一）辦公室職責協(xié)助校長處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)其他事務(wù)工作。負責文秘、檔案、保密、督查、宣傳、會議組織等籌備工作。負責辦理相關(guān)組織人事、機構(gòu)編制、勞動工資技術(shù)職稱晉升等工作。負責組織有關(guān)綜合性工作總結(jié)、報告、文件起草。負責打字、文印事宜，并組織實施與監(jiān)督。負責公有財務(wù)管理和后勤保障工作。負責對外聯(lián)絡(luò)和公共關(guān)系。聯(lián)系電話：0906－2121680（二）科技培訓(xùn)科職責組織實施農(nóng)民教育、綠色證書、跨世紀青年農(nóng)民培訓(xùn)工程、農(nóng)村基層干部培訓(xùn)、農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)等工作。指導(dǎo)各縣（市）分校開展多層次、多形式的培訓(xùn)，并對培訓(xùn)工作進行督促、檢查和規(guī)范管理。管理、使用發(fā)放有關(guān)培訓(xùn)的音像制品及圖書資料。收集、撰寫地區(qū)實用技術(shù)培訓(xùn)資料。組建地區(qū)職業(yè)技能考評小組，對農(nóng)業(yè)工種及其通用工種的職業(yè)技能等級進行考核鑒定?？偨Y(jié)交流職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作，并總結(jié)經(jīng)驗。負責對各縣（市）分校師資力量進行定期培訓(xùn)。制定農(nóng)民教育培訓(xùn)工作計劃，負責農(nóng)民教育培訓(xùn)工作總結(jié)。做好農(nóng)民教育培訓(xùn)的統(tǒng)計、信息采集、整理、上報工作，做好農(nóng)民教育培訓(xùn)檔案管理工作。加強與勞動社會保障局的合作，及時匯報勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中心的工作。聯(lián)系電話：0906－2123628（三）學(xué)歷教育科職責完成本自治區(qū)農(nóng)廣校下達的大、中專學(xué)歷教育招生錄取任務(wù)。貫徹落實自治區(qū)農(nóng)廣校學(xué)籍、教務(wù)、考務(wù)、聲像、教材管理辦法。監(jiān)督、檢查各縣（市）分校學(xué)籍、聲像、教材管理情況檢查考場，組織閱卷、辦理學(xué)員錄取、畢業(yè)證、上報各類表格與統(tǒng)計數(shù)字。指導(dǎo)各縣（市）分校落實各項教學(xué)環(huán)節(jié)，建立正常教學(xué)秩序，指導(dǎo)各縣（市）分校開展教研活動。負責向各縣（市）分校和其它有關(guān)單位訂購所需文字教材和聲像教材及教材調(diào)配、發(fā)放和保管?？偨Y(jié)交流學(xué)籍、教務(wù)、考務(wù)、聲像、教材管理工作經(jīng)驗并及時上報上級校。負責對各縣（市）分校學(xué)籍、教務(wù)、考務(wù)、聲像教材人員進行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。探索本地區(qū)農(nóng)廣校中等職業(yè)教育工作新路子。負責本地區(qū)農(nóng)廣校各專業(yè)電子注冊和畢業(yè)證發(fā)放工作。聯(lián)系電話：0906－2129090