【正文】 了更高的要求。本文從煤礦企業(yè)的實際情況出發(fā)，在分析了煤礦企業(yè)特點的基礎(chǔ)上提出了企業(yè)思想政治工作的必要性和新的對策。關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)思想政治工作對策煤礦企業(yè)思想政治工作是煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的生命線，是煤礦安全生產(chǎn)的根本保證，是煤礦企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭精神動力。由于煤礦企業(yè)的行業(yè)特殊性，煤礦企業(yè)思想政治工作必須立足煤礦企業(yè)的實際情況，堅持以人為本，著眼于促進(jìn)人的全面發(fā)展，既教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人，又尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人。要根據(jù)煤礦企業(yè)的發(fā)展和職工群眾的實際需要，從單純注重思想政治教育，逐步轉(zhuǎn)向既注重思想政治教育，又注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，從而進(jìn)一步提高煤炭企業(yè)思想政治工作的實效性、針對性，使思想政治工作做深、做實。一、煤炭企業(yè)的一般特點煤礦企業(yè)由于主要從事地下煤炭采掘活動，與其他制造企業(yè)相比，有著顯著的自身特點。煤礦企業(yè)主要在地下進(jìn)行采掘活動，存在著巨大的安全風(fēng)險。煤礦企業(yè)的地下作業(yè)場所狹窄、潮濕，同時還受到水、火、瓦斯、煤塵、頂板等五大自然災(zāi)害的威脅，是制造企業(yè)中危險程度最高的企業(yè)之一。煤炭企業(yè)大多數(shù)都在偏遠(yuǎn)的農(nóng)村或山區(qū)。由于煤炭生產(chǎn)灰塵多、污染重，一般煤炭企業(yè)都建在比較偏遠(yuǎn)的山區(qū)或丘陵地帶。煤炭企業(yè)的作業(yè)是最苦最累最臟的作業(yè)。煤炭企業(yè)雖然有其專業(yè)性技術(shù)，但目前我國煤炭企業(yè)主要還是靠手工作業(yè)或半機械化作業(yè)，煤礦企業(yè)仍然是勞動密集型企業(yè)，對一線勞動者的要求主要是體力上的要求。煤炭企業(yè)的效益也同樣具有較高的風(fēng)險。煤炭資源深埋地下，由于不可預(yù)見的因素，煤炭儲量經(jīng)常落空，致使前期投入的成本無法回收，嚴(yán)重影響企業(yè)效益。由于煤礦企業(yè)這些顯著的特點，煤礦職工也表現(xiàn)出相應(yīng)的獨特性。加之煤炭企業(yè)的深化改革，煤礦職工隊伍結(jié)構(gòu)也發(fā)生了深刻的變化。一是農(nóng)民協(xié)議工取代了過去的正式工。計劃經(jīng)濟條件時期招收的大批正式職工，隨著年齡的增大，逐步退休。沒有退休的正式職工也通過各種關(guān)系脫離井下一線。目前，根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)，煤礦一線職工，農(nóng)民協(xié)議共占了80%以上，真正成為了煤炭企業(yè)的主力軍。二是職工素質(zhì)整體偏低。在煤礦，表面上說都是初中以上文化水平，其實還有不少的人還沒有達(dá)到初中文化程度，特別是在農(nóng)合工中，有的連字都認(rèn)不到幾個。部分職工上班想的就是找工分找錢，但文化水平不夠，連基本的安全與操作知識都不能掌握。由于煤礦是重體力勞動，大部分職工學(xué)習(xí)知識與提高文化程度的積極性都不高，也就導(dǎo)致了職工思想素質(zhì)的停滯不前，給思想政治工作增加了相當(dāng)大的難度。三是、思想情緒波動大。雖然現(xiàn)在找工作比較難，能找一份工作實為不易，但有的職工卻不習(xí)慣受管束的生活，特別是剛剛畢業(yè)的大中專畢業(yè)生，情緒不穩(wěn)定，不好好上班，三天打漁兩天曬網(wǎng)，出工不出力。也有一些新職工都是在外面闖蕩多年，沒有更好的路子才返回礦山，參加煤礦工作，他們的思想本身就不穩(wěn)定。四是、思想價值觀錯誤。外界環(huán)境、分配差距等給職工思想的沖擊都是比較大的。市場經(jīng)濟趨利原則導(dǎo)致職工思想的急劇變化，因此大家努力追求個人利益最大化，不斷強化個人利益、小團(tuán)體利益、眼前利益，而淡化集體利益和長遠(yuǎn)利益。這種思想容易讓人滑向極端個人主義、拜金主義和享樂主義的陷阱，造成人的世界觀、價值觀、人生觀的扭曲，特別體現(xiàn)在事業(yè)觀的極度傾斜。二、思想政治工作在煤炭企業(yè)的重要作用煤炭企業(yè)工作又苦又累又臟，還極不安全。在市場經(jīng)濟充分發(fā)展、人力資源流動性很強、比煤礦工作環(huán)境好、待遇高的工作比比皆是的今天，要穩(wěn)定煤礦職工隊伍特別是采掘一線隊伍確實是件不容易的事。由此可見，煤炭企業(yè)的思想政治工作具有極其重要的作用。第一、思想政治工作是煤礦企業(yè)所有工作的生命線，是企業(yè)不可缺少的生產(chǎn)力要素之一。思想政治工作的一項重要內(nèi)容，就是要理順礦工的思想，動員和領(lǐng)導(dǎo)廣大干部群眾，積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，努力掌握現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)，保證和加速企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。第二、思想政治工作能夠不斷提高人們的思想認(rèn)識水平。企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，在構(gòu)建和諧社會中肩負(fù)著重要任務(wù)。企業(yè)和諧的核心在于人與人之間的和諧，要建立和諧的企業(yè)，做好領(lǐng)導(dǎo)、職工之間的思想政治工作是根本。第三、思想政治工作是安全生產(chǎn)的重要保證。安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在人。因此，要把樹立正確的安全生產(chǎn)觀作為思想政治工作的主要內(nèi)容。通過思想政治工作幫助礦工樹立“安全生產(chǎn)是煤礦最大的政治”的思想理念，只有職工的安全、健康得到了保障，職工隊伍才能思想穩(wěn)定，才能調(diào)動激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和生活熱情。使礦工真正認(rèn)識到安全生產(chǎn)不僅能給煤礦企業(yè)帶來間接的效益回報，還能產(chǎn)生直接的效益。三、煤炭企業(yè)思想政治工作應(yīng)有的新對策思想政治工作是推動企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器,是企業(yè)工作能否正常運轉(zhuǎn)的保證，而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善；反之，我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現(xiàn)工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良傾向，從而導(dǎo)致企業(yè)無法向前邁進(jìn)。因此，我們只有堅持思想政治工作、業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合的原則，才能互為補充，相得益彰。第一、在運行機制上，堅持黨建職能和思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一起抓。一是同部署。在安排、季度、月度工作時，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營一塊下任務(wù)，共同簽訂承包合同和黨建工作目標(biāo)責(zé)任書。二是同運行。要堅持思想領(lǐng)先的原則，自覺把思想政治工作滲透到各項工作中去，各級政工部門和政工人員參加生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項會議，多層次、多渠道了解生產(chǎn)經(jīng)營管理動態(tài)，提高思想政治工作的針對性。三是同考核。年終總結(jié)評比，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理一起考核。第二、在工作方式上，充分發(fā)揮群眾性主題活動的載體作用。堅持把開展群眾性主題教育作為思想政治工作的總抓手，作為思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合的有效載體，增強思想政治工作的操作性和吸引力。堅決反對以教育為教育，教條式的說教，要圍繞開展的各項主題教育。通過各項活動的深入開展，從而統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)。第三、在工作重點上，緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展開展教育。要通過各種渠道、途徑，讓職工了解企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全情況，把生產(chǎn)經(jīng)營、深化改革和安全生產(chǎn)的壓力層層傳遞下去，并有針對性的做好說服教育工作，引導(dǎo)職工正視困難，增強改革發(fā)展、安全生產(chǎn)的信心。充分發(fā)揮有關(guān)職能部門作用，圍繞事關(guān)職工群眾切身利益的熱點、難點問題，通過廠務(wù)公開、召開職工代表會議、座談會、個別訪談等形式，有針對性解答，確保企業(yè)各項決策在基層的貫徹落實。通過電視、網(wǎng)站、電子屏幕、學(xué)習(xí)宣傳欄、黑板報等組合報道形式，大張旗鼓的進(jìn)行宣傳，確保職工隊伍總體穩(wěn)定，各項工作持續(xù)健康發(fā)展。第四、在人文關(guān)懷上，充分體現(xiàn)以人為本的原則。通過辦好事辦實事，使職工感受物質(zhì)需求利益，通過提拔、獎勵、表揚、培訓(xùn)，提高職工的安全意識和安全能力，從而提高職工的安全感、滿足感、自豪感和成就感。因此，在強化思想政治工作的同時，應(yīng)注意解決職工的實際問題，關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點、難點問題。