業(yè)務(wù)科長崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-10-26 17:03本頁面
【正文】 計劃安排和實施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進措施，提供學(xué)院參考。十、核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。十一、組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。十二、會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題。指導(dǎo)教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。十三、主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。十四、會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進教師不斷改進教學(xué)工作，促進學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。十五、每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔。并對全學(xué)期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務(wù)副院長。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。一、負責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計劃。二、負責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。三、負責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。四、負責(zé)與達到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。五、負責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。六、負責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。七、負責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計。八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計劃的修訂與管理等。十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項申報及評選等。十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。十五、完成上級臨時交辦的工作安全環(huán)?？崎L環(huán)境保護崗位職責(zé)在廠長和分管副廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)抓好公司的安全環(huán)保工作。認真執(zhí)行環(huán)保法律、法規(guī)、方針、政策及文件。負責(zé)編制環(huán)保計劃、專業(yè)考核辦法并組織實施。定期召開安全環(huán)保工作會議，及時傳達上級文件和指示。經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解污染情況，提出整改措施。負責(zé)公司安全環(huán)保宣傳教育和培訓(xùn)工作。參加公司及分廠范圍內(nèi)的污染事故調(diào)查、分析和處理工作。負責(zé)環(huán)保治理項目驗收的組織和管理工作。參加建設(shè)項目的環(huán)保設(shè)計審查、施工監(jiān)督和驗收工作。負責(zé)檢查考核司的綠化和清潔衛(wèi)生工作。供應(yīng)科科長崗位職責(zé)崗位名稱：供應(yīng)科科長直接上級：辦公事主任下屬崗位：采購員，倉庫員崗位性質(zhì)：全面主持供應(yīng)科的工作管理權(quán)限：對本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力管理責(zé)任：對所承擔(dān)的工作全面負責(zé)主要職責(zé)：對采購人員的考核、評比、激勵。草擬本科室的工作計劃。時料質(zhì)量、數(shù)量管理工作。負責(zé)應(yīng)付款的審查工作。組織對物資市場信息的收集和分析。處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商的關(guān)系。對所選樣的規(guī)格、質(zhì)量負責(zé)。定期或不定期組織人員進行分析討論。有對下屬的人事推薦權(quán)和考核、評價權(quán)。崗位要求：具有高中以上文化程度、一定物資采購知識和管理能力。有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞。有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。參加會議：參加公司召開辦公室的有關(guān)會議。參加每月季的工作協(xié)調(diào)會。參加公司工作評比會。
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